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南京工業大學2021年第二批公開招聘專職輔導員公告

南京工業大學是省教育廳主管的全額撥款事業單位,位于南京市江北新區浦珠南路30號。為更好地選拔優秀適崗人才，充實人才隊伍，優化師資結構，南京工業大學現面向社會公開招聘優秀專職輔導員。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕09號）等規定，現將有關事項公告如下：

一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

（二）遵紀守法，品行端正，團結協作，敬業樂群、廉潔奉公。

（三）適應崗位要求的身體條件，能從事一線學生管理工作。

（四）中共黨員（含中共預備黨員）。

（五）年齡要求為：年齡在35周歲以下（1986年1月1日及以后出生）。具有5年以上專職輔導員工作經歷的，可放寬至40周歲（1981年1月1日及以后出生）。

（六）在本次公告發布之日前取得碩士研究生學歷學位或2021年7月31日前取得博士研究生學歷學位，并具備以下三個條件之一：

（1）在高校就讀期間擔任主要學生干部1年以上。主要學生干部包括：班級（團支部、黨支部）班長（書記），院系學生會（團委、研究生會、社聯）部長副職及以上職務，校學生會（團委、研究生會、社聯）部長副職及以上職務。

（2）有1年（及以上）高校專職輔導員工作經歷。工作經歷指正式參加工作經歷，不含個人學生時期實習、兼職工作經歷。

（3）有3年（及以上）企事業單位專職從事思想政治工作經歷。專職從事思想政治工作是指在黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會擔任專職書記、副書記，或在紀檢和黨辦、組織（人事）、宣傳、統戰等黨的工作部門中專職從事思想政治工作，或在工會、共青團、婦聯專職從事思想政治工作，以及專職從事思想教育或職業道德建設工作。

工作經歷指正式參加工作經歷，不含個人學生時期實習、兼職工作經歷。計算學生干部任職經歷、工作經歷的截止日期為公告發布之日。

（七）具備報考崗位要求的專業、技能等資格條件（詳見崗位表）。應屆畢業生應于2021年7月31日前畢業并取得相應學歷學位。2019年和2020年普通高校畢業生，若仍未落實工作單位，能提供就業推薦表和未簽訂的就業協議書的，2021年7月31日之前畢業且能提供就業推薦表和未簽訂的就業協議書的，以及國（境）外同期畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的，可按應屆生報名。

（八）取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。

二、報名

（一）報名時間、地點、方式

應聘人員通過“江蘇省屬事業單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審和繳費確認，均通過網絡同步進行。報名網址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。

1.報名、照片上傳時間：2021年5月19日09:00-5月31日16:00；；

2.資格初審時間：2021年5月19日09:00-6月1日16:00；

3.陳述申辯時間：2021年5月19日09:00-6月2日16:00；

4.異議處理時間：2021年5月19日09:00-6月3日16:00；

5.繳費確認時間：2021年5月19日09:00-6月4日16:00。

（二）網上確認

（1）應聘人員網上提交報名信息24小時后（節假日順延）可到報名網站查詢是否通過招聘部門（單位）資格初審。

（2）本次公開招聘收取報名費100元，通過初審后的應聘人員使用具有網上支付功能的銀行卡，在網上繳納報名費100元。通過初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。

（3）未按時在網上確認報名資格、上傳照片、要求繳納報名費而未繳的視為報名無效。已繳納費用但未參加筆試者，費用不予退還。

（三）網上打印準考證

通過資格初審和繳費確認的應聘人員，①請在規定時間到江蘇省人力資源社會保障網下載、打印準考證。打印中如有問題，請與省屬事業單位公開招聘平臺咨詢電話聯系。聯系電話：025-52616712；②具體下載、打印準考證時間將在南京工業大學人事處網站（http://rsc.njtech.edu.cn/）公布。

（四）報名注意事項

1.應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35x45毫米）證件照，jpg格式，大小為20kb以下。

招聘部門（單位）根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

2.各招聘崗位開考比例為1︰3（招聘崗位表中另有要求的從其要求），如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會保障網上公告。應聘被取消崗位的人員可在2021年6月8日9：00--16：00登錄到江蘇省屬事業單位公開招聘平臺補報其他符合條件的崗位。

