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2.配偶符合校內(nèi)急需崗位需要且符合江西省事業(yè)單位人員調(diào)動(dòng)政策可辦理正式調(diào)入手續(xù)。

3.配偶具有研究生學(xué)歷并獲碩士學(xué)位，符合校內(nèi)急需崗位需要可安排工作，實(shí)行人事代理。

4.配偶為本科學(xué)歷的，在校內(nèi)編制外聘用崗位招聘中，同等條件下優(yōu)先考慮。

2.博士學(xué)位津貼：1000元/月（三年內(nèi)）。

3.博士自引進(jìn)起內(nèi)聘副教授三年。

理科8-10萬(wàn)

工科10-12萬(wàn)

理科6-8萬(wàn)

工科8-10萬(wàn)

1.領(lǐng)軍人才。（1）招聘學(xué)科：水利工程、管理科學(xué)與工程、動(dòng)力工程、建筑與土木工程、電子與通信工程；（2）由學(xué)校幫助協(xié)調(diào)其組建學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)、配備助手，提供必備的辦公室、教學(xué)、科研條件；（3）提供平臺(tái)建設(shè)經(jīng)費(fèi)（額度由學(xué)校論證后確定）；（4）服務(wù)期內(nèi)提供校內(nèi)已裝修（含配備一般生活設(shè)施）住房一套（120平米，無(wú)產(chǎn)權(quán)，免房租）；（5）領(lǐng)軍人才及其待遇、考核由學(xué)校論證確定。

2.年齡。“領(lǐng)軍人才”（ⅲ類(lèi)）一般在50周歲以下，“領(lǐng)軍人才”（ⅳ類(lèi)）、博士人員一般在40周歲以下。特殊人才年齡可適當(dāng)放寬。

3.緊缺學(xué)科：水工結(jié)構(gòu)工程、建筑學(xué)、電氣工程、港口航道與海岸工程、外國(guó)語(yǔ)言學(xué)及應(yīng)用語(yǔ)言學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、馬克思主義理論。

4.省一流學(xué)科、專(zhuān)業(yè)：省一流學(xué)科“水利工程”，以及土木工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、水利水電工程、水文與水資源工程、水土保持與荒漠化防治、農(nóng)業(yè)水利工程、測(cè)繪工程、園林、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、能源與動(dòng)力工程、電氣工程及其自動(dòng)化等12個(gè)省一流專(zhuān)業(yè)。

5.科研團(tuán)隊(duì)引進(jìn)。通過(guò)組織專(zhuān)家論證給予特別支持。團(tuán)隊(duì)科研費(fèi)用整體核撥，團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人待遇，根據(jù)其實(shí)際水平參照各類(lèi)人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)就高執(zhí)行。

6.人才基金、科研啟動(dòng)費(fèi)發(fā)放方式。“人才基金”采取一次性發(fā)放與服務(wù)期內(nèi)分年度發(fā)放相結(jié)合的方式，領(lǐng)軍人才“一次性發(fā)放”金額為20萬(wàn)元，其他人才“一次性發(fā)放”金額為10萬(wàn)元，余下部分根據(jù)考核分年度發(fā)放或給予預(yù)借購(gòu)房；科研啟動(dòng)費(fèi)采取項(xiàng)目申報(bào)、專(zhuān)家論證的方式進(jìn)行。

7.服務(wù)期。領(lǐng)軍人才服務(wù)期面議，其他引進(jìn)人才服務(wù)期為6年。

8.本、碩、博專(zhuān)業(yè)相關(guān)。

9.年薪制人員考核采取年度考核與聘期考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

10.來(lái)校面試考察人員住宿由學(xué)校安排，給予報(bào)銷(xiāo)一趟考察往返交通費(fèi)。

11.引進(jìn)人員入校后獲得入選學(xué)校“瑤湖杰青”特聘崗位的，可按規(guī)定享受相應(yīng)津貼待遇。學(xué)校實(shí)施“教師國(guó)際化培養(yǎng)計(jì)劃”，資助優(yōu)秀中青年骨干教師赴國(guó)（境）外訪(fǎng)學(xué)研修。

12.符合條件的人員可申報(bào)江西省引進(jìn)培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高層次人才“雙千計(jì)劃”，入選人員享受相關(guān)支持、資助政策（詳見(jiàn)江西省“雙千計(jì)劃”申報(bào)網(wǎng)站http://rc.jxzzb.gov.cn）。

13.領(lǐng)軍人才根據(jù)學(xué)校學(xué)科發(fā)展需要招聘，不限于引進(jìn)計(jì)劃所列學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）。

14.夫妻雙方為博士，一方非按“人才引進(jìn)”方式的，給予“一次性發(fā)放”部分人才基金，科研啟動(dòng)費(fèi)、學(xué)位津貼、內(nèi)聘副教授待遇等按相應(yīng)類(lèi)別同等享受。

15.以上所列人才基金、學(xué)位津貼、年薪等引進(jìn)待遇，均為稅前金額。