南湖人才网_南湖招聘网_求职找工作平台

根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的意見》、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況，擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位基本情況

天津體育學(xué)院成立于1958年8月。1979年開始招收碩士研究生，1986年獲得碩士學(xué)位授予權(quán)，2013年被國務(wù)院學(xué)位委員會正式批準(zhǔn)為“博士學(xué)位授予單位”，體育學(xué)一級學(xué)科被批準(zhǔn)為“博士學(xué)位授權(quán)學(xué)科”。2017年體育學(xué)學(xué)科獲批天津市一流學(xué)科、天津市重點(diǎn)學(xué)科，2021年體育學(xué)學(xué)科獲天津市高校頂尖學(xué)科培育計劃建設(shè)學(xué)科；2023年體育學(xué)學(xué)科獲批新設(shè)博士后科研流動站。同年,人工智能與競體科學(xué)訓(xùn)練獲批天津市高校服務(wù)產(chǎn)業(yè)特色學(xué)科群。

2017年11月，我校整體搬遷至團(tuán)泊新校區(qū)，新校區(qū)總投資47億多元，占地1115.7畝，各類校舍建筑總面積約38.86萬平方米，擁有一流的教學(xué)和科研設(shè)施。學(xué)校擁有全國首批國家體育總局、科學(xué)技術(shù)部“天津體育學(xué)院中國女排精神科普基地”，國家體育總局體育社會科學(xué)重點(diǎn)研究基地、國家體育總局競技運(yùn)動心理與生理調(diào)控重點(diǎn)實(shí)驗室、天津市運(yùn)動生理與運(yùn)動醫(yī)學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗室等多個省部級重點(diǎn)實(shí)驗室（平臺），天津市體衛(wèi)融合與健康促進(jìn)重點(diǎn)實(shí)驗室列入新一批天津市重點(diǎn)實(shí)驗室籌建名單，“學(xué)生體質(zhì)與身心健康促進(jìn)研究中心”“全民體質(zhì)與主動健康”等多個天津市創(chuàng)新智庫。

二、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案將于2024年2月29日在天津市教育委員會網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn）和天津體育學(xué)院人事處網(wǎng)站（http://rsc.tjus.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布(以下簡稱公開招聘專欄)。

具體招聘崗位詳見附表1《天津體育學(xué)院2024年第三批公開招聘碩士崗位工作人員計劃表》。

三、招聘人員條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部高等教育院校發(fā)布的專業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以本人畢業(yè)證書標(biāo)注的專業(yè)為準(zhǔn)，其中以輔修專業(yè)報考的，需同時取得報考崗位所需專業(yè)學(xué)位證書；

6.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；社會人員需可以辦理調(diào)入手續(xù)；

7.對于國內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學(xué)歸國人員所學(xué)專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì)，并經(jīng)人事部門會同用人部門（學(xué)院）研究確定，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件；

8.應(yīng)屆畢業(yè)生是指2024屆高校畢業(yè)生，2022、2023年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生；實(shí)施應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證、學(xué)位證“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，將核查上述證件時間推遲到報到環(huán)節(jié)。屆時，如擬聘人員不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格；

9.滿足招聘計劃中要求的其他條件（詳見附表1），并具有相應(yīng)的證明材料。

（二）凡有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.正在接受立案審查的人員；

3.曾受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；

5.列入失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

8.不能如期畢業(yè)、只取得學(xué)歷、學(xué)位證之一的；

9.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

10.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、公開招聘程序

（一）報名

招聘方案發(fā)布時間不少于7個工作日，報名時間為2024年3月12日上午10:00至3月19日下午4:00。

報名系統(tǒng)鏈接及報名注意事項將在公開招聘專欄發(fā)布。非報名時間或通過其他方式報名無效，每人限報一崗。

（二）資格初審

人事部門將根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報名資料進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員務(wù)必保證提交的報名材料真實(shí)、準(zhǔn)確，未按要求報名并提供資格初審附件材料，或提供虛假信息、信息不全等，審查不予通過，一切后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

（三）改報

崗位招聘計劃數(shù)與實(shí)際通過資格初審人數(shù)之比低于1:3，相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計劃或取消該崗位招聘。學(xué)校通知報考不能開考崗位的應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行改報。

