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電氣與信息學(xué)院成立于2012年4月，前身為東北農(nóng)學(xué)院農(nóng)業(yè)工程系電氣化教研組，始建于1948年，是東北農(nóng)業(yè)大學(xué)建立最早的專業(yè)之一。學(xué)院設(shè)有計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)（國(guó)家二類特色專業(yè)、國(guó)家級(jí)一流本科專業(yè)）、農(nóng)業(yè)電氣化、電氣工程及其自動(dòng)化、軟件工程、物聯(lián)網(wǎng)工程和人工智能6個(gè)本科專業(yè)；現(xiàn)有農(nóng)業(yè)人工智能交叉學(xué)科博士點(diǎn)一個(gè)、農(nóng)業(yè)電氣化與自動(dòng)化二級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)，電氣工程專業(yè)碩士學(xué)位點(diǎn)，其中，農(nóng)業(yè)電氣化與自動(dòng)化為省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科（涵蓋）；設(shè)有農(nóng)業(yè)農(nóng)村部東北智慧農(nóng)業(yè)技術(shù)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部生豬養(yǎng)殖設(shè)施工程重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、省農(nóng)業(yè)信息化工程技術(shù)研究中心、省農(nóng)業(yè)信息技術(shù)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等省部級(jí)科研平臺(tái)4個(gè)。

一、招聘計(jì)劃

二、招聘原則

（一）公開招聘工作從學(xué)科專業(yè)建設(shè)、人才梯隊(duì)建設(shè)的大局出發(fā)，緊密結(jié)合學(xué)校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，著眼于長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，統(tǒng)籌規(guī)劃。

（二）公開招聘工作全過程堅(jiān)持公開、公正、公平的原則。

（三）注重引進(jìn)高水平、高層次、高質(zhì)量的海內(nèi)外優(yōu)秀人才，重點(diǎn)引進(jìn)對(duì)學(xué)科專業(yè)、人才梯隊(duì)建設(shè)有重要補(bǔ)充及支撐作用的海內(nèi)外優(yōu)秀人才。

三、招聘人員基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法。

（二）具有堅(jiān)定的政治方向，堅(jiān)持黨的基本路線，有較高的政治覺悟和政策理論水平。

（三）身心健康，有良好的職業(yè)道德與高尚的學(xué)術(shù)道德。

（四）在國(guó)內(nèi)外高校、科研院所博士畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位，部分教師崗位碩士畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位。港澳臺(tái)地區(qū)和國(guó)外畢業(yè)院校的應(yīng)聘人員，必須有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

（五）碩士研究生應(yīng)聘人員年齡不超過30周歲（1992年4月12日以后出生），博士研究生應(yīng)聘人員年齡不超過35周歲（1987年4月12日以后出生），具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱不超過40周歲（1982年4月12日以后出生）。

（六）應(yīng)聘人員碩士研究生須在2023年7月31日前取得報(bào)名崗位所需學(xué)歷和學(xué)位，博士研究生需在2023年12月31日前取得報(bào)名崗位所需學(xué)歷和學(xué)位。國(guó)（境）外畢業(yè)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

（七）有下列情況之一者不得報(bào)考

1.存在學(xué)術(shù)不端、師德師風(fēng)問題的人員。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

3.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

4.在各類招考過程中被認(rèn)定有考試作弊行為的人員。

5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、編制待遇

（一）落實(shí)事業(yè)編制，享受國(guó)家和省規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。

（二）按照《東北農(nóng)業(yè)大學(xué)優(yōu)秀人才引進(jìn)暫行辦法》引進(jìn)的高層次人才，給予相應(yīng)層次人才待遇。

高層次人才：視業(yè)績(jī)水平在聘期內(nèi)給予具有競(jìng)爭(zhēng)力的年薪、科研啟動(dòng)費(fèi)及安家費(fèi)，聘任為正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，博士研究生導(dǎo)師。協(xié)助解決配偶工作、子女入（托）學(xué)問題。以上待遇條件均為一事一議。

骨干人才：自然科學(xué)類提供30-60萬元科研啟動(dòng)費(fèi)、人文社科類提供15-20萬元科研啟動(dòng)費(fèi)；提供安家費(fèi)20-30萬元；視業(yè)績(jī)情況，聘任為副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，碩/博士研究生導(dǎo)師。

青年人才：自然科學(xué)類提供6-20萬元科研啟動(dòng)費(fèi)、人文社科類提供3-10萬元科研啟動(dòng)費(fèi)；提供安家費(fèi)2-10萬元。

五、報(bào)名程序及考核錄取

報(bào)名時(shí)間為2023年4月12日至2023年5月15日。

報(bào)名程序、考核錄取及其他說明按照學(xué)校人事處相關(guān)要求，以東北農(nóng)業(yè)大學(xué)官網(wǎng)通知為準(zhǔn)。

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