發布：2023-05-08 14:14:57 關注：23818次
東北林業大學2023年專職輔導員、心理教師公開招聘啟事
因學校事業發展需要，現面向社會公開招聘一批專職輔導員和心理教師，具體事項如下。
一、學校簡介
東北林業大學創建于1952年，坐落于美麗的“冰城夏都”哈爾濱，是國家首批“世界一流”學科建設高校，是教育部直屬的“211工程”大學、“985工程優勢學科創新平臺”重點建設高校，是黑龍江省高水平大學和優勢特色學科建設高校（更多詳情請登錄學校網站查詢）。
二、招聘崗位及原則
本次招聘共發布專職輔導員崗位10個、心理教師崗位2個，詳見附件1或登錄招聘系統（https://zp.nefu.edu.cn）進行查詢、報名。
本次招聘按照公開、平等、擇優的原則組織實施，實行公開報名、綜合考核、擇優錄用。
三、編制待遇
本次招聘的專職輔導員、心理教師均納入事業編制聘用管理，工資福利待遇按照事業單位和學校有關規定執行。
四、應聘條件
（一）專職輔導員應聘條件
1.中共黨員。具有較高的政治素質和堅定的理想信念，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，有較強的政治敏感性和政治鑒別力。
2.熱愛大學生思想政治教育事業，具有從事思想政治教育工作相關學科的寬口徑知識儲備，熟悉思想政治教育工作相關學科的基本原理和基礎知識，掌握思想政治教育專業基本理論、知識、方法和相關法律法規。
3.具有較強的紀律觀念和規矩意識，遵紀守法，為人正直，作風正派，廉潔自律，無違法違紀行為。
4.在校期間擔任過主要學生干部（班長、團支書、學生黨支部書記、院級學生組織機構部門負責人及以上職務），具備較強的組織管理能力、人際溝通能力、語言文字表達能力、教育引導和調查研究能力，以及開展思想理論教育和價值引領工作的能力。（須在系統上傳擔任主要學生干部的證明材料）
5.具有碩士研究生及以上學歷并獲得相應學位（應屆畢業生應在2023年7月31日之前取得畢業證、學位證）；碩士研究生（含應屆畢業生）報名時年齡在28周歲及以下（1995年1月1日之后出生），具有博士學歷、有高校教師工作經歷或輔導員工作經驗者可放寬至33周歲（1990年1月1日之后出生）。
大學期間應征入伍或參加研究生支教團、大學生志愿服務西部計劃等國家基層服務項目的應聘人員，可根據服役或服務時間相應順延年齡。（須在系統上傳相應佐證材料）
（二）心理教師應聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，自覺貫徹執行黨的路線、方針和政策，具備較高的政治素質和品德修養。
2.熱愛高等教育事業，身心健康，甘于奉獻，具有強烈的事業心和責任感，有團隊合作和創新精神，具備獨立開展大學生心理健康教育、教學、咨詢、科研的能力。
3.具有較強的紀律觀念和規矩意識，遵紀守法，為人正直，作風正派，廉潔自律，無違法違紀和不良表現。
4.在校期間具有學生干部工作經歷，具備較好的語言文字表達能力。（有相關從業經歷的可不上傳在校擔任學生干部的證明材料，其他人員須在系統上傳）
5.具有碩士研究生及以上學歷并獲得相應學位（應屆畢業生應在2023年7月31日之前取得畢業證、學位證），大學和研究生階段所學專業均為心理學相關專業。碩士研究生（含應屆畢業生）報名時年齡在28周歲及以下（1995年1月1日之后出生），具有博士學歷、相關從業經歷者年齡可適當放寬，但一般不超過40周歲。
（三）不得參加本次招聘的幾類情形
有以下情況之一者，不得參加本次招聘，如隱瞞參加被錄用的，經查實后予以辭退。
1.正在接受立案審查或司法調查的人員。
2.曾在公務員招考和事業單位招聘中被認定有作弊行為的人員。
3.被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員。
4.在讀的非應屆畢業生。
5.法律法規規定的不得參加事業單位公開招聘的有關情形的人員。
五、招聘程序
（一）網上報名
應聘者須登錄東北林業大學公開招聘系統報名，實名注冊后完善個人簡歷信息，并按要求規范上傳誠信承諾書（下載附件2，按要求完善手寫內容）、學歷學位證書（包括大學和研究生培養階段；應屆畢業生上傳學信網出具的學籍驗證報告）、學生干部經歷證明。如有其他須提供的佐證材料（應征入伍或國家基層服務項目等）也應一并上傳。
