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浙江大學醫學院附屬第四醫院、浙江大學「一帶一路」國際醫學院（籌）以及浙江大學國際健康醫學研究院，由浙江大學與義烏市人民政府合作共建，圍繞國家戰略需求和「雙一流」建設部署，厚積浙江大學百年辦學特色，義烏政府全力護航，浙江大學全面管理，「三院一體」共建高水平、國際化、創新型的世界一流醫學中心，現擁有院士、國家杰青等國家級人才 8 人，省特級專家等省部級人才 20 人，在讀博士、碩士研究生 360 余名，在站博士后 38 人。

浙江大學醫學院附屬第四醫院是學校直屬的綜合性附屬醫院，是集醫教研于一體的、浙中西唯一一家省級綜合三甲醫院，于 2014 年 10 月開業，規劃床位 4300 張，在 2021 年全國 1355 家三級公立綜合醫院中排名升至第 63 名，居全國三級公立醫院前 5%，連續三年蟬聯國考 a+等級，浙江省排名第 7。

浙江大學「一帶一路」國際醫學院 (籌) 是 2020 年 12 月經教育部批準，由浙江大學負責辦學和管理，是一所服務國家「一帶一路」倡議的高等醫學教育機構，由中國科學院院士，著名生殖醫學家黃荷鳳任國際醫學院院長。主要規劃設置基礎醫學、臨床醫學等醫學相關學科，并通過與人文、社科、理科、工科、信息等多學科交叉融合發展「新醫科」體系，預計于 2023 年 9 月校園正式啟用。

浙江大學國際健康醫學研究院是科研支撐和轉化醫學研究平臺，于 2020 年 5 月在義烏落地，已獲批首批浙江省省級新型研發機構、未來病理浙江省工程研究中心、浙江省博士后工作站，將持續開展高水平的臨床轉化和前沿性的多學科合作。

現因「三院一體」發展及國際醫學院發展需要，面向國內外知名院校招聘優秀人才，歡迎加盟！

一、招聘崗位及任職要求

二、崗位待遇

（一）臨床博士待遇

1. 薪酬待遇：年收入 20-25 萬元以上；

2. 編制保障：報備員額，五險二金，解決戶口；

3. 住房保障：享受政府購房補貼 80 萬元，享受安家費 10 萬元；

人才獎勵：按政策享受最高 100 萬元；

4. 科研獎勵：具有良好科研基礎者，可享受人才獎勵 5 萬元；

5. 政府補貼：按政策享受政府生活補貼 2000 元/月、政府津貼 1000 元/月、租賃補貼；

6. 科研資助：根據個人情況提供科研項目啟動經費資助；

7. 生活保障：對口安置配偶工作、優先安排子女入學。

（二）科研人員待遇

1.「百人計劃」研究員

（1）薪酬待遇：提供有競爭力的薪酬；

（2）住房資源：符合政策條件者，可以優惠價格申購人才住房一套；

（3）啟動經費：按照學科領域提供有競爭力的科研啟動經費；

（4）辦公實驗空間：提供良好的辦公環境和實驗空間；

（5）團隊建設：具有博士生招生資格，支持招收博士與博士后；

（6）服務保障：協助解決子女入學入托和配偶工作，協助辦理落戶、外國人永久居留證等。

2. 特聘（副）研究員

（1）薪酬待遇：年薪最高可達 60 萬元（不包含科研獎勵)；

（2）住房資源：按單位規定申請租住公寓；按政策享受政府購房補貼 80 萬元；享受安家費 10 萬元；

（3）啟動經費：按照學科領域提供有競爭力的科研啟動經費；

（4）辦公實驗空間：提供良好的辦公環境和實驗空間；

（5）團隊建設：可申請研究生指導教師資格；

（6）服務保障：協助解決子女入學入托和配偶工作，協助辦理落戶、外國人永久居留證等；

（7）政府補貼：可按政策享受政府生活補貼 2000 元/月、政府津貼 1000 元/月、租賃補貼。

3. 博士后研究人員

（1）薪酬待遇：年薪 40 萬元起以上（不包含科研獎勵)；

（2）住房資源：按單位規定申請租住公寓；按政策享受政府購房補貼 80 萬元；

（3）職業發展：按政策可參與職稱評審；

（4）科研條件：合作導師提供科研項目經費支持以及與其他實驗室合作的機會，積極推薦、協助申報國家和省部級科研項目；單位根據項目經費給予配套支持；

（5）服務保障：協調解決子女入學入托及配偶工作，提供優質醫療資源和職業健康管理；

（6）政府補貼：可按政策享受政府生活補貼 2000 元/月、政府津貼 1000 元/月、租賃補貼。

注：待遇如有調整，按新文件執行。

三、投遞方式

（一）簡歷投遞： pc 端登錄（https://zhaopin.zju4 h.com/apply/index.action）「您即將跳轉至第三方鏈接，活動中會收集您的個人信息，請知悉，丁香園將不承擔此第三方鏈接中導致的用戶信息泄露責任」，注冊賬號-建立簡歷-投遞報名。

（二）聯系方式：

李老師（0579-89935020 負責臨床人才）

劉老師（0579-89935184 負責科研人才）

陳老師（0579-89935185 負責博士后人才）

（三）聯系地址：浙江省義烏市商城大道 n1 號