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　　因?qū)W校事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批專(zhuān)職輔導(dǎo)員，具體事項(xiàng)如下。

　　一、學(xué)校簡(jiǎn)介

　　東北林業(yè)大學(xué)創(chuàng)建于1952年，坐落于美麗的“冰城夏都”哈爾濱，是國(guó)家首批“世界一流”學(xué)科建設(shè)高校，是教育部直屬的“211工程”大學(xué)、“985工程優(yōu)勢(shì)學(xué)科創(chuàng)新平臺(tái)”重點(diǎn)建設(shè)高校，是黑龍江省高水平大學(xué)和優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科建設(shè)高校(更多詳情請(qǐng)登錄學(xué)校網(wǎng)站查詢(xún))。

　　二、招聘崗位及原則

　　本次招聘共發(fā)布專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位10個(gè)，其中定期駐男生公寓輔導(dǎo)員8個(gè)，定期駐女生公寓輔導(dǎo)員2個(gè)，詳見(jiàn)附件1或登錄招聘系統(tǒng)(https://zp.nefu.edu.cn)進(jìn)行查詢(xún)、報(bào)名。

　　本次招聘按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則組織實(shí)施，實(shí)行公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考核、綜合評(píng)定、擇優(yōu)聘用。

　　三、編制待遇

　　本次招聘的專(zhuān)職輔導(dǎo)員納入事業(yè)編制聘用管理，工資福利待遇按照事業(yè)單位和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、應(yīng)聘條件

　　(一)應(yīng)聘條件

　　1.中共黨員。具有較高的政治素質(zhì)和堅(jiān)定的理想信念，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，有較強(qiáng)的政治敏感性和政治鑒別力。(須在系統(tǒng)上傳所在黨組織出具的黨員證明材料)

　　2.熱愛(ài)大學(xué)生思想政治教育事業(yè)，具有從事思想政治教育工作相關(guān)學(xué)科的寬口徑知識(shí)儲(chǔ)備，熟悉思想政治教育工作相關(guān)學(xué)科的基本原理和基礎(chǔ)知識(shí)，掌握思想政治教育專(zhuān)業(yè)基本理論、知識(shí)、方法和相關(guān)法律法規(guī)。

　　3.具有較強(qiáng)的紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識(shí)，遵紀(jì)守法，為人正直，作風(fēng)正派，廉潔自律，無(wú)違法違紀(jì)行為。

　　4.在校期間擔(dān)任過(guò)主要學(xué)生干部(班長(zhǎng)、團(tuán)支書(shū)、學(xué)生黨支部書(shū)記、院級(jí)及以上學(xué)生組織機(jī)構(gòu)部門(mén)負(fù)責(zé)人及以上職務(wù))，具備較強(qiáng)的組織管理能力、人際溝通能力、語(yǔ)言文字表達(dá)能力、教育引導(dǎo)和調(diào)查研究能力，以及開(kāi)展思想理論教育和價(jià)值引領(lǐng)工作的能力。(須在系統(tǒng)上傳擔(dān)任主要學(xué)生干部的證明材料)

　　5.具有碩士研究生及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位(應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2024年7月31日之前取得畢業(yè)證、學(xué)位證)。碩士研究生(含應(yīng)屆畢業(yè)生)報(bào)名時(shí)年齡在28周歲及以下(1995年1月1日之后出生)，具有博士學(xué)歷的可放寬至33周歲(1990年1月1日之后出生);具有1年以上高校教師工作經(jīng)歷或?qū)Ｂ気o導(dǎo)員工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬至33周歲(1990年1月1日之后出生，須在系統(tǒng)上傳相應(yīng)的工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料)。

　　大學(xué)期間應(yīng)征入伍或參加研究生支教團(tuán)、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃等國(guó)家基層服務(wù)項(xiàng)目的應(yīng)聘人員，可根據(jù)服役或服務(wù)時(shí)間相應(yīng)順延年齡。(須在系統(tǒng)上傳相應(yīng)佐證材料)

