發布：2019-11-14 04:23:23 關注：37633次
根據《黑龍江省省直事業單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發[2011]68號）、《關于印發<黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則>;的通知》（黑人社發[2014]63號）、《關于進一步做好省直事業單位公開招聘工作的通知》（黑人社發[2015]32號）和《關于全面下放省直事業單位公開招聘管理權限的通知》（黑人社發[2015]66號）等文件精神，結合我校實際需要，經學校研究決定，擬面向社會公開招聘專職輔導員。現將有關事宜公告如下：
一、學校簡介
詳見東北農業大學主頁www.neau.edu.cn。
二、招聘條件
（一）中共黨員，擁護黨的路線、方針、政策，有較強的政治敏感性和政治辨別力。
（二）品學兼優，身心健康，熱愛學生思想政治工作，具備較強的組織管理能力和語言、文字表達能力，及教育引導能力、調查研究能力，具備開展思想理論教育和價值引領工作的能力。
（三）全日制統招2020年應屆碩士畢業生（2020年7月31日前取得畢業證和學位證）；第一學歷必須為全日制統招本科且本、碩畢業院校均為省高水平大學a類建設高校及以上層次的單位。
（四）具有我校學科專業設置的相關專業背景。
（五）年齡不超過28周歲（1991年12月31日以后出生），本科或研究生階段具有一年以上校院學生會、分團委部長以上及班級班長、團支書等主要學生干部經歷。
（六）同等情況下，有兼職輔導員經歷者優先。
（七）下列人員不得報名：
1、在校期間受過處分人員。
2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員及受行政處罰的人員和被開除公職的人員。
3、在近3年各類招考過程中被錄用主管機關認定有考試作弊行為的人員。
4、法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員。
三、招聘人數及崗位性質
計劃招聘輔導員15名（按照我校學生男女比例及輔導員住寢室需求，其中輔導員崗位a：10人，要求為男性；輔導員崗位b：5人，要求為女性）
四、招聘方式：
（一）報名
應聘人員請于2019年11月26日前將個人簡歷紙介版、《東北農業大學2019年專職輔導員報名申請表》紙介版（見附件）、身份證復印件、高考錄取三聯單復印件提交至東北農業大學學生工作部（處）主樓521室。報名申請表電子版發至neausxjy@126.com（郵件標題注明：應聘崗位+畢業院校+本人姓名+高校人才網）。
（二）資格審核
學校將于2019年11月27日-11月30日，對報名人員所填報的資料進行審核評估，擇優確定現場確認人員名單。
（三）現場確認：現場確認的時間、地點另行電話通知本人。
1、通過資格審核的應聘人員，現場確認需提交以下材料：
（1）《東北農業大學2019年專職輔導員報名申請表》（見附件）原件5份。
（2）二代身份證原件及復印件1份。
（3）本科畢業證和學位證原件及復印件各1份。
（5）所在學校出具的碩士階段能夠按期獲得學歷、學位的證明原件及復印件各1份。
（6）黨員身份證明、學生干部任職證明原件及復印件各1份，需加蓋相關部門公章并有負責教師簽字。
（7）獲獎證書及其他證明材料等原件及復印件1份。
2、請參加現場確認的應聘人員按照上述順序將確認材料排序。
3、現場確認核查后，各類證件、證明、證書等原件返還應聘人員本人；《東北農業大學2019年專職輔導員報名申請表》及其他復印件材料存檔備查，恕不退還。
4、未按期參加現場確認的應聘人員，視為放棄考試資格；材料不全的應聘人員，不予現場確認。現場確認通過者，方可參加考核。對于不符合應聘條件、虛報瞞報應聘材料的應聘人員，將被取消應聘資格和錄用資格。
5、通過資格審查的報名人數為招聘崗位人數之比原則上不得低于3:1。如未達不到這一比例，經學校研究后，根據崗位需求，可降低開考比例。
（四）考核
考核方式為筆試+面試，a、b崗分別命題，具體筆試、面試時間地點另行電話通知本人。
1、筆試
（1）筆試采取百分制計分方式，主要考察招聘崗位所必需的職業素質、專業知識和業務能力。
（2）按筆試成績由高分到低分、按1:3確定進入面試人選，若出現并列，則相應擴大面試人選，筆試成績低于60分者不進入面試；達不到這一比例的，經學校研究決定，方可進入面試程序。筆試成績及面試名單在東北農業大學官網，公示3個工作日。
2、面試
面試采取結構化面試、無領導小組討論等方式，重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質、心理素質、業務能力等情況。計分方式為百分制，面試成績低于60分者不予錄用。
3、總成績計算方式
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
4、按考生總成績由高分到低分等額確定體檢人員，若考生總成績出現并列，以面試成績高者優先。學校在校園網上對擬錄用人員進行公示，公示期為7個工作日。
5、體檢、政審等環節另行安排。體檢不合格者，政審未通過者，不予錄用。
6、錄用
公示期滿無異議后，學校確定錄用人員并為其辦理相應手續。
五、有關說明
（一）享受待遇
被錄用人員將享受備案制教職工的相應待遇。
（二）實行試用期制度
試用期為12個月，試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
（三）材料與信息核實
應聘人員需對個人提交的材料、信息負責。錄取人員凡提供的材料不實，或在政審及檔案審查過程中有弄虛作假、不符合相關規定，以及存在其他不符合錄取原則或違反相關規定的情況，一經查實，取消錄用資格。
（四）報到注意事項
錄用人員在正式辦理報到手續時，需提供報到證原件、本科及碩士畢業證書、學位證書原件、復印件1份及人事檔案等，不能提供以上材料或自接到通知起7個工作日內未報到的，取消錄用資格。
六、報名聯系人：
學工部（處）：付婧一，電話：55191863，18644061446
人事處：屈騰宇，電話：55190518，18846189725
人事處
學生工作部（處）
2019年11月12日
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