3.應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

4.有下列情形之一的，不得應聘：

①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；

②應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。

聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

③國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

三、考試科目、時間和實施辦法

（一）考試方式

考試方式為：①筆試；②心理測試；③面試。

1、筆試：筆試主要測試應聘者與崗位相適應的專業知識和工作技能，方向為高校思想政治教育與能力等相關內容，不指定大綱和教材。成績合格線為60分 (滿分100分)。

2、崗位a-2、b-2、c-2、d-2根據筆試成績排名，從高分到低分，按擬聘用人數1：3的比例確定參加面試和心理測試人選,如筆試成績合格人數未達到擬聘用人數的3倍，按實際人數確定參加面試和心理測試人選；崗位e-1、e-2的筆試成績合格者均可參加面試和心理測試。在筆試結束后10個工作日內將筆試成績、排名以及參加面試人員名單，在南京工業大學人事處網站（http://rsc.njtech.edu.cn/）公布。

3、心理測試：主要以答題形式測試應聘人員心理健康狀態和素質能力。本項為考察項，不計入總成績。

4、面試：面試采用結構化面試，主要測試履行崗位職責所需的專業能力、崗位意識、勝任能力和綜合素質等，面試成績當場公布。面試成績合格線為70分 (滿分100分)，低于70分不予錄用。

5、總成績：應聘人員總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

（二）考試安排

1.資格復審、筆試、面試的時間和地點以南京工業大學人事處網站（http://rsc.njtech.edu.cn/）公告形式通知應聘人員，應聘人員應按照規定的時間和地點參加考試，否則視為主動放棄資格。

2．資格復審工作由學生工作處負責，復審時應聘人員須提供以下材料的原件供審核：（1）身份證；（2）最高學歷、學位證書，取得國（境）外學歷學位的還須提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》；（3）應屆生須提供《就業推薦表》和未簽訂的《就業協議書》；（4）社會人員須提供與原工作單位簽訂的勞動合同和社保繳納證明；（5）中共黨員或預備黨員證明，證明須是近期由現所屬黨組織出具的。（6）學生干部任職經歷證明，校級以下主要學生干部經歷須由所在學院出具證明或聘書，校級主要學生干部經歷須由校團委、學生管理部門出具證明或聘書，證明中須明確任職崗位和任職起止時間等。（7）高校專職輔導員工作證明，證明須由任職高校人事部門出具，須明確任職崗位和任職起止時間等。（8）企事業單位專職從事思想政治工作證明，證明須由任職企事業單位人事部門出具，須明確任職崗位和任職起止時間等。

以上材料請應聘人員另提交復印件一份，復審不通過人員不得參加筆試。

應聘人員提供的所有材料、各單位開具的應聘人員證明材料均須真實有效。經查實有弄虛作假行為的，對應聘人員立即取消應聘和錄用資格或解除聘用合同。情節嚴重的，記入事業單位公開招聘人員誠信檔案庫。

3．本次招考工作（自報名截止之日起至公示擬聘用人員名單）計劃在50個工作日內完成。未能在50個工作日完成的，將在公示擬聘用人員名單時說明原因。

四、體檢、考察

考試結束后，在各單項考試（測試）合格人員中，根據總成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。若總成績出現并列，則按照面試成績高者優先的原則確定。如筆試成績、面試成績均同分，采用面試加試確定排序。體檢在學校指定的三級甲等及以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《國家（試行）》執行。

學校對體檢合格的擬聘用人員進行考察。根據任職要求和崗位條件，重點考察其思想政治表現、道德品質、相關業務能力和工作實績。因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導致聘用崗位空缺時，一次性在考核合格人員中按總成績從高分到低分遞補參加體檢。若總成績出現并列，按照面試成績高者優先的原則確定。公示結束后不再遞補。

五、公示與聘用

（一）學校將根據考核、體檢和考察結果，集體研究確定擬錄用人員名單。擬聘用人員名單經省教育廳審核后在江蘇省人力資源和社會保障廳網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作單位、現學習單位、招聘考試考核的各項成績、總成績、排名及監督舉報電話等。

（二）對公示無異議人員，經省教育廳、省人力資源和社會保障部門備案后，由南京工業大學為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂5年（含試用期）以上聘用合同，最低服務期為5年，服務期內不得調動或在校內交流到非輔導員崗位。聘用人員試用期為6個月，試用期滿，經考核符合條件的，繼續聘用；考核不合格的，取消聘用資格，終止聘用關系。

（三）聘用審批后，在60天內不能與用人單位簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關系證明，或未能按期取得相應學歷學位證書者，將取消其聘用資格。

六、招聘政策咨詢

南京工業大學人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：025-58139373

聯系人：潘老師、陸老師

七、招聘工作監督

南京工業大學紀委對此次招聘工作進行紀律監督。

監督電話：025-58139069

聯系人：黃老師

八、招聘工作舉報

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。

1.江蘇省教育廳

舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

舉報電話、傳真：025-83335135。

2.江蘇省人力資源和社會保障廳

舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

舉報電話、傳真： 025-83230723。

南京工業大學

2021年5月18日