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東南大學(xué)附屬中大醫(yī)院于2022年獲批國家級博士后科研工作站，按照國家、江蘇省和東南大學(xué)博士后管理相關(guān)要求，醫(yī)院采取三種方式招收博士后研究人員，具體如下：

一、招收類型 ?

（一）東南大學(xué)（中大醫(yī)院專項）博士后（以下簡稱A類博士后）：全職進入東南大學(xué)博士后科研流動站并在我院開展研究的全職雙聘博士后，主要以科研型為主。

（二）中大醫(yī)院壽南博士后（以下簡稱B類博士后）：全職進入我院博士后科研工作站并在我院開展研究的全職博士后，主要以臨床專業(yè)背景為主。

（三）在職培養(yǎng)博士后（以下簡稱C類博士后）：指我院或其他單位的在職職工，在我院在職從事博士后研究，期間不轉(zhuǎn)人事關(guān)系和檔案，仍享受原單位在職待遇，與我院簽訂培養(yǎng)協(xié)議的在職博士后。

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二、申報條件

申請者應(yīng)具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀守法，求真務(wù)實；具有良好的學(xué)術(shù)背景、較強的創(chuàng)新活力和學(xué)術(shù)潛能，具備獨立開展研究工作的能力，并滿足：

（一）A類博士后：

獲得博士學(xué)位?3?年以內(nèi)的全日制博士，應(yīng)屆博士畢業(yè)生優(yōu)先，年齡不超過?32?周歲，特別優(yōu)秀的不超過?35?周歲。

（二）B類博士后：首站博士后申請者一般應(yīng)為獲得博士學(xué)位不超過3年的博士畢業(yè)生，年齡應(yīng)在35周歲及以下；

（三）C類博士后：年齡一般在35周歲及以下，特別優(yōu)秀者可放寬到40周歲。

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三、相關(guān)待遇

（一）A類博士后：

1、至善博士后年薪?35?萬（普通博士后年薪?18?萬），兩類博士后根據(jù)年度考核結(jié)果實施動態(tài)管理，普通博士后也可轉(zhuǎn)入至善博士后序列。

2、中大醫(yī)院疊加補貼年薪：至善博士后，根據(jù)東南大學(xué)年度考核結(jié)果，合格及以上等級的，補貼?5?萬/年；普通博士后，根據(jù)中大醫(yī)院年度考核結(jié)果，給予考核排名不超過前?80%?的補貼?12?萬/年。

3、導(dǎo)師補充津貼不限。

4、可疊加申請江蘇省卓越博士后兩年?30?萬元生活補助（全球排名前?100?高校的申報人員直接納入資助名單），入選國家「博新計劃」（兩年?63?萬元），博士后國（境）外交流項目（兩年?30~72?萬元），最高可破百萬。

5、至善博士后首聘期結(jié)束經(jīng)考核進入第二聘期后，可參加學(xué)校高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審申報，取得副高職稱，可獲得進入學(xué)校專任教師隊伍資格，教師事業(yè)編。

?（二）B類博士后：

1、入職后享受所在科室中級職稱同等待遇，年薪?30?萬+。

2、疊加中大醫(yī)院補貼年薪，補貼年薪在聘期結(jié)束后根據(jù)聘期考核結(jié)果一次性發(fā)放，發(fā)放規(guī)則如下：根據(jù)中大醫(yī)院的出站考核結(jié)果，符合出站考核優(yōu)秀者，一次性補貼?5?萬/年。

3、導(dǎo)師補充津貼不限。

4、可疊加申請江蘇省卓越博士后兩年?30?萬元生活補助（全球排名前?100?高校的申報人員直接納入資助名單），入選國家「博新計劃」（兩年?63?萬元），博士后國（境）外交流項目（兩年?30~72?萬元）。

5、聘期考核合格的博士后出站后可優(yōu)先入職中大醫(yī)院，優(yōu)先申報東南大學(xué)事業(yè)編制，優(yōu)先參加學(xué)校高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審申報，取得高級職稱。

?（三）C類博士后：

工資及福利待遇仍在原工作單位享受。

?另外，A/B類博士后在站期間的科研成果均按醫(yī)院的科研獎勵規(guī)定執(zhí)行。

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四、博士后合作導(dǎo)師和研究項目

博士后合作導(dǎo)師參考名單和研究項目參考目錄如下圖，除圖中的導(dǎo)師和項目外，也可自擬研究項目，如有其他意向?qū)熆赏ㄟ^電話025-83272070咨詢。