發布：2022-10-11 11:10:20 關注：26432次
根據《吉林大學新聘人員聘用管理辦法》《吉林大學新聘教師聘用管理辦法(試行)》以及《關于下達2022年人員補充計劃的通知》要求，結合學院實際工作需要，吉林大學交通學院2022年擬面向社會公開招聘講師1名，現將有關事宜公布如下：
一、招聘崗位
招聘載運工具運用工程、交通運輸規劃與管理、交通信息工程及控制、道路與鐵道工程等學科相關專業講師1名。
二、招聘條件
1.擁護中國共產黨的領導，堅持正確政治方向，遵守憲法和法律。
2.具有高尚的道德情操，恪守高校教師師德行為規范和學術道德規范，身心健康，愛崗敬業，具有奉獻精神和強烈的事業心和責任感。
3.具有相對較強的教育教學、科學研究能力和較好的發展潛力，具備取得高等學校教師資格的基本條件。
4.博士研究生畢業并取得相應學位，具有載運工具運用工程、交通運輸規劃與管理、交通信息工程及控制、道路與鐵道工程等相關專業背景，應屆畢業生應于2022年9月30日前取得畢業證和學位證。
5.應聘人年齡原則上不超過35周歲(1987年9月1日以后出生)，對于取得標志性業績成果或教學、科研、學科建設發展亟需的專門人才，可適當放寬年齡要求，最多不能超過40歲(1982年9月1日以后出生)。
6.應聘人員應參加過A類科研項目至少1項;以第一作者或通訊作者身份公開發表SCI檢索學術論文2篇及以上，或取得相當水平的其它科研成果;出版的學術專著(教材)、科研成果獎勵等成果的對應當量由我院學術委員會認定。
三、聘用管理方式
吉林大學新聘教師實行崗位聘用制，依據聘用崗位兌現相關待遇，確定聘用方式。新聘講師崗位教師由學校聘用，與學校簽訂聘用合同，一個固定聘期一般為3年。
新聘講師崗位教師首聘期內取得的業績成果需達到我院教師評聘教學與科研并重型副教授職務的基本業績條件，且聘期考核結果為“合格”及以上等次的，學校可以繼續聘用，簽訂第二個固定期限聘用合同。首聘期或第二聘期內晉升為副教授的，學校可于晉升后的下一聘期起長期聘用;第二聘期結束，未晉升為副教授的，學校不再繼續聘用。
四、應聘材料
1.《吉林大學交通學院2022年應聘教師報名表》(見附件)。
2.相關證明材料，包括身份證、學歷學位證書、獲獎證書、成績單、博士學位論文、發表的學術論文全文及檢索頁或相關證明等材料的PDF掃描件(原件查驗時間另行通知)。
五、應聘流程
1.由于疫情原因，本次報名不收取紙質版材料，請應聘人員將電子版的報名表及相關證明材料PDF文件于2022年10月13日前發送至指定郵箱，郵件命名為“博士畢業學校+專業+姓名”，考核的具體事宜將在資格審查后另行通知。
2.學院將統一進行資格審查并確定參加考核人員名單，考核時間及方式等具體事宜另行通知。
3.其他未盡事宜，按照吉林大學相關規定執行。
六、紀律與監督
1.根據《事業單位人事管理回避規定》、《吉林大學關于進一步強化工作回避制度建設的意見》等要求，嚴格執行回避制度。
2.應聘人員須如實填寫和提供相關材料，如發現填報內容不屬實、提供虛假材料等違規違紀違法行為的，一經查實將終止其應聘程序或解除聘用。擬聘人員如在規定的報到入職日期前未取得相應學歷學位，則不能聘用。
3.對于在招聘過程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的，一經查實，學校將追究具體責任人責任，并取消聘用人員應聘資格。
七、防疫須知
應聘人應嚴格執行長春市政府和吉林大學的各項防疫規定。如實報告本人身體情況和出行情況，如有隱瞞不報或造成嚴重后果的，由應聘人本人承擔相應責任。
八、聯系方式
聯系人：肖老師
聯系電話：0431-85095370、13029119383
電子郵箱：xqyun@jlu.edu.cn
吉林大學交通學院
2022年09月27日
附件【吉林大學交通學院2022年應聘教師報名表】.doc (39.00 KB)
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://jt.jlu.edu.cn/info/1064/5202.htm
【1】凡本網注明"來源：南湖人才網"的所有文字、圖片和音視頻稿件，版權均屬于南湖人才網，轉載請必須注明南湖人才網，違反者本網將追究相關法律責任。
【2】本網轉載并注明自其它來源的作品，是本著為求職者傳遞更多信息之目的，并不代表本網贊同其觀點或證實其內容的真實性，不承擔此類作品侵權行為的直接責任及連帶責任。其他媒體、網站或個人從本網轉載時，必須保留本網注明的作品來源，并自負版權等法律責任。
【3】如涉及作品內容、版權等問題，請在作品發表之日起一周內與本網聯系。
其他教職工招聘