　　(二)不得參加本次招聘的幾類(lèi)情形

　　有以下情況之一者，不得參加本次招聘，如隱瞞參加被錄用的，經(jīng)查實(shí)后予以辭退。

　　1.正在接受立案審查或司法調(diào)查的人員。

　　2.曾在公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有作弊行為的人員。

　　3.被辭退未滿(mǎn)5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。

　　4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　5.與東北林業(yè)大學(xué)在編在崗教職工(含我校招錄聘任的人事代理人員)具有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親等關(guān)系的人員。

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)情形的人員。

　　五、招聘程序

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　應(yīng)聘者須登錄東北林業(yè)大學(xué)公開(kāi)招聘系統(tǒng)報(bào)名，實(shí)名注冊(cè)后完善個(gè)人簡(jiǎn)歷信息，并按要求規(guī)范上傳誠(chéng)信承諾書(shū)(下載附件2，按要求完善手寫(xiě)內(nèi)容)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(包括大學(xué)和研究生培養(yǎng)階段;應(yīng)屆畢業(yè)生上傳學(xué)信網(wǎng)出具的學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)、黨員身份證明、學(xué)生干部經(jīng)歷證明。如有其他須提供的佐證材料(應(yīng)征入伍或國(guó)家基層服務(wù)項(xiàng)目或工作經(jīng)歷證明等)也應(yīng)一并上傳。

　　招聘系統(tǒng)將于2023年12月8日10:00開(kāi)放，應(yīng)聘者請(qǐng)于2023年12月18日10:00前登錄招聘系統(tǒng)完成網(wǎng)上報(bào)名，逾期不再受理應(yīng)聘申請(qǐng)。

　　(二)資格審核

　　報(bào)名結(jié)束后，我校將組織進(jìn)行資格審核。在此期間，應(yīng)聘人員須按要求完善簡(jiǎn)歷信息和佐證材料。資格審核結(jié)束后，根據(jù)實(shí)際情況擇優(yōu)確定參加筆試人選。如個(gè)人簡(jiǎn)歷信息填報(bào)不完整、不準(zhǔn)確或佐證材料上傳不規(guī)范、不齊全的，視為放棄應(yīng)聘資格。

　　(三)考試

　　考試事宜將在資格審核工作結(jié)束后，適時(shí)通過(guò)招聘系統(tǒng)及“東林人事”微信公眾號(hào)等公布。考試成績(jī)按100分制計(jì)算，其中筆試和面試成績(jī)各占50%。

　　1.筆試采取閉卷考試方式，滿(mǎn)分為100分，筆試時(shí)間為150分鐘。筆試題型區(qū)分主觀題和客觀題，主觀題部分參考《申論》(60分)，客觀題部分參考《行政能力測(cè)試》(40分)。筆試內(nèi)容區(qū)分基本能力測(cè)試和專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試，基本能力測(cè)試約占60%，專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試約占40%。

　　2.筆試結(jié)束后，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)的500%確定參加面試人選數(shù)量，筆試成績(jī)及是否入圍面試等信息將適時(shí)通過(guò)招聘系統(tǒng)及“東林人事”微信公眾號(hào)等發(fā)布。

　　3.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)與職業(yè)能力。面試試題2~3道，滿(mǎn)分100分，每人答題時(shí)間為8~12分鐘。面試專(zhuān)家根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織與協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急及處理突發(fā)事件能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等綜合評(píng)分。面試成績(jī)低于60分者不進(jìn)行綜合成績(jī)排名。

　　4.學(xué)校根據(jù)招聘崗位數(shù)量和綜合成績(jī)排名確定擬聘用人選，如綜合成績(jī)末位出現(xiàn)并列，以面試成績(jī)高的人選確定為擬聘用人選;如筆試、面試成績(jī)均一致，則進(jìn)行加試確定擬聘用人選。