（四）筆試

筆試主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、崗位勝任能力、專業(yè)理論知識和基本技能，考試科目為《職業(yè)能力測驗》和專業(yè)技能測試，每門考試科目滿分100分。筆試成績=兩個科目分?jǐn)?shù)之和÷2，保留一位小數(shù)，兩個科目缺一者筆試成績無效。專業(yè)技能測試成績低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試科目、大綱、時間、地點(diǎn)等事宜將在公開招聘專欄發(fā)布。筆試結(jié)果于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在公開招聘專欄發(fā)布。

（五）資格復(fù)審及面試

相關(guān)應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間提交初審階段填寫的各類材料原件及復(fù)印件,由人事部門進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審不合格或弄虛作假者，取消面試資格。未按照規(guī)定時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。如出現(xiàn)資格復(fù)審不通過人員,按照筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。

面試主要考核崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。主要采用試講、實(shí)地教學(xué)等形式進(jìn)行面試。根據(jù)筆試成績由高分到低分排序，按照各崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定面試人選，招考崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。若最后一名筆試成績相同則同時進(jìn)入面試。面試成績滿分為100分，及格線為60分，保留一位小數(shù)，面試成績當(dāng)場宣布,面試成績低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審及面試具體安排將在公開招聘專欄發(fā)布。

（六）總成績核算及體檢

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，保留一位小數(shù)。根據(jù)總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單，總成績及體檢人員名單將在公開招聘專欄發(fā)布。

若應(yīng)聘人員考試總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則以《職業(yè)能力測驗》成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

學(xué)校統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用自理。體檢、復(fù)檢不合格，取消應(yīng)聘資格。凡未按規(guī)定時間、地點(diǎn)、方式和要求參加體檢、復(fù)檢的應(yīng)聘人員，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

（七）考察

通過體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。學(xué)校統(tǒng)一組織崗位考察，時間不少于5個工作日，由所在部門出具考察意見。同時，由畢業(yè)學(xué)校或人事檔案所在單位提供思想品德和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等相關(guān)材料。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等，并由人事部門對應(yīng)聘者的資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察的結(jié)果將作為是否聘用的考量依據(jù)之一。

學(xué)校依托全國教師管理信息系統(tǒng)對擬聘用教職員工進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。查詢擬聘用教師已納入教師資格限制庫的喪失、撤銷教師資格信息、擬聘用和擬使用教職員工性侵違法犯罪信息。擬聘用人員準(zhǔn)入查詢不通過的，不得錄用，并告知被查詢對象不錄用理由和申請復(fù)查權(quán)利。

（八）公示與聘用

學(xué)校將根據(jù)應(yīng)聘人員總成績、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

擬聘人員須在公示結(jié)束之日起3個月內(nèi)完成報到手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長報到時限外（一般不超過3個月），其他均視為自動放棄。對于未能按期取得畢業(yè)證和學(xué)位證者，學(xué)校將有權(quán)取消其聘用資格。學(xué)校按照事業(yè)單位聘用制管理規(guī)定，擬聘用人員正式入職后與學(xué)校簽訂事業(yè)單位聘用合同，職務(wù)晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。

(九)遞補(bǔ)

公開招聘應(yīng)聘人員體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)文件規(guī)定，按照應(yīng)聘人員總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，如出現(xiàn)總成績相同，則按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人選。

（十）紀(jì)律監(jiān)督

公開招聘工作堅持公平公開公正原則,在招聘過程中若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在因違規(guī)、違紀(jì)、隱瞞病史、隱瞞不誠信行為等影響聘用的問題，一經(jīng)查實(shí)后立即取消應(yīng)聘、錄用資格。

學(xué)校公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）等文件規(guī)定需要回避的情形的，應(yīng)當(dāng)回避。

聘用單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述文件規(guī)定的情形的，應(yīng)主動回避。

五、其他

因不可抗力因素影響，導(dǎo)致面試、體檢、考察等工作時間調(diào)整的，新調(diào)整的工作時間在天津市教育委員會網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn）和天津體育學(xué)院人事處網(wǎng)站（http://rsc.tjus.edu.cn）公開招聘專欄另行通知，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注。

咨詢電話：022-68569113/23012022

監(jiān)督電話：022-23012748

附件【附表1：天津體育學(xué)院2024年第三批公開招聘碩士崗位工作人員計劃表.xlsx】

來源鏈接：https://rsc.tjus.edu.cn/info/1009/2728.htm