招聘系統將于2023年5月8日10:00開放，應聘者請于2023年5月18日10:00前登錄招聘系統完成網上報名（限報1個崗位），逾期不再受理應聘申請。簡歷信息和佐證材料務必完善后提交，報名結束后將無法修改。
（二）資格審核
應聘人員應如實提供符合崗位條件的相關簡歷信息和佐證材料，如個人簡歷信息填報不完整、不準確或佐證材料上傳不規范、不齊全的，視為放棄應聘資格。學校根據實際擇優確定參加筆試人選。
（三）考試
考試事宜將在資格審核工作結束后，適時通過學校網站及“東林人事”微信公眾號等媒體公布。考試成績按100分制計算，其中筆試和面試成績各占50%。
1.筆試采取閉卷考試方式，滿分為100分，筆試時間為150分鐘。筆試題型區分主觀題和客觀題，主觀題部分參考《申論》（60分），客觀題部分參考《行政能力測試》（40分）。筆試內容區分專業能力測試和基本能力測試，專職輔導員崗位專業能力測試約占40%，基本能力測試約占60%；心理教師崗位專業能力測試約占70%，基本能力測試約占30%。
2.筆試結束后，根據各崗位招聘計劃數的400%確定參加面試人選數量，面試入圍名單等信息將通過學校網站及“東林人事”微信公眾號等媒體適時公布。
3.面試采用結構化面試的方式，主要考察應聘者的綜合素質與職業能力。面試試題2~3道，滿分100分，每人答題時間為10~15分鐘。面試專家根據應聘人員的綜合分析能力、組織與協調能力、應急及處理突發事件能力、語言表達能力、舉止儀表等綜合評分。面試成績低于60分者不進行綜合成績排名。
4.學校根據招聘崗位數量和綜合成績排名確定擬聘用人選，如綜合成績末位出現并列，以面試成績高的人選確定為擬聘用人選；如筆試、面試成績均一致，則進行加試確定擬聘用人選。
（四）體檢、心理測試和政治考察
擬聘用人選須進行體檢、心理測試和政治考察，自行聯系有一定資質的醫院進行體檢（體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》），我校心理測試中心負責為擬聘用人選進行心理測試。體檢和心理測試合格的，由我校學工部門統一組織進行政治考察。
（五）學院見習
學工部門統籌安排擬聘用人選到學院進行為期兩周的見習。
（六）審議與聘用
符合條件人選提交校長辦公會審議，審議通過后在校園網公示5個工作日，公示無異議符合入職條件的辦理聘用手續。
六、其他說明
（一）本次招聘實行回避制度。凡與東北林業大學教職工（含離退休教職工）有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親等關系的應聘人員，須在招聘系統“須回避人員信息”中注明。如未填寫但經查實確存在上述關系人員的視為作弊，則取消該應聘人員資格。
（二）應聘人員未能在規定的時間和地點完成任一招聘環節的，視為放棄應聘資格。
（三）在招聘過程中，應聘人員如有任何弄虛作假或違規違紀行為的，一經查實，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部第35號令）處理。
（四）本次招聘報名截止后，學校將適時組織筆試和面試，應聘人員須關注學校校園網以及“東林人事”微信公眾號等媒體發布的相關信息，并保持通訊暢通。
（五）招聘過程中如發現有舞弊行為，可向我校紀檢監察部門反映，須實名并提供書面材料。
（六）擬聘用人員原則上應在2023年8月31日之前報到，如無特殊原因逾期未報到，或不能提供有效學歷、學位證書（國外、境外取得的學歷學位須提供教育部學歷學位認證材料），或無法在規定時間內與原單位解除工作關系的，或應屆畢業生無法在規定時間畢業的，將取消聘用資格。
（七）本次招聘不收取任何報名或考試費用，不指定考試用書，不開設任何形式的輔導班，請應聘人員注意辨別消息來源，謹防上當受騙。
（八）本招聘啟事未盡事宜，由東北林業大學人事處負責解釋。
七、聯系方式
招聘政策咨詢：0451-82190335/82192335
招聘系統填報技術支持：17611733552
工作監督：0451-82192924
東北林業大學
2023年5月6日
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