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2024/09/12至2024/12/31博士后研究人員管理學院

浙江大學醫學院附屬第二醫院（浙江大學第二臨床醫學院，以下簡稱“浙大二院”）創建于1869年，連續5年在國家三級公立醫院績效考核中位居全國前10，擁有全國首個經血管植入器械全國重點實驗室，自主培養了浙江省首位醫療領域中國科學院院士。浙江大學管理學院聚焦國家戰略，深化商學與國家重點產業相關學科的交叉融合，打造高能級教學科研合作平臺，推進交叉復合型拔尖創新人才培養，服務國家戰略之需。為更好促進國內植入性器械的研發、成果轉化和臨床應用，浙大二院與管理學院現面向海內外聯合招收博士后1名，發揮管理科學在頂層設計、系統思維、邏輯推理等方面的優勢，開展“植入性器械”領域的戰略研究和理論創新，形成促進產學研轉創用一體化的政策建議，建設一支兼具醫學技能與管理思維的復合型、應用型研究隊伍。熱忱歡迎青年博士人才加盟浙江大學博士后隊伍！

一、導師團隊介紹

王建安，中國科學院院士、第十四屆全國政協委員，現任經血管植入器械全國重點實驗室主任、浙江大學心血管病研究所所長，浙江大學附屬第二醫院心臟中心主任。圍繞心力衰竭后心臟功能重建的重大科學問題，尤其是心臟瓣膜和冠心病及相應心肌損傷與修復，取得了從基礎到臨床的系列創新性成果，以通訊作者在nejm、circulation、jacc等發表論著150余篇，以第一完成人獲國家科學技術進步獎二等獎、省部重大貢獻和一等獎多項，獲何梁何利獎、談家楨臨床醫學獎、吳階平科技進步獎及白求恩獎章等。

華中生，浙江大學求是特聘教授，浙江大學管理學院教授、博士生導師。長期從事服務科學與運作管理研究，其科研成果先后獲得安徽省科技進步二等獎、教育部自然科學一等獎、教育部人文社科二等獎和復旦管理學杰出貢獻獎等多項榮譽和獎勵。

二、招聘條件

1.具有良好的政治素質和道德修養，遵紀守法，愛崗敬愛；

2.具有管理、經濟、醫學、工程等與研究方向相關的專業學科背景或交叉學科背景的國內外知名高校或學科領先高校的博士畢業生或即將博士畢業，年齡不超過35周歲；

3.具有較強的科研能力、獨立的工作能力、優秀的團隊合作精神、較強的工作協調能力和工作責任感；

4.具有承擔重要決策咨詢研究項目的能力及撰寫高質量決策咨詢報告的水平。

三、工作內容

1.協助院士導師（團隊）完成重要咨詢課題或產業發展戰略課題研究；

2.在管理學院導師（團隊）的指導下完成相關學術研究；

3.每年完成一定數量的智庫報告。

四、崗位待遇

1.工資及福利待遇按浙江大學博士后相關規定執行，年薪不低于36萬元；

2.支持參加國際學術會議、短期學術交流和合作研究，以及申報各類基金項目；

3.人事關系進入學校后，從事博士后研究工作2年及以上，在站期間業績突出的，可申報浙江大學高級專業技術職務任職資格；

4.博士后在站期間可申報各類博士后專項計劃資助；

5.按學校有關規定，可申請租住學校教師公寓；

6.職業發展通道：出站博士后可申請高校教學科研崗位；可申請進入政府機構、企事業單位等研究部門，從事政策和行業研究工作。

五、申請程序及聯系方式

1.申請者請提供個人簡歷、學術成果、獎勵清單及相關佐證材料。

2.以上申請材料請同時發送郵件至浙大二院、管理學院聯系人，郵件主題按“博士后申請+姓名+合作導師姓名”格式標注，初審合格后會發出面試通知。

3.聯系方式

浙大二院：楊娟，zryb@zju.edu.cn，+86-571-87783882

管理學院：盛美地，shengmeidi@zju.edu.cn，+86-571-8898155

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來源鏈接：

https://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=n1810003627043980017

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