南湖人才网_南湖招聘网_求职找工作平台

根據(jù)工作需要，重慶大學醫(yī)院現(xiàn)公開招聘勞務(wù)派遣人員共計6人，相關(guān)要求如下。

一、招聘崗位

臨床醫(yī)生：2人

臨床質(zhì)控醫(yī)師或病案管理員（主任崗）：1人

超聲醫(yī)生：2人

門衛(wèi)：1人

二、應(yīng)聘條件

根據(jù)“重慶大學勞務(wù)派遣人員管理辦法”，重慶大學醫(yī)院本次招聘崗位專業(yè)及資格要求如下：

臨床醫(yī)生：1.臨床醫(yī)學研究生及以上，40歲以下。2.取得醫(yī)師資格證、執(zhí)醫(yī)證、規(guī)培證。3.從事內(nèi)科臨床工作3年以上，熟悉醫(yī)療規(guī)范和操作流程，能獨立處理內(nèi)科常見病、多發(fā)病，有責任心，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，具備良好的溝通能力和團隊合作精神。

超聲科醫(yī)師：1.影像醫(yī)學本科及以上，40歲以下。2.取得醫(yī)師資格證、執(zhí)醫(yī)證、規(guī)培證。3.熟練進行超聲檢查，能獨立完成腹部、頸部血管、小器官、陰道超聲等常規(guī)檢查項目。4.能獨立完成普通心電圖操作。

臨床質(zhì)控醫(yī)師或病案管理員（主任崗）：1.臨床醫(yī)學專業(yè)本科及以上，40歲以下。2.臨床質(zhì)控醫(yī)師：要求從事相關(guān)臨床工作5年以上或從事質(zhì)控工作經(jīng)歷3年以上。具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和報告撰寫能力，熟悉臨床質(zhì)控的方法，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有較強的學習能力。3.病案管理員（主任崗）：要求具有病案室工作經(jīng)歷3年以上，熟悉病案管理、病歷質(zhì)控工作，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有較強的學習能力。

門衛(wèi)：1.高中及以上，年齡 50歲以下。2.熟悉計算機操作。3.有 C1 照及以上機動駕駛證、救護車駕駛工作經(jīng)歷者優(yōu)先。4.有良好的溝通、執(zhí)行能力。

三、崗位職責

臨床醫(yī)生

1.在科主任領(lǐng)導下，嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，嚴防醫(yī)療差錯及醫(yī)療事故發(fā)生；

2.完成常規(guī)醫(yī)療工作，執(zhí)行首診負責制。參加門診、值班、夜班、出診、體檢、會診、醫(yī)療服務(wù)等各項工作。責任心強，堅守工作崗位，不得脫離工作崗位；

3.對住院患者進行診斷及治療。每日上午、下午及夜班實施查房，對術(shù)后及危重病人隨時查房。按規(guī)定及時記錄病程記錄及出、入院記錄等各項醫(yī)療文件書寫工作。按規(guī)定及時做好疫情報告工作；

4.根據(jù)安排，分管病床、輪流擔任值班。按照科主任安排，依次收治病人，認真做好交接班工作。杜絕漏診及誤診；

5.嚴格執(zhí)行公費醫(yī)療政策規(guī)定、基本醫(yī)療保險協(xié)議和相關(guān)政策；

6.參與學科建設(shè)，促進醫(yī)院發(fā)展。學習國內(nèi)外本專業(yè)醫(yī)學新知識、新技術(shù)，并應(yīng)用于臨床實際工作之中，不斷提高本科室診治能力；

7.堅持原則，合理用藥，規(guī)范診治，嚴格執(zhí)行《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導原則》。不開人情方或假證明；

8.參加危重病人的搶救并做好出診、急診及危重病人的搶救等各種記錄。參加疑難、死亡病例的會診討論工作；

9.按科主任及公衛(wèi)科安排，做好公衛(wèi)慢性病管理的定期訪視、健康教育和家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作；

10.任期內(nèi)至少在醫(yī)學期刊發(fā)表一篇論文或綜述，同時在全院范圍內(nèi)開展專題學術(shù)講座一次；

11.參加繼續(xù)教育學習，達到繼續(xù)教育規(guī)定學分。參加醫(yī)院組織的基本理論及基本技能的各項考試；

12.完成醫(yī)院核定的基礎(chǔ)工作量，承擔醫(yī)院安排的公共服務(wù)任務(wù)；

13.服從輪崗安排，完成醫(yī)院、科室交給的其他臨時性醫(yī)療任務(wù)；

臨床質(zhì)控醫(yī)師:

1.執(zhí)行臨床質(zhì)控科的管理制度、流程和標準，確保臨床質(zhì)控工作的順利進行；

2.定期組織臨床質(zhì)控培訓，提高醫(yī)護人員的質(zhì)控意識和技能；

3.參與醫(yī)院質(zhì)量管理委員會的工作，制定并執(zhí)行嚴格的質(zhì)量檢查制度，確保臨床質(zhì)控數(shù)據(jù)的準確性和可靠性。負責臨床質(zhì)控數(shù)據(jù)的收集、分析和報告，及時發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)控問題；

