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浙江大學(xué)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展研究中心（以下簡稱“中心”）是國家高端智庫建設(shè)試點單位、首批浙江省新型重點專業(yè)智庫，主要依托浙江大學(xué)中國西部發(fā)展研究院并整合校內(nèi)相關(guān)研究力量成立。

為加強(qiáng)國家高端智庫建設(shè)，構(gòu)建一支學(xué)科交叉、梯次合理的專職智庫研究隊伍，中心面向海內(nèi)外公開招聘研究為主崗（智庫）教師若干名，納入學(xué)校事業(yè)編制管理，熱忱歡迎優(yōu)秀人才加盟。

一、研究領(lǐng)域

東西部互動與區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、“一帶一路”與區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、浙江區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展實踐研究，主要聚焦區(qū)域經(jīng)濟(jì)合作、社會民生改善和生態(tài)文明建設(shè)三個研究方向。

二、崗位職責(zé)

（一）圍繞特色領(lǐng)域和方向，深入開展前瞻性、針對性、儲備性的重大理論問題研究和政策決策咨詢，凝練形成高水平研究報告。

（二）承擔(dān)智庫重大專項課題及相關(guān)科研任務(wù)。

（三）參與中心承擔(dān)的國家重大戰(zhàn)略規(guī)劃研究。

（四）中心交辦的其他工作。

三、崗位要求

應(yīng)聘人員應(yīng)遵守中華人民共和國憲法和法律，具有堅定的理想信念，良好的思想政治素質(zhì)、師德師風(fēng)和敬業(yè)精神，堅持立德樹人。在黨政、企事業(yè)以及國家高端智庫相關(guān)單位工作崗位上承擔(dān)過政策研究相關(guān)工作者優(yōu)先。

（一）智庫研究員

1.原則上應(yīng)具有博士學(xué)位，一般應(yīng)具有教授（研究員）專業(yè)技術(shù)職務(wù)或相當(dāng)職位，須有5年及以上決策咨詢類等相關(guān)智庫研究經(jīng)歷。

2.熟悉本研究方向黨和國家發(fā)展戰(zhàn)略，具備豐富的政策研究能力和咨政經(jīng)驗。

3.具有爭取和主持國家重要科研項目的重大課題的能力。

4.具有重要決策咨詢研究成果、重大項目等，在本領(lǐng)域具有較大學(xué)術(shù)影響力或決策影響力。

（二）智庫副研究員

1.具有博士學(xué)位，一般應(yīng)具有副教授（副研究員）專業(yè)技術(shù)職務(wù)或相當(dāng)職位，須有3年及以上決策咨詢類等相關(guān)智庫研究經(jīng)歷，年齡一般不超過45周歲。

2.熟悉本研究方向黨和國家發(fā)展戰(zhàn)略，具備較強(qiáng)的政策研究能力和決策咨詢經(jīng)驗。

3.學(xué)術(shù)思想活躍，有前瞻性、戰(zhàn)略性的眼光，具有承擔(dān)重要決策咨詢研究項目的能力，具有代表性的高質(zhì)量決策咨詢研究成果，在本領(lǐng)域具有一定影響。

（三）智庫助理研究員

1.具有博士學(xué)位及良好的學(xué)術(shù)背景，年齡一般不超過35周歲。

2.具備良好的決策咨詢研究能力，具有決策咨詢研究經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

四、聘用待遇

參照浙江大學(xué)相關(guān)人才引進(jìn)計劃，根據(jù)引進(jìn)人才條件，提供相應(yīng)的有競爭力的薪酬福利與科研啟動經(jīng)費等良好的工作生活條件。具體一人一議。

五、應(yīng)聘方式

請將應(yīng)聘材料通過電子郵件發(fā)送至fanke@zju.edu.cn，郵件主題：應(yīng)聘人姓名+應(yīng)聘崗位類型（研究員、副研究員和助理研究員）+高校人才網(wǎng)。應(yīng)聘材料包括：

1.詳細(xì)的個人簡歷（自本科開始至申請之日連續(xù)的學(xué)習(xí)、工作簡歷，著重介紹取得的主要學(xué)術(shù)成就和智庫影響力等）。

2.學(xué)歷、學(xué)位證書及現(xiàn)任職證明。

3.近五年內(nèi)產(chǎn)出具有代表性的決策咨詢類成果及批示情況等。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：范老師

電話：0571-88981422

電郵：fanke@zju.edu.cn

地址：浙江省杭州市西湖區(qū)浙江大學(xué)紫金港校區(qū)

官網(wǎng)：

浙江大學(xué)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展研究中心

2021年4月29日

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