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2023年，學校繼續以“雙一流”建設為引領，為實現農業特色世界一流大學建設目標廣納天下英才。現面向海內外發布杰出人才及高層次人才崗位（副教授及以上），教學科研崗位（講師），鐘山青年研究員崗位（博士后）等3類招聘信息，竭誠歡迎各方賢才前來應聘。

一、招聘對象

杰出人才崗位：海外高校、科研機構擔任pi，國內高校科研機構擔任教授職務；在所在學科領域已經具備了較高的知名度和學術影響力，入選國家重大人才工程或主持國家重大專項或在某學科領域做出突出的學術貢獻；年齡一般不超過55周歲。

高層次人才崗位：海內外高校或科研機構博士畢業生，年齡一般不超過35周歲；海內外高校或科研機構博士后，年齡一般不超過40周歲。

教學科研崗位：主要為2023屆海內外高校或科研機構的優秀博士畢業生及博士后，年齡一般不超過35周歲。

鐘山青年研究員崗位：獲海內外高校或科研機構博士學位，具有較好的科研發展潛力，自然科學領域一般不超過35周歲，人文社科領域一般不超過40周歲，獲得博士學位時間一般不超過3年。申請人在站時間應符合中國博士后管理相關要求。

二、招聘崗位

杰出人才、高層次人才及教學科研崗位需求見附件1；鐘山青年研究員崗位需求，請登錄https://rsrcw.njau.edu.cn/info/1068/9066.htm查詢。以上崗位具體招聘要求可咨詢各學院聯系人（詳見附件2）。

三、條件保障

（一）杰出人才崗位

學校提供與崗位相匹配的優厚薪酬（基礎年薪80-120萬）、解決住房或提供優厚安家費和充足的科研啟動經費（自科500-1000萬元；社科200-300萬元），解決實驗辦公用房，保障研究生招生，解決配偶工作，特別優秀者在上述條件基礎上一人一策。

（二）高層次人才崗位

學校將根據應聘者的學術背景、學術聲譽，立足學科專業發展需求，結合崗位匹配度等情況，綜合評審后，聘為教授或副教授，并提供與崗位相匹配的優厚薪酬（教授享受額外6萬元/年人才津貼）、解決住房或提供一次性安家費，提供充足的科研啟動經費，在實驗與工作用房、研究生招生等方面提供相應的政策與待遇，業績特別優秀者，一人一策。屬于緊缺人才者或入選國家重大人才工程青年項目或在某學科領域做出重要的學術貢獻者，學校還會在上述條件基礎上予以配套保障。

（三）教學科研崗位

1.給予具有博士學位的新進教師一次性安家費20萬元。

2.給予具有博士學位的新進教師科研啟動費，標準為：自然科學類10萬元、人文社科類6萬元。

3.原則上由各用人單位及所在團隊提供一定的科研經費保障，確保青年教師能夠快速融入團隊，開展科研和教學工作，并為其獨立開展創新性研究創造條件。

（四）鐘山青年研究員崗位

1.聘期內鐘山青年研究員年薪不少于23萬元，業績特別優秀人員，年薪可達25-30萬元及以上。鐘山青年研究員如在崗期間獲得“博士后創新人才支持計劃”項目、“博士后國際交流計劃引進項目”、江蘇省“卓越博士后資助計劃”或其他博士后專項人才項目，在保持學校待遇基礎上全額享受相關博士后專項計劃的資助疊加，項目資助期內年薪可達65萬元及以上。學院、平臺、中心在此基礎上進一步提供支持條件，具體資助額度根據簽訂的聘用合同執行。享受國家重點實驗室博士后專項經費補貼，出站前根據研究完成情況發放績效津貼。

2.享受學校在職教職工的福利待遇，學校依法為鐘山青年研究員辦理社保和住房公積金等待遇。

3.設崗學院（單位）負責解決實驗、辦公用房。

除了上述保障條件之外，所有新引進教師或鐘山青年研究員均享受學校醫保政策、單位體檢等，高層次人才、青年教師均入事業編制。子女可在南京農業大學幼兒園、南京農業大學實驗小學接受優質教育。學校為青年教師提供全面的進修、培訓機會，通過實施“鐘山學者計劃”、學術能力培訓計劃、出國留學研修計劃等，為青年教師的成長創造良好條件。

四、招聘程序

（一）杰出人才、高層次人才崗位

1.應聘人員直接發送簡歷至相關學院人事秘書郵箱（附件2）或學校人才辦郵箱（rcb@njau.edu.cn），或報名參加第六屆鐘山國際青年學者論壇（http://www.njau.edu.cn/2023/0321/c579a122780/page.htm）。

2.學院、學校組織相應形式評估、考核，經相關程序評審和審定后，在學校網站予以公示。

3.公示期滿無異議后辦理錄用。

（二）教學科研崗位

1.報名申請。應聘人員請登錄“南京農業大學網上招聘系統”（以下簡稱“招聘系統”，招聘系統網址：http://zp.njau.edu.cn/hr/sys/zpglxt/extranet/index.do），填報個人信息并提交相關附件，首次登錄招聘系統需注冊。應聘人員注冊提交應聘意向及材料后，請隨時登錄招聘系統，關注招聘進程，學校將通過招聘系統發送各類通知和消息（院、校面試通知等），并請及時回復個人意向。

2.考核。各學院人才招聘小組通過材料審查、約見、面試等方式確定擬聘人選推薦到學校。學校會對所有獲得推薦的應聘人員組織公開面試和考核，確定擬聘用人員，經學校人事人才工作領導小組審議后報校長辦公會議審定。

3.體檢。校長辦公會議審定通過的擬聘人員需到學校指定的醫院進行體檢，并提交體檢報告。

4.公示。體檢合格的擬聘人員，在學校主頁及校人事人才網上進行公示，公示期為7天。

5.辦理錄用。公示無異議的擬聘人員，辦理進編手續（畢業生接收、博士后及現有工作單位人員調動、海外留學回國人員錄用，均需報江蘇省人力資源和社會保障廳審批）。

6.通知報到。

（三）鐘山青年研究員崗位

1.應聘人員登錄網址https://rsrcw.njau.edu.cn/info/1068/9066.htm了解相關信息，填報個人信息并提交報名材料。

2.經學院、學校相關程序評審和審定后，確定最終聘用人員名單，在學校予以公示。

3.公示期滿無異議后，應聘人員根據通知辦理博士后進站手續，完成體檢和心理測試后，辦理入職。

4.除鐘山青年研究員崗位之外，學校還常年招聘普通博士后和項目博士后，可直接與相關學院或合作導師聯系。

五、招聘時間

本招聘公告本年度有效。學校會根據應聘情況組織公開面試考核，具體進展情況可與我校人力資源部、設崗單位工作人員聯系。

六、聯系方式

劉老師（杰出人才、高層次人才），025-84399039，18652999049

石老師（教學科研崗位），025-84395361,15150500517

陳老師（鐘山青年研究員、普通博士后），025-84399064，13584030315

相關附件下載:00a7ar

附件：

教師崗位需求表.xlsx

各二級學院聯系人及聯系方式一覽表.xlsx

原標題：南京農業大學2023年教師及鐘山青年研究員崗位招聘公告

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