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一、學校及學院概況

河南大學是一所辦學歷史悠久、學科門類齊全、專業特色鮮明、文化底蘊深厚的國家“雙一流”建設高校。創立于1912年，現有鄭州校區和開封明倫校區、金明校區，擁有文、理、工、醫、農等13個學科門類，總占地面積5500余畝，在校生近5萬人、教職工4700余人。

河南大學體育學院始建于1960年。體育學院是河南大學第一批設立的研究型學院，擁有河南省一級重點學科、體育學一級學科博士學位授權點、體育學博士后科研流動站、體育學一級學科碩士學位授權點和體育碩士專業學位授權點，在教育部學位與研究生教育發展中心第四輪學科評估中，體育學科獲批b-，位于河南省第一、全國前列，2019年，體育教育專業被教育部評為首批國家級一流本科專業。

我們誠摯邀請海內外優秀人才加盟，共謀發展、共鑄輝煌！

二、招聘條件及待遇

熱愛教育事業，身心健康，品德高尚，治學嚴謹，學風端正，恪守高等學校教師及科研工作者職業道德規范，具有拼搏奉獻精神和團隊合作意識，同時具備下列表中的崗位條件。

崗位

條件

薪酬待遇

高層次人才

卓越

人才

在本學科領域具有國內外公認的學術聲望和學術影響力，為所在專業領域和學科的一流學者，取得重大標志性研究成果。

1.享受有競爭力的年薪；

2.提供住房（或住房補貼）及豐厚的安家費、充足的科研啟動經費及平臺建設經費；

3.根據實際情況解決或協助解決配偶工作；

4.解決子女（中小學、幼兒園）入學問題；

5.配備專業學術團隊等。

領軍人才

在本學科領域具有良好的學術聲望和學術影響力，為所在專業領域的著名學者和學科帶頭人，取得突出的教學科研成果；原則上年齡不超過60周歲。

拔尖人才

在本學科領域具有良好的學術影響力，為所在專業領域的知名學者或有潛力的中青年學者，取得較為突出的教學科研成果；人文社科類原則上年齡不超過55周歲，自然工程類原則上年齡不超過50周歲。

1.年薪不低于70萬；

2.提供住房（或住房補貼）及豐厚的安家費、充足的科研啟動經費及平臺建設經費；

3.根據實際情況解決或協助解決配偶工作；

4.解決子女（中小學、幼兒園）入學問題；

5.配備專業學術團隊等。

優秀青年人才

青年英才a崗

取得博士學位后，具有在海內外知名科研機構、高?；蚱髽I研發機構不少于2年的科研工作經歷，并取得本學科領域高水平科研成果；自然工程類原則上年齡不超過38周歲，人文社科類原則上年齡不超過40周歲。

1.年薪不低于50萬；

2.提供安家費及購房補貼、充足的科研啟動經費；

3.配偶學歷為碩士研究生及以上者，解決工作；

4.解決子女（中小學、幼兒園）入學問題；

5.配備專業學術團隊；

6.支持爭取國家和地方人才計劃項目。

青年英才b崗

具有在海內外知名大學、科研機構學習或工作3年以上經歷，取得較為突出的研究成果；自然工程類原則上年齡不超過35周歲，人文社科類原則上年齡不超過37周歲。

1.年薪不低于30萬；

2.提供安家費及購房補貼；

3.提供充足的科研啟動經費；

4.解決子女（中小學、幼兒園）入學問題；

5.支持爭取國家和地方人才計劃項目。

青年教師

具有優良的教育背景，海內外高水平大學、研究機構的優秀博士生或博士后出站人員；原則上年齡不超過35周歲；具有本學科領域代表性科研成果。

1.納入事業編制；

2.實行年薪制，年薪14-23萬元，根據聘任崗位享受相應待遇；

3.一次性提供安家費18-21萬元；

4.享受工作任務外的績效；

5.符合省市人才政策的，可享受相應人才待遇；6.享受子女在附屬學校（幼兒園、附屬小學）入學方面的待遇。

博士后研究人員

具備從事教學科研工作的能力和素質；博士學位獲得時間原則上不超過3年，年齡不超過35周歲。

1.實行年薪制，提供優良的科研和工作環境；

2.享受工作任務外的績效；

3.符合省市人才政策的，可享受相應人才待遇；4.享受子女在附屬學校（幼兒園、附屬小學）入學方面的待遇；

5.優秀者可留校工作。

（注：高層次人才、緊缺專業崗位及特別優秀者，可采取一事一議。）

三、招聘專業及人數

河南大學體育學院2023年博士人才引進計劃表

序 號

需求專業

研究方向

擬引進人數

備 注

預聘

長聘

1

體育教育訓練學

不限

不限

2

體育人文社會學

3

體育經濟學

4

民族傳統體育學

5

運動人體科學

本、碩、博有“醫學專業”者優先

6

心理學

本、碩、博有體育領域相關研究者優先

7

教育學

8

中國史

9

英語語言文學

10

統計學

（注：科研水平特別優秀者學院將額外提供經費支持，具體面談。）

四、應聘方法

應聘人員可將應聘材料發送至招聘單位信箱hndxtyxy@163.com。

應聘材料應包括：

1.個人求職簡歷（掃描為一個pdf文檔），詳列本人從大學至今的學習工作經歷及目前本人聯系方式；

2.身份證正反面（掃描為一個pdf文檔）；

3.本科畢業證和學位證（掃描為pdf文檔）；

4.碩士研究生畢業證和學位證（掃描為pdf文檔）；

5.博士研究生畢業證和學位證（掃描為pdf文檔）；

6.各學習階段教育部學歷證書電子注冊備案表（國內高校畢業生提供）或教育部學歷學位認證書（境外高校畢業生提供）（掃描為pdf文檔）；

8.學習和工作期間代表性科研成果、重要的獲獎證書和榮譽證書（論文論著、專利須為正式發表、出版、授權的，掃描為pdf文檔）；

9.其他相關證明材料（掃描為pdf文檔）。

應聘人員所提交的各項應聘材料須真實、準確、有效。如有弄虛作假、故意隱瞞等情況的，一經查實取消應聘資格、錄用資格，已簽聘用合同的視作無效。

五、聯系方式

聯系人: 申老師 周老師

電 話：0371-22865237（申老師）， 0371-22790551（周老師）

郵 箱：hndxtyxy@163.com

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