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一、招聘單位簡(jiǎn)介

理工大學(xué)創(chuàng)建于1956年，坐落在歷史悠久的齊文化發(fā)祥地——省市，是國(guó)家國(guó)防科技工業(yè)局與省人民政府共建高校，是省重點(diǎn)建設(shè)的以理工為主的多科性大學(xué)，入選省高水平大學(xué)。學(xué)校現(xiàn)為省“應(yīng)用型人才培養(yǎng)特色名校”立項(xiàng)建設(shè)單位、省首批高?？蒲畜w制改革試點(diǎn)單位。學(xué)校現(xiàn)有27個(gè)學(xué)院，20個(gè)校級(jí)研究院，現(xiàn)有3個(gè)省一流學(xué)科，esi全球前1%學(xué)科3個(gè)，設(shè)有機(jī)械工程、農(nóng)業(yè)工程、電氣工程3個(gè)博士后科研流動(dòng)站，擁有4個(gè)博士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，23個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，14個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別。有70個(gè)本科招生專業(yè)，學(xué)科專業(yè)涵蓋了工學(xué)、理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)、法學(xué)、藝術(shù)學(xué)、歷史學(xué)、教育學(xué)等9個(gè)學(xué)科門(mén)類，已形成多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的學(xué)科專業(yè)布局。目前，有全日制本科在校生34000余人，在學(xué)研究生4800余人。學(xué)校擁有國(guó)家級(jí)（虛擬仿真）實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心2個(gè)、國(guó)家級(jí)工程實(shí)踐教育中心4個(gè)、國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室分實(shí)驗(yàn)室1個(gè)、國(guó)家工程技術(shù)研究中心（含分中心）3個(gè)、國(guó)家地方聯(lián)合工程研究中心2個(gè)、教育部工程研究中心1個(gè)、中央與地方共建實(shí)驗(yàn)室21個(gè)，設(shè)有全國(guó)重點(diǎn)職教師資培訓(xùn)基地。擁有省實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心3個(gè)、省骨干學(xué)科教學(xué)實(shí)驗(yàn)中心20個(gè)、省級(jí)協(xié)同創(chuàng)新中心4個(gè)、省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室2個(gè)、省高校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室5個(gè)、省級(jí)工程技術(shù)研究中心17個(gè)、省檢測(cè)研發(fā)公共服務(wù)基地1個(gè)、省級(jí)人文社科研究基地10個(gè)、省工程實(shí)驗(yàn)室3個(gè)，工程技術(shù)研究院設(shè)在我校。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)中共省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2022年度省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案的通知》（魯人社發(fā)[2021]18號(hào)）、《理工大學(xué)關(guān)于引進(jìn)高層次人才公開(kāi)招聘實(shí)施辦法》（魯理工大政發(fā)[2020]46號(hào)）要求，結(jié)合工作需要，我校擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員198名，其中高級(jí)崗位15人，中級(jí)崗位183人。具體崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.身體健康；熱愛(ài)高等教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德品行；

4.中級(jí)崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在45周歲以下（1976年1月13日以后出生）；高級(jí)崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在55周歲以下（1966年1月13日以后出生）；

5．符合省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。

6．港澳臺(tái)人員應(yīng)聘按《關(guān)于做好2022年度省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案的通知》（魯人社發(fā)[2021]18號(hào)）中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其他外籍人員實(shí)行合同管理。

（二）崗位條件

詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》。

（三）曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過(guò)理工大學(xué)學(xué)校網(wǎng)站（詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息）和其他媒體等網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審查

1．報(bào)名

報(bào)名方式：應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按要求如實(shí)填寫(xiě)《理工大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)，省部級(jí)以上人才應(yīng)聘簡(jiǎn)歷和材料一并通過(guò)電子郵件方式發(fā)送至學(xué)校人才工作處郵箱：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息，博士應(yīng)聘簡(jiǎn)歷和材料一并通過(guò)電子郵件方式發(fā)送至學(xué)校人才工作處郵箱：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息。（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名）

此次招聘崗位為長(zhǎng)期招聘崗位，自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起10個(gè)工作日后，學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期至2022年12月31日。面試、考察、體檢結(jié)果會(huì)在學(xué)校官方網(wǎng)站及時(shí)公布，接受社會(huì)監(jiān)督。

其他報(bào)名材料包括：（1）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、身份證等掃描件；（2）全日制普通高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表掃描件，能夠正常畢業(yè)，并于2022年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；（3）海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，提交經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》掃描件；對(duì)暫未取得國(guó)（境）外學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員，可采取“承諾+容缺”方式，可以先參加考察面試，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)后補(bǔ)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)，待正式取得認(rèn)證后，再進(jìn)行公示、聘用（《承諾書(shū)》見(jiàn)附件3）。

2．資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

（三）考試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，招聘副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)崗位人員和急需的高層次、短缺專業(yè)人才、博士研究生，可以采取專業(yè)測(cè)試、答辯、試講、面談交流等方式進(jìn)行。經(jīng)批準(zhǔn)，高級(jí)崗位和面向博士招聘的中級(jí)崗位可采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織，面試成績(jī)即為總成績(jī)。

面試采取課堂試講、答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力、科研水平等方面的內(nèi)容。面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線80分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1.2的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選?？疾觳扇『藢?duì)身份、查閱檔案、個(gè)別談話等方式，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用。

五、待遇

工資及福利按照國(guó)家、省事業(yè)單位的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。引進(jìn)人才按學(xué)校引進(jìn)人才有關(guān)政策落實(shí)待遇。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息

聯(lián)系電話：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息

電子郵箱：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息

七、其他

其他未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2022年度省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案的通知》（魯人社發(fā)[2021]18號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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