發布：2021-04-02 21:52:54 關注：62844次
浙江工業大學之江學院是1999年經浙江省人民政府批準、經教育部確認、浙江工業大學舉辦的全日制本科獨立學院，2012年起由浙江工業大學與紹興市柯橋區合作舉辦。2013年9月起學院新生在紹興校園就學。2015年，被列為浙江省首批十所應用型建設試點示范學校之一，2018年列入浙江省新增碩士學位立項建設單位。現有11個二級學院1個教學部，專業設置緊密結合浙江省經濟建設和社會發展需要，現有39個本科專業，涉及工學、理學、文學、法學、管理學、經濟學、藝術學等七大學科門類。全日制在校本科學生9200人左右。學院在依托浙江工業大學師資優勢的基礎上，著力引進海內外高層次人才，現有專任教師455人（不含外聘教師），具有博士學位或高級技術職務的教師近40%。
【崗位需求計劃表】
| 崗位名稱 | 專業或研究方向 | 學歷（學位） | 其他要求 | 引進人數 | 聯系人和聯系方式 |
| 商學院教學科研崗 | 金融工程、市場營銷 | 研究生 （博士） | 金融工程：擅長金融分析，在數字金融領域有一定的經驗；有較強的科研能力； 市場營銷：有大數據挖掘、分析以及數字化營銷分析的實踐經驗；有較強的科研能力。 | 2 | 聯系人：趙老師 電話：0575-81112725 |
| 信息學院教學科研崗 | 計算機科學與技術、軟件工程、電子信息專業，或嵌入式系統、物聯網工程、人工智能、智能制造、控制科學與工程、信息處理等相關領域 | 研究生 （博士） | 有教學經驗或熱愛教學，年齡35周歲以下 | 2 | 聯系人：沈老師 電話：0575-81112577 |
| 人文學院教學科研崗 | 馬克思主義理論相關專業或馬克思主義哲學等 | 研究生 （博士） | 1 | 聯系人：紀老師 電話：0575-81112572 | |
| 研究生 （碩士） | 雙一流高校或專業畢業優先 | 1 | |||
| 新聞與傳播理論、影視動畫、新聞與傳播實務、傳播理論等 | 研究生 （博士） | 1 | |||
| 研究生（ 碩士） | 雙一流高校或專業畢業優先 | 1 | |||
| 機械學院教學科研崗 | 先進制造、控制工程、車輛工程等相關專業或方向 | 研究生 （博士） | 1 | 聯系人：王老師 電話：0575-81112564 | |
| 外國語學院教學科研崗 | 英語、日語等相關專業 | 研究生 （博士） | 1 | 聯系人：胡老師 電話：0575-81112544 | |
| 英語 | 研究生 （碩士） | 雙一流高校或專業畢業優先 | 1 | ||
| 建筑學院教學科研崗 | 建筑學、風景園林、城鄉規劃等 | 研究生 （博士） | 1 | 聯系人：余老師 電話：0575-81112556 | |
| 美術學 | 研究生 （碩士） | 1 | |||
| 設計學院教學科研崗 | 文創產品設計、紡織產品設計、環境設計、紡織服裝設計 | 研究生 （博士） | 1 | 聯系人：陳老師 電話：0575-81112552 | |
| 紡織服裝設計 | 研究生 （碩士） | 1 | |||
| 理學院教學科研崗 | 大數據、應用數學等相關專業 | 研究生 (博士) | 有數據分析、數據挖掘方面經驗者優先 | 1 | 聯系人：陳老師 電話：0575-81112567 |
| 中旅學院教學科研崗 | 旅游規劃與項目策劃、智慧旅游、會展策劃、酒店管理 | 研究生 （博士） | 1 | 聯系人：蔣老師 電話：0575-81112540 | |
| 研究生 （碩士） | 雙一流高校或專業畢業、有行業工作經驗優先 | 1 | |||
| 體育軍訓部教學科研崗 | 操舞類、球類、田徑 | 研究生 （碩士） | 28周歲以下，一級運動員或本科體育專業并作為主力在省級及以上教育（體育）行政部門計劃內賽事獲前三名。 | 2 | 聯系人：肖老師 電話：0575-81112689 |