4.與各科室溝通協(xié)調(diào)，推進臨床質(zhì)控工作的落實；

5.監(jiān)控臨床質(zhì)控指標的變化趨勢，提出改進意見和建議；

6.定期評估工作進度，及時調(diào)整工作計劃，確保按時完成各項任務(wù)；

7.定期參加專業(yè)培訓和學術(shù)交流，提升自己的專業(yè)能力和知識水平。關(guān)注臨床質(zhì)控領(lǐng)域的最新動態(tài)和技術(shù)發(fā)展，引入先進的質(zhì)控理念和方法；

8.積極主動，有較強責任心，善于溝通和協(xié)作，與團隊成員保持良好的關(guān)系。推動臨床質(zhì)控科與其他科室的合作與交流，共同提升醫(yī)院的整體質(zhì)量水平。

病案管理員（主任崗）:

1.在業(yè)務(wù)院長和主管職能部門領(lǐng)導下工作，確保醫(yī)院各項規(guī)章制度在科室內(nèi)正常執(zhí)行和運行；

2.病案管理監(jiān)督職責：（1）建立健全病案管理制度和流程，確保病案的收集、編目、整理、歸檔、檢索、借閱使用等各環(huán)節(jié)規(guī)范有序；（2）負責科室的業(yè)務(wù)工作的考核、檢查、監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，提高病案管理水平；（3）根據(jù)業(yè)務(wù)完成情況，有權(quán)對科室工作人員實行獎懲，激發(fā)團隊成員的工作積極性和創(chuàng)新精神；（4）密切關(guān)注病案管理的政策、法規(guī)變化，及時調(diào)整醫(yī)院病案管理工作。

3.病案質(zhì)量控制職責：（1）參與病案質(zhì)量管理委員會工作，參與制定病案、首頁書寫標準和規(guī)范，配合完成病案、首頁質(zhì)量監(jiān)督，確保病案內(nèi)容、首頁填寫完整、準確、規(guī)范；（2）對不合格病案進行整改和追蹤。

3.保密與信息安全職責：（1）嚴格遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院保密制度，確保病案信息安全；（2）加強對病案室的安全管理，防止病案丟失、損壞或泄露；（3）每季度對病案室進行信息安全檢查和評估，及時消除安全隱患。

4.病案資料統(tǒng)計職責：（1）負責病案資料的統(tǒng)計和分析，定期向主管院長、病案管理委員會、醫(yī)院質(zhì)量安全管理委員會匯報工作，及時準確地提供信息資料。為醫(yī)院管理和決策提供可靠、有力的數(shù)據(jù)支持；（2）定期編制病案管理報表和統(tǒng)計報告，為醫(yī)院的質(zhì)量評估、績效評估提供依據(jù)；（3）根據(jù)統(tǒng)計結(jié)果提出改進意見和建議，促進醫(yī)院病案管理工作改進。

5.積極協(xié)調(diào)工作，促進科間合作：（1）與臨床科室密切溝通，及時收集、反饋意見，改進病案管理流程；（2）協(xié)調(diào)處理與其他部門的病案管理相關(guān)事宜，確保病案工作順利進行。

6.積極開展專業(yè)培訓和指導：（1）組織定期培訓和交流活動，提高團隊成員的專業(yè)素質(zhì)和技能；（2）組織臨床科室人員開展病案相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓與指導；（3）針對新入職人員進行病案管理知識培訓。

門衛(wèi)：

1.完成校區(qū)醫(yī)院門衛(wèi)、安全巡邏及其他服務(wù)保障工作，及時發(fā)現(xiàn)排查安全隱患，做好安全檢查記錄,協(xié)助安全管理員做好醫(yī)院安全保障工作。

2.維持醫(yī)院大門停車秩序，杜絕亂停亂放，保持急救道路暢通。

3.完成校區(qū)醫(yī)院監(jiān)控系統(tǒng)監(jiān)控工作。

4.管理校區(qū)醫(yī)院樓層房間鑰匙，做好使用登記。

5.完成其他服務(wù)保障工作。

（1）按規(guī)定完成出車，遵守出車及管理規(guī)定。

（2）按操作流程、規(guī)定完成校區(qū)醫(yī)院污水站運行管理。

（3）按照供氧室相關(guān)制度、操作流程，完成供氧室相關(guān)工作。

（4）完成校區(qū)醫(yī)院的一般水電維修，維護工作。

6.完成本崗位負責清潔區(qū)清潔工作。

7.完成其他臨時性工作。

四、報名方式

請于6月24日前以電子郵件方式發(fā)送以下材料至郵箱kame@cqu.edu.cn。所有材料整合為1個PDF文件，文件名：“姓名+XXX崗位+聯(lián)系方式”。形成文件時請按以下順序進行排序：

1.校醫(yī)院勞務(wù)派遣制工作人員應(yīng)聘申請表（詳見附件）；

2.畢業(yè)證書、學位證書；

3.資格證、執(zhí)業(yè)證書、職稱證、規(guī)培證書；

4.身份證正反面；

5.其他支撐材料。

五、聘用管理

錄用人員按《重慶大學醫(yī)院勞務(wù)派遣人員管理辦法》管理，薪酬面議。

六、聯(lián)系方式

成老師：65106794 湯老師：65106964

校醫(yī)院勞務(wù)派遣制工作人員應(yīng)聘申請表.docx

2024年6月14日