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一、招聘學科方向

專業背景：具有醫療電子信息及相應專業知識背景，和從事生物醫學信息檢測、醫療健康數據分析、醫療儀器裝備與系統集成等醫工交叉新技術開發專業能力。

學習研究經歷：在國內外一流高校、科研院所的高水平學科專業完成生物醫學工程相關的本科、研究生專業學習，擁有在具有國際影響力的高水平學科平臺和科研團隊從事生物醫學工程學科領域的科研經歷。

水平與成果：在生物醫學工程學科的醫療電子、傳感檢測、神經康復領域權威期刊發表高水平學術論文，已經或正在形成面向醫療健康應用需求的醫工交叉創新技術與系統裝備。

服務生物醫學工程學科建設：對重慶大學生物醫學工程學科建設和發展路徑有深入認識，研究興趣與生物醫學信息檢測、醫療健康數據分析、醫療儀器裝備與系統集成高度契合，圍繞本學科方向持續承擔國家級科研項目，取得高水平學術成果和生物醫學工程創新技術，積極參加生物醫學工程學科相關學術組織及學術交流活動，提升學科方向及個人的學術影響力。

承擔教學與人才培養工作要求：積極承擔生物醫學工程、智能醫學工程專業的醫療電子技術、醫療健康信息檢測與數據分析、智能醫療儀器設計等相關課程教學、課程建設、專業建設工作，以及指導本科生、研究生的人才培養等教育教學工作。

二、崗位體系、應聘條件及待遇

1.弘深杰出學者

應聘條件：學術造詣高深，在科學研究方面取得國內外同行公認的重要成就，在推進中國特色社會主義文化建設和解決重大社會現實問題等方面作出重要貢獻。具有帶領本學科領域引領或趕超國際先進水平的能力，能帶領學術團隊協同攻關。年齡原則上不超過55周歲。

引進待遇：（1）稅前年薪80萬元，另可享受超出工作任務以外的高額教學科研獎勵；（2）評聘為教授，給予博士生導師資格；（3）除國家提供的科研經費外，學校提供人文社科80萬、理工科類100-300萬科研啟動經費和相關科研平臺配套經費；（4）可享受安家費200萬（含國家和地方）；（5）學校協助解決配偶工作及子女入學入托等問題，提供其他必要的工作及生活條件。

2.弘深優秀學者

應聘條件：創新發展潛力大，在所從事的研究領域取得突出學術成果，獲得同行專家認可的學術成就，且具有成為該學科領域帶頭人的發展潛力。年齡一般不超過45周歲（理工科）或50周歲（人文社科）。

引進待遇：（1）年收入60萬（包含稅前年薪、地方人才津貼、住房公積金和社保學校繳納部分的全口徑收入），另可享受超出工作任務以外的高額教學科研獎勵；（2）事業編制內終身聘用，評聘為教授，給予博士生導師資格；（3）除國家提供的科研經費外，學校提供人文社科60萬、理工科類100-300萬科研啟動經費和相關科研平臺配套經費；（4）最高可享受安家費210萬（含國家和地方）；（5）學校協助解決配偶工作及子女入學入托等問題。

3.弘深青年學者

應聘條件：獲得博士學位，年齡一般不超過35周歲（理工科）或40周歲（人文社科），原則上應有不少于2年的學術工作經歷，在所從事研究領域嶄露頭角，獲得較高學術成就，具有較強的創新發展潛力。

引進待遇：（1）年收入35-45萬(包含稅前年薪、地方人才津貼、住房公積金和社保學校繳納部分的全口徑收入），另可享受超出工作任務以外的高額教學科研獎勵；（2）事業編制內終身聘用，提前聘為教授，給予博士生導師資格；（3）學校提供理工科類100-200萬、人文社科類30-50萬科研啟動經費和相關科研平臺配套經費；（4）學校提供安家費50-60萬（含國家和地方）；（5）協助解決子女入學入托等問題。

