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東華理工大學（原華東地質學院），創辦于1956年，是中國核工業第一所高等學校，是江西省人民政府與國家國防科技工業局、自然資源部、中國核工業集團有限公司共建的具有地學和核科學特色，以理工為主，經、管、文、法、教、藝兼備的多科性大學，是教育部“卓越工程師教育培養計劃”試點高校、教育部“111計劃”入選高校、“中西部高校基礎能力建設工程”支持高校、“新工科”研究與實踐項目和“新文科”研究與改革實踐項目、全國國防教育特色學校、國家語言文化推廣基地，中國人民海軍士官選拔培訓基地，中國核工業集團有限公司人才培養基地。

學校現有南昌、撫州兩個校區，校園總面積2500余畝。學校現有教職工2400余人，其中專任教師1630余人（正副教授620余人），人才29人，省級人才150余人。在校學生2.3萬余人，設有25個教學單位，69個本科專業，其中13個本科專業入選一流本科專業建設點，23個本科專業入選省級一流本科專業建設點。

二、招聘崗位、人數、條件

備注：1.國（境）外學歷須取得教育部國外學歷學位認證。

2.限應屆畢業生報考的崗位，除2022年應屆畢業生外，擇業期內未落實工作單位的高校畢業生（即國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位，戶口、檔案、黨員組織關系仍保留在原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生）也可報考。

3.2022年應屆畢業生須于2022年7月31日前取得相應畢業證書、學位證書，否則不予聘用。受疫情影響需延期畢業的按照教育部門有關規定執行。

4.招聘條件中“在高校學習期間主要學生干部”具體為：校院兩級學生團組織書記、副書記、各部門主要負責人；校院兩級學生會主席團成員、各部門主要負責人；校級學生社團主要負責人；學生黨支部支委；班級班長、團支書。

5.崗位條件中工作經歷年限的終算時間為2022年4月30日。

6.根據《事業單位人事管理回避規定》，應聘人員不得報考應聘后構成回避關系的崗位。

三、報名須知

1.報名時間：自公告發布之日起至2022年5月8日17:00時止。

2.報名方式：以電子郵件方式報名，不接受其他形式報名。應聘者將報名材料的掃描件或電子稿壓縮為一個文件包（大小不超過5m）發送至報名郵箱dhlgrsc@ecut.edu.cn，郵件主題請注明姓名及應聘崗位（例如：張三應聘專職輔導員1）。

3.報名材料：報名時需提交以下材料（①單獨word格式的《東華理工大學2022年公開招聘專職輔導員報名表》（參見附件）；②其他所有材料按順序制作成連續的pdf格式文件）：

（1）身份證正反面；

（2）本科和研究生學歷學位證書以及《教育部學歷證書電子注冊備案表》，其中國（境）外高校或科研院所畢業生需提供國外學歷學位證及教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《港澳臺學歷學位認證書》；

（3）2022年應屆畢業生尚未取得研究生學歷學位證的，提供研究生學籍在線驗證報告及經學校審核蓋章的就業推薦表或就業推薦證明；

（4）非2022年應屆畢業生，屬于擇業期2年內未落實工作單位的，提供擇業期有關證明（包括原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構等開具的《檔案保管證明》）；

（5）中共黨員證明材料由黨組織關系所在地出具；學生干部證明材料，包括聘書或證明，由校團委、學生工作部（處）、研究生院或二級學院黨委（黨總支）出具；

（6）工作單位出具的高校工作經歷證明材料（包括與用人單位簽訂的勞動聘用合同以及同一用人單位為其繳納的養老保險繳費證明或工資流水證明）；

（7）個人詳細簡歷材料。

4.聯系方式：

通訊地址：江西省南昌市經開區廣蘭大道418號東華理工大學人事處

郵政編碼：330013

聯系人：王老師陳老師

聯系電話：0791-83897201

四、資格審查

1.資格初審。學校對應聘者資格進行初審，資格初審通過人員名單將于2022年5月10日前在學校人事處網站予以公布。

2.資格復審。資格初審通過人員須攜帶報名材料的原件及復印件于2022年5月13日（暫定）到指定地點進行資格復審，具體時間及地點將在學校人事處網站進行通知。

3.資格審查將貫穿招聘全過程，在招聘的任何環節發現應聘者不符合條件或弄虛作假，取消考試或聘用資格，責任由應聘者自負。

4.資格審查通過人員總數與招聘計劃總數不低于3:1的比例。如未達到比例，則相應減少或取消計劃數。

五、考核方式

考試采取筆試與面試相結合的方式進行，筆試和面試均采用百分制，筆試成績占總成績40%，面試成績占總成績60%，總成績采用四舍五入法精確到小數點后兩位。筆試成績低于60分或面試成績低于80分者，不進入下一招聘環節。

1.筆試

主要考試內容：大學生教育、管理、服務和輔導員工作的基本知識、基本方法、時事政治等。

初步定于2022年5月14日進行筆試，具體時間及地點將在學校人事處網站進行通知。

2.面試

根據筆試成績從高分到低分，按照崗位招聘人數1:4的比例確定參加面試人員（末位成績相同時，則一并進入面試）。筆試成績達到60分及以上但人數未達到1:4比例的一并進入面試。

面試為結構化面試，主要考察應聘者的語言表達能力、分析解決問題能力、臨場反應能力和儀態儀表等綜合素質及適崗能力。面試分數為去、最低分后取平均分（按四舍五入保留小數點后兩位）。

面試具體時間及地點將在學校人事處網站進行通知。

3.成績公布

各環節成績將在學校人事處網站中予以公布，接受社會監督。

六、體檢、考察、公示

1.體檢

根據考試總成績排名，按崗位招聘人數1:1的比例確定體檢人員（應聘者總成績相同時，按面試成績從高分到低分的順序確定進入體檢人員名單）。體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規字〔2021〕3號）執行。體檢不合格者不予聘用。

2.考察

對體檢合格人員進行考察，主要考察政治品質、道德品質、業務能力、心理素質、工作實績等。

3.公示

根據考察結果，確定擬聘用人選并予以公示，公示期7天。

因體檢、考察、公示不合格或應聘者主動放棄聘用資格等產生的崗位空缺，可按應聘者總成績由高到低（面試成績不低于80分）依次遞補。

七、聘用、待遇

1.聘用

經體檢、考察、公示后，辦理相關聘用手續。被聘用的輔導員要服從學校的統一安排，在輔導員崗位上至少服務8年（實行試用期，試用期按國家有關規定執行）。

2.待遇

納入事業單位編制備案制管理，享受國家及學校規定的有關工資福利等待遇。

八、疫情防控及其他要求

1.招聘過程中各環節的疫情防控工作，嚴格按照屬地及學校有關規定執行，具體要求屆時根據招聘工作開展情況發布，請應聘者自覺遵守并嚴格執行，否則由此引起的任何后果，責任由應聘者自負；

2.學校在南昌、撫州兩地辦學，應聘者被聘用后，須服從學校及學院對工作地點的安排。

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