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中心簡介

2007年

國家發展改革委批復國家重大科技基礎設施項目——“重大工程材料服役安全研究評價設施”立項，北京科技大學為建設法人單位，是教育部直屬高校承擔的第一個國家重大科技基礎設施項目。

2008年

國家發展改革委批復，依托“重大工程材料服役安全研究評價設施”，由北京科技大學牽頭，聯合中科院金屬所等單位組建國家材料服役安全科學中心。

2022年11月1日

項目整體通過國家驗收。驗收專家委員會一致認為：“項目全面、高水平完成了設施的全部建設內容，各項指標的工藝測試結果全部達到、部分優于驗收指標，部分試驗裝置達到國際領先水平。設施試運行成效顯著，已為我國重大工程和重大裝備制造提供了一系列研究試驗評價服務，發揮了重要作用。驗收委員會同意該設施通過國家驗收”。

愿景目標

建設一流試驗裝置

匯聚一流人才團隊

采用一流體制機制

產出一流科研成果

成為工程材料服役安全領域世界一流的研究機構

以需求導向、開放共享和國際化為建設原則，全面提升我國大尺寸／全尺寸構件及材料的試驗研究能力和安全評價技術的整體實力，建立具有自主知識產權的工程材料安全服役標準和規范，為我國重大工程設施的安全服役提供技術支撐。

中心科研定位

圍繞核電火電、石油石化、海洋工程、道路交通、城市基礎設施等領域的安全服役需求，采用物理實驗與計算仿真相結合的手段，在現場及模擬服役工況條件下開展重大工程材料/裝備/結構服役安全性能的多尺度/跨尺度研究與評價，開發相關加速評價方法與監檢測技術，積累現場及實驗室材料服役行為數據，揭示材料-環境-載荷交互作用下材料/構件的損傷與失效機理模型，為重大工程的選材、新材料開發提供評價依據，為保證重大工程高可靠性和長壽命運行奠定技術基礎。

立足我國國民經濟發展重大需求，依托現有科研優勢并聯合國內外先進智力資源，與數十家國內行業龍頭企業和科研院所建立了實質性的科研合作關系，在高速列車、核電火電、石化管道、道路橋梁等領域的關鍵材料及結構服役安全方面開展了卓有成效的科學研究工作。

一流裝置建設

“重大工程材料服役安全研究評價設施”面向我國國民經濟重點領域的發展需求，圍繞工程材料服役安全的關鍵、共性科學問題，建設可模擬近服役環境、可有效再現失效過程的八套大型科學研究試驗裝置群。

中心人才團隊

截至目前，國家材料服役安全科學中心先后引進中國工程院院士2人、國家級特聘教授4人。另外，聘請名譽教授5人、國際客座教授5人、兼職教授4人、海外高端訪問教授2人、聘請國際高級顧問4人，組建了工程材料服役安全評價和數據建模等多個國際研究團隊，國際合作與交流專家人數達到200多人。參與裝置建設的各類優秀人才近100人，與國外知名專家結合，初步形成了一支由國內外院士、特聘教授領銜，專兼職結合、國內外結合的科研隊伍，在裝置設計建設與運行、聯合科學研究、學術前沿講壇、人才培養等方面取得了豐碩的合作成果，有力支撐了材料服役安全前沿領域的合作研究與人才培養。

國際合作交流

搭建國際合作交流平臺。目前，國家材料服役安全科學中心與一批美國、歐洲、日本的著名大學、科研機構和企業簽訂了8份國際合作備忘錄、共建了4個國際聯合研究中心/實驗室、組建了3個國際合作基地，成為3個國際合作組織的會員。

青年教師及學生國際聯合培養。為拓展青年教師及學生的國際化視野，國家材料服役安全科學中心采取了以下措施：一是與國際知名研究機構的學者零距離接觸；二是推進國際化教育，開設外國專家課程、請外國專家聯合指導課題研究；三是鼓勵和推薦青年教師及學生到世界一流研究機構和大學留學深造、聯合培養、短期訪學等。

