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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《關(guān)于創(chuàng)新優(yōu)化人事管理政策支持高等學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展的意見(jiàn)》（吉人社聯(lián)[2020]134號(hào)）、《關(guān)于認(rèn)真做好2024年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（吉人社函[2024]15號(hào)）、《理工大學(xué)公開(kāi)招聘工作暫行辦法》（長(zhǎng)理工人字[2021]29號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本公告招聘具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位人才共85名。具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)《2024年理工大學(xué)公開(kāi)具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位高層人才崗位及其資格條件一覽表（2號(hào)）》（附件1）。

二、人才待遇

（一）聘用為我校事業(yè)編制教師。

（二）根據(jù)《理工大學(xué)優(yōu)秀博士引進(jìn)管理辦法》，為符合條件的優(yōu)秀博士提供安家費(fèi)10-30萬(wàn)元；提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，理工科5-20萬(wàn)元，人文社會(huì)科學(xué)學(xué)科3-10萬(wàn)元。

（三）提供必要的辦公和科研等工作條件。

（四）符合我校校內(nèi)崗位聘任政策者，博士在讀期間的科研成果可作為評(píng)定依據(jù)，按照學(xué)校相關(guān)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行認(rèn)定。

（五）對(duì)于特別優(yōu)秀的人才，可根據(jù)個(gè)人情況和學(xué)校發(fā)展需求一事一議。

三、報(bào)名資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

3.具有良好的品行；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1988年4月29日至2006年4月29日期間出生）。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的按招聘崗位要求確定。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以報(bào)名日期為準(zhǔn)（以本人身份證出生日期為準(zhǔn)）。

（二）崗位條件

符合崗位所需要的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等其他條件，詳見(jiàn)附件1。

（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件

定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

2.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

3.現(xiàn)役軍人；

4.“三支一扶”“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員；

5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（五）回避

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

四、報(bào)名方式與要求

（一）報(bào)名方式

報(bào)名由人事處統(tǒng)一受理，采取電子郵件報(bào)名方式進(jìn)行，符合招聘崗位條件的意向人員均可通過(guò)“招聘崗位及條件”附表中報(bào)名郵箱進(jìn)行報(bào)名。

（二）報(bào)名時(shí)間

從2024年4月29日起至2024年6月7日止，考生可隨時(shí)通過(guò)指定方式報(bào)名，公告過(guò)期失效。

（三）報(bào)名要求

考生將報(bào)名所需材料電子版壓縮到一個(gè)文件，報(bào)名郵件及文件名稱(chēng)格式為：“理工大學(xué)2號(hào)公告-n號(hào)（公告中崗位序號(hào)）崗位-考生姓名”，如：理工大學(xué)2號(hào)公告-4號(hào)崗位-張三。報(bào)名材料及要求如下：

1.有效身份證（正反面）掃描件（pdf格式），文件命名為：“1-1身份證（張三）”；

2.本、碩（博）畢業(yè)證、學(xué)位證及各層次相應(yīng)的“教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”（最長(zhǎng)有效期）掃描件（pdf格式），文件按順序分別命名為：“2-1本科畢業(yè)證（張三）、2-2本科學(xué)位證（張三）、2-3本科學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（張三）、2-4碩士畢業(yè)證（張三）、2-5碩士學(xué)位證（張三）、2-6碩士學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（張三）、2-7博士畢業(yè)證（張三）……”；

3.在讀2024年12月31日前畢業(yè)尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的考生，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要提供國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；碩博連讀者需提供碩博連讀證明；相關(guān)材料文件命名方式按上述標(biāo)準(zhǔn)以“3-1+材料名稱(chēng)”的格式命名；

4.招聘資格條件中要求的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷證明掃描件（pdf格式），文件名為“4-1經(jīng)歷證明（張三）”；

5.《理工大學(xué)公開(kāi)招聘人員信息登記表》（word版本，不超過(guò)2頁(yè)）詳見(jiàn)附件2，文件名為：“5-1信息登記表（張三）”；

6.個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版（pdf格式，不超過(guò)2頁(yè)），文件名為：“6-1個(gè)人簡(jiǎn)歷（張三）”；

7.具有招聘資格條件系列中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的，另附職稱(chēng)證掃描件（pdf格式），文件名：“7-1職稱(chēng)證（張三）”。

五、招聘考試考核

本次招聘采取學(xué)校審查推薦，校院兩級(jí)考核的方式，考生報(bào)名信息先經(jīng)學(xué)校審查推薦小組進(jìn)行初審把關(guān)，并將通過(guò)人員的材料推薦給招聘單位，招聘單位隨時(shí)開(kāi)展專(zhuān)業(yè)能力考核，學(xué)校不定期組織綜合素質(zhì)考核，每輪均實(shí)行淘汰制，本次公告各崗位均不設(shè)開(kāi)考比例。

（一）審查推薦

學(xué)校成立審查專(zhuān)家組，依據(jù)招聘崗位條件進(jìn)行資格審查，并對(duì)考生的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)情況進(jìn)行評(píng)審，并將評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的考生推薦至各招聘單位。審查推薦結(jié)果通過(guò)電話或電子郵件通知考生。考生應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，及時(shí)查看郵件，以便接收有關(guān)信息。

（二）專(zhuān)業(yè)能力考核

專(zhuān)業(yè)能力考核前，由招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證（未頒發(fā)學(xué)歷學(xué)位證的，持就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）及崗位需求的其它材料原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。專(zhuān)業(yè)能力考核包含學(xué)術(shù)匯報(bào)、專(zhuān)業(yè)答辯等環(huán)節(jié)，公共課教師須開(kāi)展試講，專(zhuān)業(yè)素質(zhì)考核實(shí)行百分制，最低分?jǐn)?shù)線為80分。

（三）綜合素質(zhì)考核

綜合素質(zhì)考核主要從思想政治素質(zhì)、心理健康狀況、學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)成果、理論基礎(chǔ)、研究方向、個(gè)人學(xué)術(shù)發(fā)展規(guī)劃、應(yīng)變和表達(dá)能力等進(jìn)行綜合考核，考核評(píng)議結(jié)果為“通過(guò)”或“不通過(guò)”。

六、體檢與考察

綜合素質(zhì)考核結(jié)束后，在考核評(píng)議結(jié)果為“通過(guò)”的人員中按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。

體檢合格的考生，由用人單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。考生在體檢、考察過(guò)程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

七、公示

考察合格的人員提交學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)和黨委常委會(huì)審議，審議通過(guò)的確定為擬聘用人選，在理工大學(xué)人事處網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

八、聘用

（一）對(duì)公示中反映有嚴(yán)重問(wèn)題且查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

（二）在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員，取消其擬聘人選資格。在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無(wú)法與原單位依法解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。

九、注意事項(xiàng)

凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加證件審核、面試或考核、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。對(duì)于公開(kāi)招聘過(guò)程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

十、信息發(fā)布及政策咨詢

理工大學(xué)（https://www.cust.edu.cn）、理工大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://rsc.cust.edu.cn）為本次公告的官方工作網(wǎng)站，有關(guān)招聘事項(xiàng)及通知等信息，均通過(guò)以上網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

十一、其他事項(xiàng)

本公告由理工大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

人事處聯(lián)系電話：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息

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理工大學(xué)人事處

2024年4月29日