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根據(jù)《省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》及相關(guān)規(guī)定，為適應(yīng)學(xué)校發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘管理和專技崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃及崗位

招聘計(jì)劃及崗位需求詳見《工程大學(xué)2023年管理和專技崗位需求計(jì)劃表》。

二、招聘范圍和對(duì)象

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，熱愛高等教育事業(yè)和高校工作，思想政治素質(zhì)高;

2. 遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康，具有較高的政治素質(zhì)和堅(jiān)定的理想信念，無違法犯罪記錄和違紀(jì)受處分記錄，無學(xué)術(shù)不端和師德師風(fēng)失范行為;

3. 無法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的情形;

4. 具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(二)資格條件

1. 碩士研究生及以下年齡一般不超過28周歲(1995年1月1日后出生，含1月1日)，博士研究生年齡一般不超過35歲(1988年1月1日后出生，含1月1日)。

2. 國(guó)(境)外留學(xué)人員取得的相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位均須通過教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的證書須于2023年9月30日前取得。

3. 具備招聘崗位所需的其他條件，以《工程大學(xué)2023年管理和專技崗位需求計(jì)劃表》為準(zhǔn)。其中，對(duì)工作經(jīng)歷有要求的，工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止2023年12月31日。

三、招聘程序

(一)發(fā)布公告(2023年9月28日—10月4日)

本次招聘在工程大學(xué)人事處網(wǎng)站(https://renshichu.xpu.edu.cn)、省教育廳門戶網(wǎng)站(jyt.shaanxi.gov.cn)發(fā)布公告，應(yīng)聘人員可通過上述網(wǎng)站查詢招聘相關(guān)信息。

(二)網(wǎng)上報(bào)名(2023年10月5日—10月14日)

應(yīng)聘人員需登陸工程大學(xué)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，注冊(cè)后進(jìn)行報(bào)名，應(yīng)聘人員在系統(tǒng)中僅限報(bào)考1個(gè)崗位。報(bào)名系統(tǒng)將于(10月14日18時(shí))關(guān)閉(詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息)，并需在報(bào)名系統(tǒng)中上傳以下附件材料：

1. 個(gè)人簡(jiǎn)歷;

2. 身份證掃描件(正反面);

3. 學(xué)士提供本科學(xué)歷學(xué)位證書;碩士提供本、碩學(xué)歷學(xué)位證書掃描件;博士提供本、碩、博學(xué)歷學(xué)位證書掃描件;

4. 招聘崗位要求相關(guān)的黨員證明、技能證書、獲獎(jiǎng)和榮譽(yù)證書、職稱證書、學(xué)術(shù)成果證明、工作經(jīng)歷證明等支撐材料。

應(yīng)聘材料不完整者視為不合格，單個(gè)上傳附件材料大小控制在5mb以內(nèi)。

(三)資格審查(2023年10月下旬)

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名材料及資格進(jìn)行初審，初審后由學(xué)校成立資格審查考核小組，結(jié)合崗位匹配度與相關(guān)情況對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員名單。未通過者不予通知。本次招聘開考比例(招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù))不低于1:3，未達(dá)開考比例的，招聘計(jì)劃數(shù)予以核減或核銷。參加筆試人員名單在學(xué)校人事處網(wǎng)站公示。

(四)考試(2023年11月)

筆試：由學(xué)校統(tǒng)一組織筆試，采用閉卷方式進(jìn)行，時(shí)間120分鐘。

面試：根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。面試資格復(fù)審要求另行通知。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%;

(五)體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按照與崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分依次排序的原則確定并公布進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)確定排名順序。面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入體檢。

(六)考察

重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的資格條件、專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等。考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。

(七)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在學(xué)校人事處網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

(八)聘用

公示期滿無異議后，擬聘人員應(yīng)于公示結(jié)束30天內(nèi)來校簽訂協(xié)議并辦理入職手續(xù)。碩士及以下按照人事代理進(jìn)行管理，博士納入事業(yè)編制進(jìn)行管理。

四、其他事項(xiàng)

(一)資格審查貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如有弄虛作假、故意隱瞞等情況，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘及錄用資格。

(二)請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注工程大學(xué)人事處相關(guān)招聘信息，并保證手機(jī)暢通，未能參加考試或考察的，視為放棄應(yīng)聘。

(三)招聘全過程應(yīng)遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》有關(guān)要求，對(duì)于所有應(yīng)聘者、參與者以及可能影響公正的特定關(guān)系人，應(yīng)主動(dòng)提出回避申請(qǐng)。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系部門：人事處

聯(lián)系方式：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息

聯(lián)系人：常老師 馬老師

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工程大學(xué)人事處

2023年9月28日