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一、單位簡(jiǎn)介

南昌工程學(xué)院是江西省人民政府與水利部共建的公辦本科院校。學(xué)校以工學(xué)為主，管理學(xué)、理學(xué)、農(nóng)學(xué)、文學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、藝術(shù)學(xué)等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，位于江西省省會(huì)南昌市，前身是1958年創(chuàng)建的江西水利電力學(xué)院，2011年先后被批準(zhǔn)為“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”高校和碩士專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)試點(diǎn)高校，并順利通過教育部本科教學(xué)工作合格評(píng)估。2013年被總參謀部、教育部批準(zhǔn)為定向培養(yǎng)直招士官試點(diǎn)院校，2016年通過教育部本科教學(xué)工作審核評(píng)估，2017年成為江西省“一流學(xué)科”建設(shè)高校，2018年被國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)批準(zhǔn)為碩士學(xué)位授予單位。

二、招聘崗位及條件

備注：

1.國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

2.限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，除2022年畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生(即國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生)也可報(bào)考。

3.2022屆畢業(yè)生應(yīng)于2022年7月31日前取得研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位證書（受疫情影響需延期畢業(yè)的，按教育部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。

4.公告所指主要學(xué)生干部為在高校學(xué)習(xí)期間擔(dān)任過校（院）兩級(jí)團(tuán)組織學(xué)生書記、副書記、各部門主要負(fù)責(zé)人；校（院）兩級(jí)研究生會(huì)、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員、各部門主要負(fù)責(zé)人；校級(jí)學(xué)生社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人；學(xué)生黨支部支委；班級(jí)班長(zhǎng)、團(tuán)支書。

5.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)聘人員不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

三、報(bào)名方式

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年4月30日18:00。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員掃描如下二維碼，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，填寫報(bào)名信息并提交。應(yīng)聘人員限報(bào)考1個(gè)崗位，否則報(bào)名無效。報(bào)名系統(tǒng)二維碼如下：

同時(shí)發(fā)送以下報(bào)名材料至人事處招聘郵箱rsc@nit.edu.cn，報(bào)名材料制成壓縮文件包，郵件標(biāo)題及壓縮文件包均以“應(yīng)聘xxx崗（崗位名稱）+姓名”格式命名，如“應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員崗位1+張三”。報(bào)名材料如下：

（1）本人填寫的《南昌工程學(xué)院2022年專職輔導(dǎo)員崗位招聘報(bào)名表》、《南昌工程學(xué)院2022年專職輔導(dǎo)員崗位招聘報(bào)名信息一覽表》（見附件）。

（2）身份證的正反面。

（3）本碩學(xué)歷和學(xué)位證書以及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。

（4）報(bào)考考生為2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的，若尚未取得研究生學(xué)歷學(xué)位證的，可提供研究生學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告以及經(jīng)學(xué)校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明。

（5）報(bào)考“限應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，屬于擇業(yè)期2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的，請(qǐng)?zhí)峁駱I(yè)期有關(guān)證明（包括原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等開具的《檔案保管證明》）。

（6）報(bào)考人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的，請(qǐng)?zhí)峁﹩挝蝗耸虏块T蓋章的同意報(bào)考證明。

（7）報(bào)考人員為國(guó)（境）外留學(xué)生的，請(qǐng)?zhí)峁┙逃苛魧W(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

（8）報(bào)考“中共黨員”崗位的需提供黨組織關(guān)系所在地出具的中共黨員證明材料。

（9）在高校學(xué)習(xí)期間擔(dān)任主要學(xué)生干部證明材料,包括聘書或證明，須以校團(tuán)委、學(xué)生工作部（處）、研究生院或二級(jí)學(xué)院黨委（黨總支）開具（加蓋公章）。

3.聯(lián)系方式:

聯(lián)系電話:0791-88126554

聯(lián)系人:夏老師、劉老師

通信地址：江西省南昌市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)天祥大道289號(hào)

郵編：330099

四、資格審查

1.資格初審。

根據(jù)報(bào)名人員填寫報(bào)名信息進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^人員名單于5月7日在南昌工程學(xué)院人事處網(wǎng)站（http://person.nit.edu.cn/index.htm）“招聘信息”欄發(fā)布。

2.資格復(fù)審。

（1）進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試的考生須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格復(fù)審主要審核網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所提交材料的原件，資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（2）資格復(fù)審不符合條件的，取消結(jié)構(gòu)化面試資格。對(duì)取消或放棄結(jié)構(gòu)化面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位未入圍考生中按筆試成績(jī)從高分到低分順序遞補(bǔ)（末位成績(jī)相同時(shí)，則一并進(jìn)入資格復(fù)審）。遞補(bǔ)人員須通過資格復(fù)審后方能參加結(jié)構(gòu)化面試，無人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入圍考生進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。

（3）資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者，一經(jīng)查實(shí)即取消考試、聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。

五、考核方式

1.考核采取“筆試+結(jié)構(gòu)化面試”的方式進(jìn)行，筆試、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)均采用百分制，分別占總成績(jī)的40%、60%。

2.筆試內(nèi)容主要包括習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述，思想政治理論，大學(xué)生教育、管理與服務(wù)，輔導(dǎo)員工作的基本知識(shí)、基本方法等。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試人員名單（末位成績(jī)相同時(shí)，則一并進(jìn)入面試）。

3.如果某崗位符合條件的應(yīng)聘人員與招聘人數(shù)的比例低于3:1，則相應(yīng)核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。結(jié)構(gòu)化面試主要考察考生的綜合素質(zhì)和能力。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)不得低于70分，否則不予聘用。

考核具體時(shí)間、地點(diǎn)及各環(huán)節(jié)成績(jī)將在學(xué)校人事處網(wǎng)站上公布。

六、體檢、考察、公示

1.根據(jù)考核總成績(jī)，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員，總成績(jī)相同時(shí)以結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)高低確定進(jìn)入體檢人員。

2.由我校指定衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號(hào)）執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，體檢不合格的不予聘用。

3.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察政治品質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、心理素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)等。

4.對(duì)經(jīng)考核、體檢、考察合格后的擬聘人員進(jìn)行為期7天的公示。

5.對(duì)于體檢、考察不合格或考生自愿放棄等原因而產(chǎn)生招聘崗位空缺的，按考核總成績(jī)由高分到低分遞補(bǔ)一次（結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)不低于70分），其他情況一律不遞補(bǔ)。

六、聘用、待遇

1.經(jīng)考核、體檢、考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，辦理入編手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員待遇。實(shí)行試用期，試用期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

2.聘用人員服務(wù)期不得少于六年，須服從學(xué)校的統(tǒng)一安排，服務(wù)期內(nèi)不得轉(zhuǎn)崗或調(diào)動(dòng)。

附件>>>

附件1：南昌工程學(xué)院2022年專職輔導(dǎo)員招聘報(bào)名表.doc

附件2：南昌工程學(xué)院2022年專職輔導(dǎo)員招聘報(bào)名信息一覽表.docx