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學校簡介

安徽理工大學是安徽省重點建設的特色高水平大學，是安徽省和中華人民共和國應急管理部共建高校。學校建于1945年，學科積淀深厚，覆蓋工學、理學、醫(yī)學、經(jīng)濟學、管理學、法學、文學、藝術(shù)學和交叉學科等門類，設有研究生院和19個學院（部）。6個博士后科研流動站、6個一級學科博士點，33個二級學科博士點；22個一級學科碩士點，11個碩士專業(yè)學位授權(quán)類別，87個本科專業(yè)。

學校擁有深部煤礦采動響應與災害防控國家重點實驗室、煤炭安全精準開采國家地方聯(lián)合工程研究中心、國家創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地、礦山智能技術(shù)與裝備省部共建協(xié)同創(chuàng)新中心、教育部重點實驗室、安徽省重點實驗室等人才培養(yǎng)、科學研究創(chuàng)新平臺40余個。學校先后與10余個地方政府、100余家企業(yè)、近20所高校建立戰(zhàn)略合作關系，先后成立了環(huán)境友好材料與職業(yè)健康研究院（蕪湖）、能源革命工程技術(shù)研究院（晉城）、中哲上海健康研究院、高等研究院（合肥）。

學校立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，主動融入長三角一體化發(fā)展和合肥綜合性國家科學中心建設，學校高質(zhì)量發(fā)展步伐穩(wěn)健，形勢喜人。真誠邀請海內(nèi)外高層次人才加盟學校，為創(chuàng)建“世界一流學科和國內(nèi)一流特色高水平大學”建功立業(yè)。

根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展和學科建設需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘部分學院院長、副院長，特就有關事項公告如下：

一、招聘崗位

（一）新能源與智能網(wǎng)聯(lián)汽車學院院長、副院長各1名（工作地點：合肥市）。

（二）公共安全與應急管理學院院長、副院長各1名（工作地點：合肥市）。

（三）碳中和科學與工程學院院長、副院長各1名（工作地點：合肥市）。

（四）公共衛(wèi)生學院院長、副院長各1名。

二、應聘條件

（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛教育事業(yè)，具有堅定的政治立場、較高的思想政治素質(zhì)和政策理論水平，能夠全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，落實立德樹人根本任務。

（二）具有較強的領導能力、表達溝通能力和對外交往能力；熟悉高等教育規(guī)律，一般應具有高等學校或科研院所工作經(jīng)歷，具有高級專業(yè)技術(shù)職稱；遵紀守法、作風正派、治學嚴謹，具有高尚的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能以“四有好老師”的標準規(guī)范言行。

（三）在教育教學改革中取得突出成績；在科學研究方面，主持過國家重點科研項目（或企事業(yè)單位重大研發(fā)項目），或入選國家級人才計劃（項目）等。

（四）具有正常履行職責的身體和心理條件。

（五）在滿足第一至四條基礎上，應聘院長、副院長崗位還應分別具備以下學術(shù)條件：

院長崗位：在科學研究方面取得國內(nèi)外同行公認的重要成就；具有帶領本學科趕超國內(nèi)先進水平的能力；具有較強的團隊領導和組織協(xié)調(diào)能力，能帶領學術(shù)團隊協(xié)同攻關。

副院長崗位：在科學研究方面取得突出學術(shù)成果；具有較強的團隊領導和組織協(xié)調(diào)能力；具有協(xié)助本學科趕超國內(nèi)先進水平的能力。

三、薪資待遇

（一）實行聘期制，首聘期五年，試用期二年，試用考核良好者，予以續(xù)聘。

（二）實行年薪制，聘期內(nèi)，院長年薪人民幣100-200萬元（稅前），副院長年薪人民幣50-100萬元（稅前）。

（三）安家費及購房補貼人民幣200萬元；提供充足的辦公實驗室用房，支持組建科研團隊，博、碩士招生指標予以政策性傾斜。

（四）符合進入事業(yè)編制條件的，可納入學校事業(yè)編制管理，并按照國家、省市相關政策享受社保待遇。

（五）提供過渡性人才公寓，根據(jù)配偶學歷等條件安排相應工作，協(xié)調(diào)解決子女入學

以上有關待遇可根據(jù)不同高層次人才具體情況面議。

四、應聘程序

（一）個人通過電子郵件報名。應聘者應提供以下材料：

1.《安徽理工大學公開招聘學院院長、副院長報名表》（見文末）。

2.身份證（或護照）、自本科起至最高學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)職務證書、人才計劃等相關證明材料掃描件（pdf格式，原件面試時提供）。

3.近五年來代表性學術(shù)成果（論文、專著、項目、獲獎、專利等）清單及證明材料掃描件（pdf格式）。

4.受聘后的工作思路和預期目標。

5.希望學校提供的工作、生活條件及其他需要說明的情況。

（二）學校審核，確定面試人選。

（三）組織面試并了解擬聘任人員情況。

（四）學校研究確定人選并經(jīng)公示后，簽訂聘任合同。

五、報名截止時間

2022年2月28日