4.教授、準聘教授

應聘條件：具有較高的學術造詣，近5年學術成果高于或基本達到我校相應學科當年評定聘任的正高職務學術水平校外人才。理工科類年齡一般不超過45周歲、人文社科年齡一般不超過50周歲。

引進待遇：執行崗位績效工資；安家費40-60萬元（含地方）；理工科類科研啟動費60-100萬元，人文社科類科研啟動費20-40萬元。

5.副教授、準聘副教授

應聘條件：具有良好的學術潛質，博士畢業以來學術成果高于或基本達到我校相應學科當年評定聘任的副高職務學術水平校外人才或博士后。理工科年齡一般不超過35周歲、人文社科年齡一般不超過40周歲。

引進待遇：執行崗位績效工資，安家費25萬元，理工科類科研啟動費20-30萬元，人文社科類科研啟動費5-10萬元。

6.弘深青年教師

應聘條件：具有良好的政治思想品質、學風端正、身心健康，且為校外博士畢業生，獲博士學位時間一般不超過3年，年齡在35周歲以下，具有獨立從事科學研究的能力、良好的團隊合作精神。獲特別資助者應具有優秀的學術潛質，獲重點資助者應具有良好的學術潛質。

引進待遇：（1）薪酬待遇（薪酬待遇含工資、租房補貼、社保、公積金及導師配套）37-40萬元/年（特別資助），27-30萬元/年（重點資助），另按學校相關規定享受科研獎勵。

（2）其它待遇：

若入選國家博士后創新人才支持計劃，2年的執行期內學校給予配套生活待遇10萬元/年，并全額享受國家提供的研究經費。若入選國家博士后國際交流計劃引進項目，2年的執行期內學校給予配套生活待遇10萬元/年。參加學校專職科研系列專業技術職務評聘。參加高水平國際學術會議，學校資助1.5萬元。享受在職職工同等的福利待遇，子女可入讀我校附屬幼兒園和中小學。出站后留渝工作重慶市資助15萬元。

三、申請方式

有意向申請的海外優秀青年學者，請將個人簡歷發至swyb@cqu.edu.cn，郵件名請注明“高層次人才崗位申請+今日招聘網jrzp.com”。簡歷應包括個人基本信息、聯系方式、學習和工作經歷、主要學術成就（論文、項目、專利和獎勵情況等），收到信息后我們將及時與您聯系。

聯系人：劉老師+86-23-65102507

聯系郵箱：swyb@cqu.edu.cn

四、學校簡介

重慶大學創辦于1929年，是教育部直屬的全國重點大學和國家“世界一流大學建設高校（a類）”。始終圍繞建設“完備弘深之大學”，秉承“研究學術，造就人才，佑啟鄉邦，振導社會”的辦學宗旨，為國家培養了40余萬名高素質人才，有40余人當選為兩院院士。

學校學科門類齊全，覆蓋理、工、經、管、法、文、史、哲、醫、教育、藝術11個學科門類，工程學、材料科學為esi世界前1‰學科，臨床醫學、生物學/生物化學學科等12個學科為esi全球前1%學科。擁有國家級重點研究基地14個，教育部重點實驗室（工程研究中心）8個，教育部研究基地（國際化）7個。近年來，重慶大學圍繞“雙一流”建設的總體目標進行頂層設計，深化學科內涵發展，打造一流學科高峰。在提升科技創新能力方面，構建了“1+5”新型科技創新體系，包含1個管理機構和5個科研實體。在師資隊伍建設方面，構建起“3+7"人事人才制度體系，通過實施“弘深青年學者計劃”等，系統構架起四層次七類別的人才引育“金字塔”。同時，重慶大學加強科研前瞻布局，推動建設重慶大學科學中心，培育建設“超瞬態實驗”大科學裝置，推動先進材料科學、量子科學、生命科學等基礎前沿科技發展。

五、生物工程學院簡介

重慶大學生物工程學院是國內最早開展生物力學及生物流變學研究的單位。1979年成立國內第一個生物力學研究室，1981年成立生物醫學電子學教研室、獲批全國第一個“生物力學”碩士點，1986年被批準建立全國第一批“生物力學”博士點，1998年成立生物工程學院。2007年“生物醫學工程”成為國家一級重點學科，在2016年第四輪學科評估中被評為b+，在學科發展水平動態監控平臺中定位為大雁型學科。

