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寧波大學科學技術學院參加今日招聘網jrzp.com2023博士暨中高級人才rpo線上面試會，歡迎海內外優秀人才報名參會，與寧波大學科學技術學院上線交流。

本次rpo線上面試會將分為上午場rpo精準面試專場和下午場開放式人才交流分會場。

上午場rpo精準面試專場：人才需提前報名投遞，通過篩選后將安排面試；

下午場開放式人才交流分會場：將對所有人才開放參會權限，人才無需報名即可參會。

1.參會場次

舉辦平臺：騰訊會議平臺

rpo線上面試會第一場（舉辦時間：3月23日）上午場/下午場

2.報名通道：

本次招聘會針對參會人才免費，不收取參會人才任何費用。

上午場rpo精準面試專場：立即報名→【第一場】

下午場開放式人才交流分會場：人才無需報名，在專題頁【參會單位】頁面點擊相應單位信息中【立即參會】即可參會。

3.活動咨詢

咨詢微信及熱線：15360009397（小波）

（添加微信請備注“姓名+學歷+專業+畢業院校+rpo面試會”，后續我們將邀請您加入活動交流群）

4.入場方式

（1）上午場rpo精準面試專場：活動開始前我們將會通知您意向單位的面試房間號，屆時憑面試房間號入場與參會單位交流面試。

（2）下午場開放式人才交流分會場：人才無需報名，在專題頁【參會單位】頁面點擊相應單位信息中【立即參會】即可進入會議間。

寧波大學科學技術學院面向全國公開招聘人事代理高層次人才（教師）共44名?，F就有關事項公告如下：

一、招聘單位簡介

寧波大學科學技術學院是國家教育部和浙江省人民政府批準設立、由寧波大學舉辦、具有獨立法人資格、實施本科層次學歷教育的全日制普通高等學校。分類類別為獨立學院，經費預算形式為自收自支。

二、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考試和擇優聘用的辦法進行，通過資格審查、面試、體檢和考核等程序面向社會公開招聘人事代理工作人員。本次招聘崗位工資待遇參照同級別事業編制人員執行，待學院轉設完成后優先轉入報備員額制。在轉設過渡期內，人事代理高層次人才可享受由學院發放的每年5萬元至8萬元不等的高層次人才津貼。

三、招聘對象基本條件

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規；

（二）遵守紀律、品行端正，具備良好的職業素質；

（三）具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業、任職資格、職業（執業）資格及技能要求；

（四）具有適應崗位要求的身體條件；

（五）具備崗位所需的其他條件。

四、招聘對象及相關待遇

（一）學術團隊（t類）

原則上由一名學術領軍人才（a類）或學術帶頭人（b類）作為團隊負責人，由3名及以上學術骨干(c類）或優秀博士（d類）作為團隊核心成員組成。

（二）學術領軍人才（a類）

中國科學院院士；中國工程院院士；國家“萬人計劃”杰出人才；國家“萬人計劃”領軍人才；國家自然科學基金創新群體帶頭人；國家自然科學基金杰出青年科學基金獲得者；國家級教學名師；國家“萬人計劃”青年拔尖人才；國家自然科學基金優秀青年科學基金獲得者；中國科學院“百人計劃”入選者；浙江省“萬人計劃”領軍人才；省級教學名師；浙江省“錢江學者”特聘教授等。

（三）學術帶頭人（b類）

博士或具備碩士生導師資格（至少指導過一屆碩士研究生），正高級專業技術職務，50周歲以下，具有較強的團結協作精神和學術組織管理能力，能統領學術隊伍開展高層次的學科建設工作和學術活動。

近5年內，主持過國家級教科研項目1項；或省部級教學科研成果二等獎1項；或理工科獲得單項120萬元、人文社科獲得單項80萬以上的橫向項目；或成果轉讓經費累計100萬以上。

近5年內，理工科在本領域sci中科院大類一、二區期刊發表學術論文2篇或大類三、四區期刊發表學術論文4篇，人文社科在本領域權威期刊發表學術論文1篇或一級核心期刊發表學術論文2篇。

（四）學術骨干（c類）

c1類：

博士，具有副高級專業技術職務，或3年以上中級專業技術職務，或具有博士后經歷，40周歲以下。

近5年內，主持省部級重點項目1項；或省部級一般項目2項；或獲得省部級教研科研成果三等獎及以上1項；或理工科獲得單項100萬元、人文社科獲得單項60萬以上的橫向項目。