　　(四)體檢、心理測(cè)試和政治考察

　　擬聘用人選須進(jìn)行體檢、心理測(cè)試和政治考察，自行聯(lián)系有一定資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢(體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》)，我校心理測(cè)試中心負(fù)責(zé)為擬聘用人選進(jìn)行心理測(cè)試。體檢和心理測(cè)試合格的，由我校學(xué)工部門(mén)進(jìn)行政治考察。

　　(五)學(xué)院見(jiàn)習(xí)

　　學(xué)工部門(mén)統(tǒng)籌安排擬聘用人選到學(xué)院進(jìn)行為期兩周的見(jiàn)習(xí)。

　　(六)審議與聘用

　　符合條件人選提交校長(zhǎng)辦公會(huì)審議，審議通過(guò)后在校園網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示無(wú)異議符合入職條件的辦理聘用手續(xù)。

　　六、其他說(shuō)明

　　(一)本次招聘實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員與東北林業(yè)大學(xué)教職工(含離退休教職工)具有除不得應(yīng)聘的親屬關(guān)系之外的關(guān)系或師生關(guān)系等須回避的關(guān)系的，須在招聘系統(tǒng)“須回避人員信息”中注明。

　　(二)應(yīng)聘人員未能在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)完成任一招聘環(huán)節(jié)的，視為放棄應(yīng)聘資格。

　　(三)招聘過(guò)程中，應(yīng)聘人員如有任何弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)處理。

　　(四)本次招聘報(bào)名截止后，學(xué)校將適時(shí)組織筆試和面試，應(yīng)聘人員須關(guān)注學(xué)校校園網(wǎng)以及“東林人事”微信公眾號(hào)等媒體發(fā)布的相關(guān)信息，并保持通訊暢通。

　　(五)本次招聘不實(shí)行遞補(bǔ)。招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)有舞弊行為，可向我校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)反映，須實(shí)名并提供書(shū)面材料。

　　(六)擬聘用人員原則上應(yīng)在2024年8月31日之前報(bào)到，如無(wú)特殊原因逾期未報(bào)到，或存在以下情形的，將取消聘用資格：

　　1.應(yīng)屆畢業(yè)生無(wú)法在規(guī)定時(shí)間畢業(yè)的。

　　2.無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與原單位解除工作關(guān)系的。

　　3.不能提供有效學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的(國(guó)外、境外取得的學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料)。

　　4.經(jīng)查閱檔案證實(shí)不具備報(bào)名資格的。

　　5.經(jīng)高校教職員工準(zhǔn)入查詢(xún)等證實(shí)不符合聘用條件的。

　　6.其他不符合事業(yè)單位聘用的有關(guān)情形。

　　(七)本次招聘不收取任何報(bào)名或考試費(fèi)用，不指定考試用書(shū)，不開(kāi)設(shè)任何形式的輔導(dǎo)班，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意辨別消息來(lái)源，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

　　(八)本招聘啟事未盡事宜，由東北林業(yè)大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

　　七、聯(lián)系方式

　　招聘政策咨詢(xún)：0451-82192335 0451-82190335

　　招聘系統(tǒng)填報(bào)技術(shù)支持：17611733552 18844111788

　　工作監(jiān)督：0451-82192924

　　附件1：東北林業(yè)大學(xué)2023年專(zhuān)職輔導(dǎo)員招聘計(jì)劃明細(xì)表.xlsx

　　附件2：東北林業(yè)大學(xué)2023年專(zhuān)職輔導(dǎo)員招聘誠(chéng)信承諾書(shū).docx

　　東北林業(yè)大學(xué)

　　2023年12月7日

　　原文標(biāo)題：東北林業(yè)大學(xué)2023年專(zhuān)職輔導(dǎo)員招聘啟事

　　原文鏈接：https://www.nefu.edu.cn/info/1003/18042.htm