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長沙理工大學2021年專任教師公開招聘200人公告

長沙理工大學是一所以工為主,工、理、管、經、文、法、哲、藝等多學科協調發展,以本科、研究生教育為主體,具有博士后科研流動站、博士學位授予權和碩士生推免權的多科性大學。學校是全國先進基層黨組織、國家“中西部高校基礎能力建設工程”高校、首批全國“創新創業典型經驗高校”50強、湖南省“國內一流大學建設高校”(a類)、湖南省文明標兵單位、湖南省依法治校示范學校。學校擁有湖南省國內一流建設(培養)學科6個,工程學、材料科學、化學、計算機科學、數學等5個學科進入esi全球排名前1%;擁有博士后科研流動站5個,一級學科博士學位授權點8個,博士專業學位授權點1個,一級學科碩士學位授權點29個,碩士專業學位授權點18個,具有授予同等學力碩士學位資格。wey人事招考網

根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)要求,結合學校工作需要,面向社會公開招聘事業編制工作人員。現將具體招聘方案公告如下:wey人事招考網

一、組織領導wey人事招考網

在湖南省人力資源和社會保障廳指導監督下,學校成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設學校人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。學校紀檢監察部門全程參與監督。wey人事招考網

二、招聘原則wey人事招考網

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;wey人事招考網

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;wey人事招考網

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。wey人事招考網

三、招聘條件wey人事招考網

(一)具有中華人民共和國國籍;wey人事招考網

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;wey人事招考網

(三)具有良好的品行和職業道德;wey人事招考網

(四)具有崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準;wey人事招考網

(五)適應崗位要求的身體條件;wey人事招考網

(六)崗位所需要的其他條件。wey人事招考網

有下列情形之一的人員,不得參加報名:wey人事招考網

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;wey人事招考網

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;wey人事招考網

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;wey人事招考網

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;wey人事招考網

5.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。wey人事招考網

四、招聘崗位、計劃及要求wey人事招考網

此次招聘崗位85個,招聘計劃200名,全部為專業技術崗位(詳見附件1)。wey人事招考網

五、招聘程序wey人事招考網

(一)發布信息wey人事招考網

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、長沙理工大學網站(https://www.csust.edu.cn/)、長沙理工大學人事處網站面向社會公開發布。wey人事招考網

(二)報名wey人事招考網

1.報名時間wey人事招考網

公開招聘報名時間為2021年12月14日12:00至12月22日12:00。wey人事招考網

2.報名方式wey人事招考網

網上報名,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。請應聘人員通過長沙理工大學人事處官網的人才招聘系統報名,按崗位要求填寫相關個人信息,并在報名時間截止前按要求將報考崗位所需的相關材料原件掃描上傳,報名結束后不接收補交材料。應聘人員提交的所有材料必須真實有效。wey人事招考網

3.相關要求wey人事招考網

應聘人員的學歷學位必須為國家承認的學歷學位。留學人員的學歷學位應通過教育部留學服務中心的學歷學位認證,并提供認證材料。學歷學位證書(學歷學位認證)必須于2021年12月31日前取得(以證書落款時間為準)。未在規定期限內取得,則取消應聘資格。在報名時間截止前暫未取得學歷學位證書的應屆畢業生應聘必須提供學信網下載的《教育部學籍在線驗證報告》。wey人事招考網

招聘崗位明確要求是中共黨員(含預備黨員)的,應聘人員必須提供有效的中共黨員身份證明。wey人事招考網

招聘崗位明確有高校或科研院所工作經歷要求的,應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋所在單位或人事部門公章)。在海內外高校或科研院所博士后科研流動站從事科學研究可視為有高校或科研院所工作經歷;在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為有高校或科研院所工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2021年12月31日為截止日期。wey人事招考網

招聘崗位明確要求具有其他相應條件的,應聘人員必須提供有關證明,其中:取得境外本科以上學歷學位的需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書、取得專業技術職稱的需提供相應專業技術職稱證書。wey人事招考網