建有生物流變科學與技術教育部重點實驗室、111創新引智基地、血管植入物開發國家地方聯合工程實驗室等14個國家及省部級一流平臺。現有教職工105人，含高水平學科帶頭人10余人在內專任教師74人，獲批重慶市創新研究群體項目1個，建成重慶市創新團隊2個，研究生導師團隊3個。獲國家科技進步獎二等獎、重慶市自然科學獎/科技進步獎、中國標準創新貢獻獎等20余項。近五年，承擔國家級項目90余項，產生力學微環境/失穩損傷及修復原理、生物醫用材料表界面與干細胞相互作用理論、腫瘤代謝與腫瘤微環境互作機制等國際領先/先進的成果，在natneurosci,sciadv等期刊發表高水平國際期刊論文600余篇，編制國際標準46項，轉化應用發明專利19項。

學院致力于培養具有科學精神和創造能力，能解決健康領域復雜問題的復合型創新領軍人才。現擁有一級學科博士學位授權點和博士后流動站各2個（生物醫學工程、生物學）；一級學科碩士學位授權點3個（生物醫學工程、生物學、生物與醫藥（專業型））。在校學生共1000余人，其中本科生300余人，研究生700余人。碩士生報錄比6.4:1，推免生比例42%，每年參加優秀大學生暑期夏令營的全國各高校學生超180余人，直博、碩博連讀生超50%。近年來，在校生獲中國大學生年度人物提名獎、“挑戰杯”銀獎、生物醫學工程創新設計競賽一等獎勵20余項，畢業生成長為杰青、優青、上市公司董事長等領軍人才。

通過111引智基地與加州大學伯克利分校、加州大學圣地亞哥分校、南加州大學、佐治亞理工學院、東京大學等國際知名大學開展合作研究，構建了多主體協同的學科發展生態圈。專任教師擔任國務院學科評議組成員1人、教育部高等學校教指委委員2人，國際個人健康設備標準委員會主席1人，在國際學術組織任職30余人。主辦中美生物醫學工程暨海內外生物力學學術研討會在內的國際國內學術會議15次，是生物醫學工程學術交流的重要基地之一。

學院采用國際通行科研組織管理模式和考核評價體系，并提供優厚的薪酬待遇和自由寬松的學術發展空間。建設有學校首批設立的院級大型儀器設備公共服務中心，為科學研究提供堅實保障。學院目前正圍繞“細胞/組織微環境基礎及調控”、“腫瘤病理分子機制及治療”、“慢性疾病防控及機能增強”、“人體器官增強關鍵技術”、“智慧醫療器械研發關鍵技術”、“健康穩態失衡新靶標及干預”6大關鍵科學問題，孕育重大新發現、新發明，形成卓越的基于“開放式”和“交叉型”的人才培養、科技創新與服務轉化體系。

六、關于重慶

千里為重，廣大為慶，愛才的重慶宜居、宜業，主城區空氣質量優良天數303天，全市森林覆蓋率達45.4%，購房置業壓力輕。重慶大學地處沙坪壩區，匯聚全市重點中學（一、三、八中）、小學、三甲醫院（四所）等優質教育、醫療資源，“近者悅、遠者來”?！冻捎宓貐^雙城經濟圈建設規劃綱要》，明確把成渝地區雙城經濟圈建設成為具有全國影響力的重要經濟中心、科技創新中心、改革開放新高地、高品質生活宜居地。隨著新時代西部大開發、成渝地區雙城經濟圈、中國西部（重慶）科學城等一系列國家重大戰略的部署和推進，地處西部大開發重要戰略支點以及“一帶一路”和長江經濟帶重要聯結點的重慶大學，迎來了新一輪的發展機遇！

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來源鏈接：

http://bio.cqu.edu.cn/info/1105/4263.htm

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