近5年內，理工科在本領域sci中科院大類一、二區期刊發表學術論文1篇或大類三、四區期刊發表學術論文2篇，人文社科在本領域一級核心期刊發表學術論文1篇。

c2類：

博士，45周歲以下，具有豐富的行業企業實踐經驗或社會資源和高級專業技術職務；或擔任政府部門正處級及以上或大中型企業副總及以上職務3年及以上。

近5年內，理工科在本領域sci中科院大類三、四區期刊發表學術論文1篇，人文社科在本領域二級核心期刊發表學術論文1篇，或獲得國家發明專利1項；或獲得省部級及以上領導批示或部門采納決策建議稿1項。

近5年內，參與市級及以上創新團隊或大型項目(排名前2)，且經證實已取得較好的經濟或社會效益；或理工科獲得單項120萬元、人文社科獲得單項80萬以上的橫向項目；或成果轉讓經費累計60萬以上。

（五）優秀博士（d類）

d1類：

博士，35周歲以下。

近4年內，理工科在本領域sci中科院大類三、四區期刊發表學術論文1篇，人文社科在本領域二級核心期刊發表學術論文1篇。

d2類：

博士，45周歲以下。

學科專業背景以及研究領域符合學科專業發展需要，且具有較好的教學與科研潛力。

（六）緊缺人才（e類）

具有副高及以上專業技術職務，45周歲以下（正高級專業技術職務50歲以下）。

所從教專業或研究領域，屬于學校審定的緊缺學科專業范圍，且具有較好的教學、科研能力。

上述六類引進人員，均需提供反映能力的有關證書、發表論文和論著、收錄證明等詳細材料原件和復印件。對于藝術類、建筑類、體育類、公共基礎類等學科業績的認定參照學院相關規定執行。

全職引進的高層次人才，除享受正常的工資福利待遇外，相應待遇如下：

人才類別

學校安家費（萬元）

租房補貼

市人才安家補助和購房補貼

科研啟動費（萬元）

其他待遇

t

協商

每年2萬元，補貼3年

學院協助申請寧波市人才安家補助和購房補貼

面議

a

協商

面議

可直聘正高。

b

200

自然科學35；

人文社科25

c1

150

每年1.2萬元，補貼3年

自然科學20；

人文社科15

可直聘副高。

c2

130

d1

120

自然科學10；

人文社科8

d2

100

e

40

5

此外，根據《寧波市人才安居實施辦法》，2018年10月11日之后從寧波市外全職新引進的高層次人才，在寧波大市范圍內首次購買家庭唯一住房的，可享受實際購房總額20%，最高20-60萬元的寧波市購房補貼（引進前在甬購房，無法享受購房補貼）；另外根據相應人才類別，還可享受15-800萬元的安家補助。

五、招聘計劃

詳見《2023人事代理高層次人才招聘崗位具體條件》（附件1）

附件1：《2023人事代理高層次人才招聘崗位具體條件》（附后）

學院

所需學科（專業）

具體要求

需求人數

人文學院

外國語言文學、中國語言文學、新聞傳播學

符合a/b/c/d/e應聘條件

6

信息工程學院

計算機科學與技術、軟件工程、電子科學與技術、信息與通信工程、人工智能

符合a/b/c/d/e應聘條件

4

經法學院

法學、經濟學、工商管理（電子商務）

符合a/b/c/d/e應聘條件

6

管理學院

工商管理、物流管理

符合a/b/c/d/e應聘條件

8

設計藝術學院

美術學、設計學、戲劇與影視學

符合a/b/c/d/e應聘條件

3

生命科學與材料化學學院

生物學、農學、環境科學與工程、化學、化學工程與技術、材料科學與工程

符合a/b/c/d/e應聘條件

5

機械工程與自動化學院

機械工程、生物醫學工程、電氣工程、控制科學與工程、動力工程及工程熱物理、兵器科學與技術

符合a/b/c/d/e應聘條件

5

建筑工程學院

建筑學、土木工程、管理科學與工程（建筑相關）、工程管理

符合a/b/c/d/e應聘條件

3

基礎學院

數學、體育、哲學、馬克思主義理論、歷史學

符合a/b/c/d/e應聘條件

4

備注

職稱取得和年齡計算截止時間均為公告發布之日。屬于2023年全日制普通高校應屆博士研究生學歷學位畢業生的憑就業協議和學校推薦表或學生證報名，但須于2023年12月31日前取得學歷學位。屬于國境外留學回國境博士研究生學歷學位人員憑國境外學校學籍證明報名，但須于2023年12月31日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書；專業相近的以所學課程情況為準。

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