本次招聘所設專業不區分專業碩士、博士和學術碩士、博士。wey人事招考網

(三)資格審查wey人事招考網

應聘人員提交的所有材料須真實有效,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,取消考試或聘用資格。通過資格審查人員名單在長沙理工大學網站人事處網頁公布。wey人事招考網

(四)考試wey人事招考網

1.開考比例wey人事招考網

1-80號崗位為高層次人才崗位,不設開考比例。wey人事招考網

81-85號崗位報名人數與招聘計劃人數的比例原則上不低于3:1,對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位,經報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。wey人事招考網

2.考試方式wey人事招考網

(1)1-80號崗位均采取面試、試講相結合的方式進行,按百分制折算成綜合成績,面試、試講各占綜合成績的50%。wey人事招考網

通過資格審查的人員全部參加面試、試講。面試主要測評應聘人員的科學研究能力、學術水平與職位匹配度,總分100。試講采取授課的方式進行,主要測評應聘人員的教學基本素質,總分100。?/span>;wey人事招考網

(2)81-85號崗位均采取筆試、試講相結合的方式進行,按百分制折算成綜合成績,筆試、試講各占綜合成績的50%。wey人事招考網

通過資格審查的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員對相應崗位的專業知識的掌握程度,總分100分。根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數1:5的比例確定入圍試講人員(如未達到1:5的比例,則全部人員入圍試講)。試講采取授課的方式進行,主要測評應聘人員的教學基本素質,總分100分。wey人事招考網

筆試、試講設置單科合格分數線60分(含60分),未達到合格分數線的不再進入公開招聘下一環節。所有崗位設置綜合成績合格分數線為80分(含80分)。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,取消該崗位招聘計劃。wey人事招考網

應聘者參加所有考試環節須攜帶居民身份證原件(身份證原件丟失者需持戶籍所在地公安機關出具的帶本人照片的戶籍證明)及準考證原件,缺少證件的考生不得參加考試。wey人事招考網

公開招聘工作中具體事宜(準考證打印、考試時間、地點及相關要求)另行通知,各環節入圍名單在長沙理工大學網站人事處網頁公布,請應聘者關注。若因本人不及時關注相關信息,造成的后果,責任自負。wey人事招考網

(五)體檢與考察wey人事招考網

根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數點后兩位,綜合成績相同的以試講成績排名為準)排名先后,按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。wey人事招考網

體檢合格者進入考察環節,主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。wey人事招考網

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,不予遞補。wey人事招考網

體檢和考察人員名單在長沙理工大學人事處網站公布,請應聘人員自行查閱,不另行通知。wey人事招考網

六、公示wey人事招考網

根據綜合成績、體檢和考察結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員報學校黨委會審定。經審定合格的擬聘用人員名單在長沙理工大學網站公示7個工作日。wey人事招考網

七、聘用及待遇wey人事招考網

經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同。80號崗位首次聘用期限為四年,其他崗位首次聘用期限為三年,聘期內年度考核合格者續聘。實行試用期,有工作經歷的試用期三個月,無工作經歷的試用期十二個月,試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。wey人事招考網

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咨詢電話:0731-85258354,85258606(學校人事處)wey人事招考網

舉報電話:0731-85258030(學校紀監處)wey人事招考網

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附件:1、長沙理工大學2021年公開招聘專任教師崗位計劃及要求一覽表wey人事招考網

2、湖南省事業單位公開招聘人員報名表wey人事招考網

3、教育部學科專業目錄匯總wey人事招考網

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長沙理工大學wey人事招考網

2021年12月13日wey人事招考網

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附件1:長沙理工大學2021年公開招聘專任教師崗位計劃及要求一覽表.xls

附件2：湖南省事業單位公開招聘人員報名表.doc

附件3:教育部學科專業目錄匯總.rar

原文鏈接： http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202112/t20211213_21313852.html