中心人才需求及支持條件

國家材料服役安全科學中心面向海內外公開招聘以下材料服役安全相關專業的海內外高層次人才、優秀青年教師：

材料科學與工程

控制科學與工程

冶金工程

機械工程

計算機科學與技術

土木工程

交通運輸工程（道路）

安全科學與工程（安全工程）

一、“北科杰出學者”層次海內外人才

1. 薪酬待遇一事一議，正常享受教學科研津貼、各類獎勵和二級單位津貼，上不封頂。

2. 學校住房補貼一事一議。

3. 學校提供科研啟動經費理工類人民幣500萬元以上、經管和人文社科類人民幣100萬元以上。

二、“北科領軍學者”層次海內外人才

1. 學校提供稅前薪酬人民幣75萬元/年以上，正常享受教學科研津貼、各類獎勵和二級單位津貼，上不封頂。

2. 學校提供住房補貼人民幣200-300萬元。

3. 學校提供科研啟動經費理工類人民幣300-600萬元、經管和人文社科類人民幣50-100萬元。

三、“北科鼎新學者”層次海內外人才

1. 學校提供稅前薪酬人民幣50萬元/年以上，正常享受教學科研津貼、各類獎勵和二級單位津貼，上不封頂。

2. 學校提供住房補貼人民幣100萬元。

3. 學校提供科研啟動經費理工類人民幣150萬元、經管和人文社科類人民幣50萬元。

四、“北科青年學者”層次海內外人才、特聘教授、特聘副教授

1. 對于在相應學科取得國內外同行專家公認的突出業績、學術水平在本學科同類人員具有明顯優勢、有較大發展潛力的青年人才，可直接聘任為特聘教授或特聘副教授，享受教授、副教授相應校內薪酬待遇。特別優秀者可入選“北科青年學者”，額外享受人才津貼人民幣8萬元/年。

2. 對于特聘教授學校提供科研啟動經費理工類人民幣50萬元、經管和人文社科類人民幣20萬元，特聘副教授學校提供科研啟動經費理工類人民幣15-30萬元、經管和人文社科類人民幣6-10萬元。

五、博士后研究人員

博士后研究人員是我校重要的從事科學研究的生力軍，是師資隊伍的重要來源。對于符合條件的進站人員，學校提供支持條件如下：

學校薪酬基礎上，合作導師可額外給予配套，上不封頂。入選國家博士后項目/計劃人員的待遇疊加發放。

學術業績優異的入站人選可給予特聘副教授、特聘教授待遇。

符合政策的，提供博士后公寓/租房補貼。

符合政策的，解決子女入托入學。

符合政策的，解決本人、配偶及子女留京戶口。

在站期間學術業績優異者出站后可留校任教并給予獎勵。

六、外籍教師

1. 外籍教師可申請學校各類教師崗位，納入學校整體教師隊伍管理，享受校內同類人員薪酬。

2. 擔任海外高水平大學和科研機構副教授及以上職位或其他相應職位的外籍教師可申請訪問教授崗位（專兼職均可）。

以上各類人員社保事宜均按照國家有關政策執行，學校協助符合政策的人員解決子女入托入學，符合條件的可進入學校“人才特區”——融合創新研究院。其他事宜面議。

中心招聘程序

（一）網上投遞應聘材料

接收應聘材料郵箱：hr@ncms.ustb.edu.cn

郵件主題請注明：應聘+姓名+單位或畢業院校。

應聘材料包括：

1. 個人簡歷。含個人基本信息、教育及工作經歷、近五年承擔科研項目及發表論文情況（標注影響因子及中科院JCR分區）、獲獎成果等。

2. 附件材料。包括身份證/護照、學歷學位證書、任職證明、科研項目證明、論文首頁、獲獎證明、專利證明等。

（二）根據崗位需求及應聘者情況進行篩選。

（三）按程序進行面試、綜合考察等相關環節。

（四）學校人事處、人才工作辦公室匯總各用人單位上報的擬接收人員后，按照學校相關規定和程序確定人選。

應聘須知

一、思想政治

應聘人員須具有良好的思想政治素質，擁護中國共產黨的路線、方針、政策。熱愛社會主義祖國，熱愛高等教育事業，具有較強的責任感、敬業精神和奉獻意識。

二、學歷經歷

除特殊學科外，應聘人員原則上具有博士學位，可以是博士研究生、博士后出站人員、留學回國人員或調入人員。

三、博士后經歷

除特殊學科外，擬聘人員如無博士后工作經歷，原則上須在學校設立的博士后科研流動站進行研究工作。

*優秀人才可一事一議。

四、備注

本招聘信息常年有效，應聘者可隨時申請。

聯系方式

郵箱地址：hr@ncms.ustb.edu.cn

通信地址：北京市昌平區昆侖路12號北京科技大學國家材料服役安全科學中心

郵政編碼：102206

聯系人：北京科技大學國家材料服役安全科學中心  賀老師

聯系電話：+86-10-62333510

中心網站：http://ncms.ustb.edu.cn

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