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為全面實施人才強校戰略，充分發揮高水平大學（科研院所、企業、行業）退休教師、專家的經驗優勢和專業優勢，幫助提升我校人才隊伍建設水平和科研創新能力，根據《聊城大學東昌學院退休教授聘用管理辦法（試行）》規定，現將2024年“銀齡教師”招聘有關事項公告如下。

一、學校簡介

聊城大學東昌學院是一所由聊城大學與國有企業聊城市財信投資控股集團有限公司共同舉辦的全日制普通本科高等學校，創建于2002年，2005年經教育部批準設立為獨立學院。

學校地處人文薈萃、風景秀麗的江北水城——山東省聊城市，坐落于風光旖旎的徒駭河畔。學校以本科教育為主，現有12個教學單位，開設34個本科專業與10個專科專業，專業設置涵蓋八大學科門類，形成了以理工為主，多學科協調發展的學科專業布局。

建校20多年來，學校先后獲“山東省省級花園單位”“山東省古籍保護工作先進單位”“山東省中華優秀傳統文化傳承基地”“山東最佳社會聲譽高校”等榮譽稱號，2022年入選第三批山東省應用型本科高校建設名單，2023年10月獲批山東省第三批智慧教育示范校。

二、需求計劃

聊城大學東昌學院2024年“銀齡教師”崗位需求一覽表（請點擊鏈接查看詳情）

2024年我校“銀齡教師”招聘計劃和崗位詳見《聊城大學東昌學院2024年“銀齡教師”崗位需求一覽表》（附件1）。

三、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，政治可靠、師德高尚、愛崗敬業、樂于從教。

2.具有正高職稱，曾主持省部級以上教科研項目并獲得省部級以上教科研成果獎勵。

3.年齡一般在65歲以下，身體狀況能夠勝任教育教學等工作。科研能力強、學術影響力大的可適當放寬年齡要求。

四、崗位職責

1.承擔本專科生課程教學與實踐教學任務，每學年完成不少于64課時的教學工作量。

2.指導青年教師申報省部級以上教科研項目、成果轉化等教科研活動。

3.參與學校學科專業建設、人才培養、科學研究等，推進我校與其他院校及科研機構、企業、行業的交流合作。

4.參與指導師資隊伍建設工作，向學校（系部）推薦高層次創新型人才，支持學校的人才引進和儲備工作。

5.完成所在系部規定的其他相關工作，具體內容及成效在合同協議中注明。

五、待遇保障

1.月工資3000-4000元（稅前），每年按12個月計。超額完成教學任務的，按照學校相關規定計發課時費。

科研能力很強、近三年科研成果突出、且在本學科有較大影響力的，待遇可進行面談。

2.聘期內，以聊城大學東昌學院名義承接的教科研項目和所取得的教科研成果歸聊城大學東昌學院所有，按照學校規定進行獎勵。

3.聊城市城區無住房的聘用人員，工作期間學校提供周轉房，配備必要的生活設施，所在系部提供現有的教學、科研、辦公等工作條件。

六、聘任程序

1.提交聘用申請：采取設崗系部推薦與個人申報相結合的方式進行，有意向人員根據公布的崗位需求填寫《聊城大學東昌學院“銀齡教師”聘用申報表》（附件2），或各系部根據工作需要物色人選。設崗系部組織面試，提交錄用審批表和相關的支撐材料（個人簡歷、身份證、學歷學位證書、專業技術職務證書、政治表現證明、體檢證明等），經單位主要負責人簽署意見，加蓋公章后，報送人事處。

2.資格審核：人事處會同相關職能部門審核擬聘人員資格。

3.學校審定：人事處將審核結果報學校研究同意后，辦理聘用手續。

七、其他事宜

1.即日起開始報名，招滿為止。報名過程中，應聘人員若需詳細了解任務和待遇，可咨詢各系部聯系人。

2.學校人事處聯系方式：

聯系人：楊老師，葛老師

聯系電話：0635-8520051 8520055

附件【附件1聊城大學東昌學院2024年“銀齡教師”崗位需求一覽表.docx】

附件【附件2聊城大學東昌學院“銀齡教師”聘用審批表.docx】

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來源鏈接：

https://news.lcudcc.edu.cn/info/1004/6048.htm