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電子科技大學（成都）醫學院智能藥物遞送團隊誠聘博士后，主要招聘專業方向：醫學、藥學、化學、生物學、材料學、免疫學和生物信息學等相關專業。分為“電子科技大學師資博士后”和“學校與附屬醫院聯合資助博士后”兩種類型。

一、博士后流動站

生物醫學工程（師資博士后/學校與附屬醫院聯合資助）

二、團隊及導師簡介

團隊依托平臺為醫學院“個體化藥物治療四川省重點實驗室”，由電子科技大學附屬醫院·四川省人民醫院和成都地奧制藥集團有限公司共同建立，是個體化藥物治療檢測及藥物篩選的開放性平臺。實驗室建筑面積約3000m2,固定資產總值約7000萬元。實驗室現有固定成員45人（11名骨干具有海外留學經歷），專業覆蓋藥物化學、藥劑學、藥理學、藥物基因組學、臨床藥學、大數據分析和循證醫學等多個研究方向。成員中有四川省學術與技術帶頭人2人，四川省人才計劃入選者3名，四川省“百人計劃”入選者1人，“成都人才計劃”項目入選者3人；在國家級學術組織中任候任主任委員1人次，副主任委員6人次，常務委員5人次，委員17人次；在省級學術組織中任主任委員5人次；在sci期刊及國家級核心期刊中任副主編4人次、編委10余人次。近年來，實驗室共立項國家、省部級及廳局級各級科研項目120余項，立項總經費3000余萬元。以第一作者和通信作者身份共發表學術論文360余篇，其中，sci收錄150余篇（影響因子>;10分20篇），北大核心期刊90余篇；主編/副主編著作11部，參編14部；申請專利22余項，獲得發明專利授權近20項；獲得四川省醫學會醫學科技一等獎和二等獎等。

智能藥物遞送團隊，致力于重大疾病精準診療的新制劑新材料研究，解決藥物開發和利用的關鍵技術難題，研發病灶靶向的高端藥物制劑，闡明藥物與機體的相互作用原理，旨在提高藥物的有效性和安全性。主要的研究方向有：

1.病灶靶向的微納藥物遞送系統研究

2.中藥、天然產物新制劑及其藥理學研究

3.腫瘤免疫治療的新機制與新制劑研究

課題組pi，蔡璐璐，博士生導師，電子科技大學“百人計劃”特聘研究員。獲得四川省級人才項目、省學術技術帶頭人后備人、省高層次留學人才等稱號。中國抗癌協會納米腫瘤學分會委員、中國醫藥生物技術協會納米技術分會委員、四川省藥學會納米藥物專委會副主任委員。蔡璐璐研究員畢業于四川大學生物治療國家重點實驗室，并在此完成博士后研究工作，師從魏于全院士和陳俐娟教授；其后，又分別到日本和美國訪問學習，在美國加州大學洛杉磯分校（ucla）訪學期間，師從顧臻教授（現浙江大學藥學院院長）。蔡璐璐多年來致力于病灶靶向的藥物載體研究開發，先后承擔國家級和省部級等10余項科研項目，研究成果在signal transduct targetther，adv funct mater，biomaterials,bioactmater,jcontrolrelease等雜志上發表40余篇sci論文，合計引用2000余次，h因子23，入選英國皇家化學會高被引中國作者榜單。擔任知名雜志signaltransducttargetther,asianjpharmsci及chinese chemlett的（青年）編委。以第一發明人獲得中國發明專利授權7項。其指導的博士后在jcontrol release、pharmacol therapeut、jnanobiotechno等sci雜志上發表研究論文，并獲得中國博士后科學基金、四川省重點研發項目、四川省醫學科學院博士后項目以及四川省醫學會科研項目立項；其培養的研究生先后獲得國家獎學金，校級一等獎學金，校優秀畢業生，優秀學位論文獎，學術會議優秀報告獎等榮譽。

課題組充分支持博士后與國內外優秀團隊積極開展學術交流和合作研究。在多年的研究過程中，課題組與美國哥倫比亞大學生物醫學工程系、四川大學生物治療國家重點實驗室、浙江大學藥學院、四川大學靶向藥物及釋藥系統教育部重點實驗室、中國工程物理研究院應用電子學研究所、中國科學院長春應化所、蘇州大學功能納米與軟物質研究院、中國石油大學新能源與材料學院等建立了良好的合作交流，已共同承擔國家級、省部級項目，聯合培養研究生，并發表多篇sci論文。

三、應聘條件

進站條件：年齡35周歲以下（特別優秀者可適當放寬），品學兼優，具有較強科研能力和良好的團隊協作精神，全職從事博士后研究工作，且原則上應滿足以下條件：

1.已獲得或即將獲得博士學位，醫學、藥學、化學、生物學、材料學、免疫學和生物信息學等相關專業，具備扎實的學科基礎知識和實驗操作技能，能夠獨立開展科研工作；

2.具有較強的中英文閱讀與寫作能力；

發表過高水平論文，或作為課題負責人獲得科研課題立項，或取得其它較高水平學術成果。

四、在站待遇

薪酬：

博士后薪酬主要由“學校基礎年薪+醫院基礎年薪+醫院科研績效+學校科研績效+團隊績效“等組成，采取“下有保底，上不封頂”的方式。

1.師資博士后，一般30萬元/年；入選國家“博新計劃”、國家“引進計劃”博士后人才計劃者，待遇更優。

2.附屬醫院和電子科大聯合培養博士后，由醫院、學校和團隊三方共同資助。基礎年薪不低于35萬元/年（含五險一金）；在站期間發表高水平論文和獲國家自然科學基金立項等學術成果者，依據學校、醫院和團隊成果獎勵辦法獲得績效獎勵和科研經費資助。

可以依托學校和醫院申請的基金資助（不限于）：

1)國家自然科學基金青年項目；

2)中國博士后科學基金項目；

3)四川省博士后科研項目特別資助；

4)四川省科學技術廳科技計劃項目；

5)四川省人民醫院博士后基金；

6)電子科技大學-四川省人民醫院“醫工交叉研究基金”；

7)四川省衛生健康委員會科研項目；

8)四川省醫學會醫學科研課題；

9)個體化藥物治療省重點實驗室科研基金。

其他待遇：

1)博士后出站業績優秀者，可申報相關計劃留院工作，匹配安家費和科研啟動金，并享受事業編制。

2)享受子女擇校、五險一金、職工子女入托入學、醫院職工體檢及門診檢查等優待政策。

五、招收計劃：長期招聘

六、應聘方式

個人簡歷及反映本人學術水平的近5年代表性成果電子檔，發送至蔡老師郵箱（cailulu@med.uestc.edu.cn）（郵件標題注明：應聘崗位+本人姓名+今日招聘網jrzp.com）。

七、參考鏈接

1.電子科技大學博士后網站

http://www.postdoctor.uestc.edu.cn/

2.電子科技大學醫學院網站

https://www.med.uestc.edu.cn/

3.電子科技大學附屬醫院(四川省人民醫院)網站

https://www.samsph.com/

4.蔡璐璐課題組主頁

https://faculty.uestc.edu.cn/cailulu/zh_cn/

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://www.postdoctor.uestc.edu.cn/info/1013/2150.htm

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