發布：2020-11-18 02:30:01 關注：27296次
根據工作需要，經學校批準，吉林大學科研院科技開發辦公室（國內合作處）現面向校內外公開招聘人才派遣（ii類）人員7人，具體要求和程序如下：
一、招聘崗位及主要職責
1.產學研合作科3人，主要負責挖掘整理學校科技資源，收集企業技術需求信息；項目洽談、管理及跟蹤服務；組織參加展會，服務科技對接；網站平臺建設、管理及維護；接待服務，材料撰寫等。
2.技術轉移科1人，主要負責校內專利的挖掘、整理、分析、運營，校外第三方服務機構合作及各行業企業信息的搜集、整理。
3.國內合作科1人，主要負責國內合作協議審查、合作對接服務、會議記錄、稿件撰寫以及數據統計等。
4.項目管理科1人，主要負責學校自然科學橫向科研項目合同登記、統計、歸檔等工作。
5.綜合事務科1人，主要負責文秘、宣傳等工作。
二、基本條件
1.堅持四項基本原則，擁護黨和國家的路線、方針、政策，政治立場堅定，遵守國家的法律法規。
2.品行端正，具有良好的道德修養和思想品質。
3.嚴格執行組織紀律，有較強的大局意識、服務意識和團隊意識，工作投入，熱愛工作，部分崗位具備出差能力和時間。
4.具有全日制普通高等院校（不含民辦和獨立院校）大學本科及以上學歷并獲得相應學位。
5.年齡不超過40周歲（計算日期截止到2020年10月31日）。
6.身心健康。
三、具體條件
1.產學研合作科。同等條件下理工科專業優先。
2.技術轉移科。同等條件下理工科專業優先。
3.項目管理科。工作認真負責，踏實肯干，財務、管理等相關專業優先。
4.國內合作科。具有較強的組織協調能力和文字綜合能力。
5.綜合事務科。具有突出的文字綜合能力、組織協調能力，從事過網頁、微信等新媒體相關工作的優先。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名人員需將以下資料的壓縮文件包發送至gyzy@jlu.edu.cn，壓縮文件包應命名為“人才派遣應聘+姓名+最高學歷+崗位名稱+高校人才網”（文件大小須小于10mb），無需現場報名。
（1）必須提交材料，請單獨建文件夾，文件名為“必須材料”：填寫《應聘申請表》（附件1），本人簽字、粘貼近期彩色免冠照片后掃描成pdf文檔，文件名為“報名表+姓名”；身份證反正面、全部高等教育學歷、學位證書及學信網下載的相關學歷認證報告（以上材料均需制作為pdf文檔，圖文清晰可辨，分辨率小于等于300dpi為宜），分別以相應文件對應的內容命名。
（2）可選提交材料，請單獨建文件夾，文件名“可選材料”：獲證證書、專業技術資格證明或證書等其他材料。
2.報名截止時間為2020年11月24日16：00，所有必須提交材料不全者或超過截止時間報名者視為放棄報名。
（二）資格初審
根據崗位要求和基本條件對應聘人員提交的電子版材料進行初步審查，并通知初審合格人員參加筆試考核，初審合格人員名單以及筆試考核時間將通過吉林大學官網發布。
（三）考核
1.筆試
（1）筆試內容：行政職業能力及時事政治
（2）根據筆試成績，按照一定原則和比例確定擬進入面試的人選。
擬進入面試考核的人選通過吉林大學官網發布。
2.資格復審
擬進入面試考核的人員須攜帶身份證、全部高等教育學歷、學位證書原件及復印件等材料，到吉林大學科研院科技開發辦公室進行資格復審。對于復審材料與所填《應聘申請表》不符的或有其他隱瞞、虛報個人真實情況的，將取消其應聘資格。
復審通過進入面試的人員名單通過吉林大學官網發布。
3.面試
由吉林大學科研院科技開發辦公室（國內合作處）組織應聘人員參加面試。面試方式和時間另行通知。
4.公示
根據考核結果，擇優確定擬聘人選，并對擬聘人選名單進行公示，公示無異議的，將擬聘人選報校人力資源處。
（四）辦理相關手續
1.體檢：擬聘人選于吉林大學前衛校區醫院進行體檢，體檢合格者辦理派遣手續。
2.派遣手續：由科研院科技開發辦公室（國內合作處）、擬聘人員、勞務派遣公司共同辦理相關手續。
五、聘用管理
本次招聘的人才派遣（ii類）人員按照勞務派遣方式進行管理，所聘人員不納入吉林大學事業編制，不享受事業編制福利待遇，按規定參加社會保險。
六、有關事項
（一）有下列情形之一的人不得報考：在讀全日制普通高校學生；現役軍人；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；公務員和參照公務員法管理的機關單位工作人員被辭退未滿5年的；在各級公務員招考及事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及受到不得報考處理并仍處于禁考期的人員。有上述情形人員，一經發現，取消其應聘資格。
（二）應聘人員提供的信息要與事實相符，如有隱瞞、偽造、弄虛作假，一切責任自負。一經查實，取消其應聘資格；如果應聘人員已上崗，勞務派遣公司將與其解除勞動關系。
七、聯系方式
聯系人：徐老師
聯系電話：（0431）85168932
科研院科技開發辦公室
2020年11月17日
來源：
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