| 教務部專業技術崗 | 高等教育管理類 | 研究生 （碩士） | 具備較強的教育教學研究能力，在國內外重要期刊上發表過教育教學研究論文優先；有相關教學管理工作經驗者優先 | 1 | 聯系人：沈老師 電話：0575-81112766 |
【人才分類】
根據學校學科建設與專業發展需要，招聘人才分為4個類別：領軍人才、早湖學者、青年英才和高級應用型（社會服務型）人才。
領軍人才（a類人才）學科、專業的領軍人物或帶頭人。主要包括省級 及以上有突出貢獻專家、教學名師、省級團隊負責人，或在本學科領域造詣較深且具有較廣影響力的博士生導師，省特級專家、省高校錢江學者特聘教授、151重點資助和第一層次人才及其他省級人才；省部級重點學科、重點實驗室帶頭人等，或經認定與上述人才水平相當的海內外人才。具有博士學位，年齡一般不超過48周歲。
早湖學者（b類人才）具有市級團隊負責人以上經歷或有較高質量研究成果產出（近三年主持過iii類及以上項目或者第一作者在國內外權威期刊（以浙江工業大學最新版期刊目錄為準）發表論文1篇及以上或者國家級一流專業或一流課程負責人）的高級專業技術職務人才,或與此相當學術造詣的海內外高層次人才，或在本學科（專業）享有較高知名度，有較強的實踐應用能力，為知名企業開發過產品或解決過實際問題。具有博士學位，年齡一般不超過45周歲。
青年英才（c類人才）優秀青年博士，年齡一般不超過40周歲。符合學院學科專業建設和應用型人才培養需要，發展潛力大，具有海外知名高校留學背景的可優先引進。特別優秀的博士且屬學科亟需人才，年齡可放寬至45周歲。
高級應用型（社會服務型）（d類人才）高級應用性人才，在業界有較大影響，或在龍頭行業企業、公司任高管，或在高校工作，服務地方與企業成績突出，一般應具有高級專業技術職務或博士學位，年齡一般不超過45周歲。
【人才引進待遇】
博士研究生給予紹興事業編制，學院提供安家費、科研啟動基金。具體標準如下：
| 人才類型 | 編制類型 | 購房保障 | 租房補貼(補貼3年) | 追加購房補貼 | 安家費 | 柯橋區人才資助 | 科研啟動金 | |
| a類 領軍人才 | 事業編制 | 可申請柯橋區政策高層次人才房票補貼，40-200萬 | 6萬元/年 | 一人一策 | 10-20萬 | 一人一策 | ||
| b類 早湖學者 | 3.6萬元/年 | 60萬元 | 8萬元 | 5-10萬元 | 理工類10萬元，人文社科類6萬元;考核優秀獎勵10萬元 | |||
| c類 青年英才 | 2.4萬元/年 | 40萬元 | 5萬元 | 5萬元 | 理工類6萬元，人文社科類3萬元;考核優秀獎勵10萬元 | |||
| d類 高級應用型（社會服務型）人才 | 學院編制 | 1.44萬元/年 | / | / | 5萬元 | 理工類4萬元，人文社科類2萬元;考核優秀獎勵10萬元 | ||
新引進的高層次人才可享受柯橋區生活補貼（正高專業技術職務人員5000元/月，博士或副高專業技術職務人員3000元/月）,補助時間不超過3年。
不具有高級專業技術職務的新引進博士，三年內崗位績效津貼按專業技術七級崗執行。
新引進博士學位教師，不具有中級技術職務的，第一年考核業績點減免70%，第二年減免50%；具有中級及以上技術職務的，第一年內業績點減免50%。
科研獎勵：發表a類及以上高水平論文獎勵12000～18000元，申報成功省部級及以上課題按相應科研業績點給予獎勵。
子女入托（園）及上學有保障（區實驗小學、實驗初中）。
【簡歷投遞方式】
有意者請將個人簡歷（包括基本信息，學習和工作經歷，論文、項目、專利及獲獎等主要學術成就）、身份證明、學歷學位證明發送到組織人事部招聘郵箱rs@zzjc.edu.cn；
聯系電話：0575-81112680、81112810；聯系人：張老師、金老師；聯系地址：浙江省紹興市柯橋區越州大道958號。
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