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根據(jù)成都市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的通知》（成人社發(fā)〔2019〕3號(hào)）文件規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際工作需要，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，成都大學(xué)附屬醫(yī)院擬面向社會(huì)考核招聘工作人員共8名（詳見(jiàn)附件1），本次考核招聘進(jìn)入醫(yī)院的為編制內(nèi)工作人員，招聘人員按國(guó)家《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告在成都大學(xué)附屬醫(yī)院官網(wǎng)、成都大學(xué)人事處及成都市人事考試網(wǎng)發(fā)布）：

一、招聘單位基本情況

成都大學(xué)附屬醫(yī)院及主要職能概況詳見(jiàn)官網(wǎng)

二、招聘對(duì)象及范圍

（一）招聘對(duì)象

面向全國(guó)招聘符合崗位應(yīng)聘資格條件（附件1）的社會(huì)在職工作者、社會(huì)未就業(yè)人員，2020年7月31日畢業(yè)的全日制在讀生不在此次招聘范圍。

（二）基本條件

1.遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)；誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全；

2.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，以及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

3.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力；

4.取得附件1所列專業(yè)（方向）要求的學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位；

5.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求；

6.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

（三）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的；

2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

3.?按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

4.有違反其它規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的；

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2019年10月12日至2019年10月21日，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：成都大學(xué)附屬醫(yī)院人事科306

3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)及郵寄方式報(bào)名。

報(bào)名時(shí)填寫《成都大學(xué)附屬醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）一式兩份，提交相關(guān)證明材料，每名報(bào)考人員僅限報(bào)考一個(gè)崗位。

4.報(bào)名需提供的證件材料（以郵寄方式報(bào)名人員請(qǐng)?jiān)诿嬖嚂r(shí)提供原件）。

（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷1份，需注明與公告中完全相符的應(yīng)聘崗位；

（2）有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份；

（3）具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，需提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件1份；

（4）崗位有專業(yè)方向要求的還需提供能證明專業(yè)方向的成績(jī)單、錄取通知書等證明原件、復(fù)印近1份（加蓋學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門或研究生院鮮章）；

（5）本人近期一寸正面免冠照片2張；

（6）在編人員需提供所在單位同意報(bào)名證明；

（7）應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料。

5.注意事項(xiàng)

（1）按照公布的招聘崗位和相關(guān)要求報(bào)名；

（2）考生不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（二）資格審查

報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)按照招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

經(jīng)資格審查合格者在在成都大學(xué)附屬醫(yī)院網(wǎng)站公布進(jìn)入面試名單。

四、面試

（一）面試內(nèi)容：對(duì)參加面試人員的專業(yè)知識(shí)和技能、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等方面的綜合素質(zhì)進(jìn)行考核。

（二）面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者不予錄取。

（三）面試時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)考者持本人有效身份證參加面試，時(shí)間暫定為2019年11月8日，地點(diǎn)為醫(yī)院行政樓三樓二會(huì)議室（成都市二環(huán)路北二段82號(hào)），如面試時(shí)間、地點(diǎn)有變動(dòng)，將另行通知。

（四）面試結(jié)果

面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)根據(jù)招聘名額按照?qǐng)?bào)考者面試成績(jī)?cè)卺t(yī)院網(wǎng)站公布。

五、體檢和考察

（一）體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，按招聘崗位名額從高分到低分確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。崗位或行業(yè)有特殊要求的由成都大學(xué)附屬醫(yī)院另行規(guī)定，體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

（二）考察

對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，考察不合格者，不予聘用。因個(gè)人原因?qū)е鲁啥即髮W(xué)附屬醫(yī)院無(wú)法考核或考核不合格，以及個(gè)人自愿放棄出現(xiàn)的空額，按照已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

對(duì)體檢和考察合格的擬聘人員，由成都大學(xué)附屬醫(yī)院在醫(yī)院官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，按干部人事管理權(quán)限辦理上編等相關(guān)手續(xù)。單位與受聘人員訂立聘用合同，按事業(yè)單位聘用制管理，享受國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應(yīng)學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)人員的工資等有關(guān)待遇。

七、紀(jì)律和監(jiān)督

嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）的規(guī)定要求開(kāi)展考核招聘工作。成都大學(xué)附屬醫(yī)院和工作人員在考核招聘過(guò)程中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

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