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湖北經(jīng)濟學(xué)院2022年度補充招錄輔導(dǎo)員公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人社部令第6號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號）文件精神和要求，結(jié)合學(xué)校事業(yè)發(fā)展和崗位需求，現(xiàn)面向社會補充招錄輔導(dǎo)員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、報考條件

除具備《湖北省省直事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘工作人員公告》規(guī)定的資格條件外，報考者還應(yīng)當(dāng)符合以下條件：

（一）參加了湖北省事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘工作人員綜合管理類（a類）筆試并取得有效成績。

（二）符合擬報考崗位所要求的資格條件。

（三）在湖北省事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘工作中，未被原報考崗位確定為擬聘用人員。

二、報考程序

（一）崗位要求

1、中共黨員；

2、30周歲及以下（1991年1月1日及以后出生）；

3、具有碩士研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位；

（二）報名

公告發(fā)布之日起至9月27日中午12:00期間，報考者點擊下載報名表.xlsx填報并發(fā)送至郵箱rsc@hbue.edu.cn，選報1個職位并提交報考申請。

（三）網(wǎng)上資格審核

報名結(jié)束后，將對報考本單位崗位的網(wǎng)上申請進(jìn)行資格審查。資格審查依次按照報考者參加湖北省事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘工作人員筆試總成績從高分到低分的順序?qū)徍诉M(jìn)入面試的名單，招聘計劃數(shù)和面試入圍人數(shù)的比例為1:5。筆試成績相同的，并列排名。

審核結(jié)束后，報考者可以登錄湖北經(jīng)濟學(xué)院網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。

（四）面試資格復(fù)審

通過資格初審的考生按要求將符合報考有關(guān)附件材料（各階段學(xué)歷學(xué)位、黨員證明材料、身份證、湖北省事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘工作人員筆試成績單）電子版打包發(fā)送至郵箱rsc@hbue.edu.cn，以“姓名+身份證號”命名。

在職公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報名的書面證明材料。

三、面試

面試按照《湖北省事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。

面試具體時間、地點和有關(guān)要求通過學(xué)校網(wǎng)站（http://www.hbue.edu.cn）的“招聘信息”欄另行通知。

面試主要考察應(yīng)聘者的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識、崗位所需專業(yè)知識、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決工作問題的能力和心理素質(zhì)等方面情況。

面試實行百分制，滿分為100分，當(dāng)場打分，按60%折算計入總分。

面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分。

總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。

計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。如考試總成績相同，以面試成績高者優(yōu)先。

對入面比例達(dá)不到1：5的崗位，實行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到85分及以上的（含85分），方能進(jìn)入體檢考察階段。

四、心理測試、體檢及考察

根據(jù)考生考試總成績，按照招聘計劃1：1比例從高分到低分確定參加心理測試、體檢、考察環(huán)節(jié)人選。

心理測試由湖北經(jīng)濟學(xué)院統(tǒng)一組織進(jìn)行。

體檢工作由湖北經(jīng)濟學(xué)院統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院體檢，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定組織實施。

心理測試和體檢合格的由學(xué)校對其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括：思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等方面，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

應(yīng)聘人員自愿放棄或體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，可從報考同一崗位成績合格的人員中依考試總成績從高分到低分依次遞補。

五、公示

體檢及考察均合格的，確定為擬聘用人選，在湖北經(jīng)濟學(xué)院官網(wǎng)招聘信息欄進(jìn)行公示，公示期7個工作日。

對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，可從報考同一崗位的人員中依考試總成績從高分到低分依次遞補；對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

六、辦理聘用手續(xù)

對公示期滿無異議的，由學(xué)校上報湖北省人力資源和社會保障廳備案審批，審批通過后由學(xué)校與擬聘人員簽訂聘用手續(xù)。實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

對被聘用人員，按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。新招聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到通知20日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要遞補。

七、防疫須知

本次招聘工作防疫要求另行通知。考生要自覺服從防疫工作安排，做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明。不服從安排的，取消應(yīng)聘資格；故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的，依法追究責(zé)任。

八、違紀(jì)違規(guī)處理

對考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

九、信息發(fā)布與政策咨詢

湖北省人力資源和社會保障廳（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg）和湖北經(jīng)濟學(xué)院網(wǎng)站（http://www.hbue.edu.cn）為本次專項公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站。學(xué)校輔導(dǎo)員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘者資格進(jìn)行審查，筆試、面試安排將在湖北經(jīng)濟學(xué)院網(wǎng)站（http://www.hbue.edu.cn）的“招聘信息”欄發(fā)布，請考生密切注意相關(guān)信息。

政策咨詢電話：027-81977197（湖北經(jīng)濟學(xué)院人事處）

監(jiān)督舉報電話：027-81973936（湖北經(jīng)濟學(xué)院紀(jì)委監(jiān)專辦）

附件：湖北經(jīng)濟學(xué)院2022年補充招聘輔導(dǎo)員崗位計劃表.xlsx