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根據(jù)工作需要，吉林大學(xué)學(xué)生心理健康指導(dǎo)中心面向社會(huì)公開招聘人才派遣人員（b類），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下。

一、基本條件要求

1.遵守中華人民共和國法律法規(guī)，政治素質(zhì)過硬，具有良好的職業(yè)道德，具備履行崗位職責(zé)的能力，愛崗敬業(yè)，善于合作；

2.具備獨(dú)立進(jìn)行心理咨詢、輔導(dǎo)及危機(jī)干預(yù)的能力；

3.原則上應(yīng)具有心理學(xué)、教育學(xué)、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

4.應(yīng)具備中國心理學(xué)會(huì)臨床與咨詢心理學(xué)注冊(cè)督導(dǎo)師、心理師或國家二級(jí)心理咨詢師資格；

5.身心健康，能夠適應(yīng)所在崗位全職工作要求。

二、有下列情形之一的人不得報(bào)考

1.在讀全日制普通高校學(xué)生；

2.現(xiàn)役軍人；

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被招聘主管部門認(rèn)定具有考試作弊行為的人員；

4.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘程序

1.報(bào)名及資格審查：應(yīng)聘人員填寫《吉林大學(xué)招聘人才派遣人員（b類）報(bào)名表》，同時(shí)提交個(gè)人成長報(bào)告一份、案例報(bào)告一份。個(gè)人成長報(bào)告應(yīng)包含但不限于：與咨詢相關(guān)的成長、學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，職業(yè)規(guī)劃、勝任優(yōu)勢(shì)及不足等。案例報(bào)告應(yīng)包含但不限于：咨詢信息（咨詢起止日期、頻次、是否接受過督導(dǎo)等），來訪者信息（一般情況、來訪原因），評(píng)估情況，咨詢目標(biāo)、過程、效果、反思等。請(qǐng)將電子文檔發(fā)送至郵箱hest@jlu.edu.cn（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+本人姓名+高校人才網(wǎng)），提交截止時(shí)間為2019年3月20日。資格審查通過后，將電話或短信通知現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審及職業(yè)能力面試具體時(shí)間地點(diǎn)。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審及職業(yè)能力面試：吉林大學(xué)學(xué)生心理健康指導(dǎo)中心招聘考核工作小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，同時(shí)進(jìn)行職業(yè)能力面試。應(yīng)聘人員須現(xiàn)場(chǎng)提供報(bào)名表（個(gè)人簽字）以及個(gè)人學(xué)歷學(xué)位證、相關(guān)資格證書、培訓(xùn)證明及工作證明原件及復(fù)印件等材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。職業(yè)能力面試考核應(yīng)聘人員的心理咨詢、輔導(dǎo)及危機(jī)干預(yù)等方面的專業(yè)技能及綜合素質(zhì)。

3.全職實(shí)習(xí)：通過考核者將在學(xué)生心理素質(zhì)培育基地從事全職實(shí)習(xí)工作3個(gè)月，具體內(nèi)容包括心理咨詢、輔導(dǎo)及危機(jī)干預(yù)。

4.確定擬聘人選：根據(jù)面試及實(shí)習(xí)情況，經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì)議（處長或主任辦公會(huì)議）研究，確定擬聘人員后，報(bào)學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)審批。

5.公示及勞務(wù)派遣：學(xué)校對(duì)擬聘人員名單進(jìn)行公示，公示無異議的，將辦理勞務(wù)派遣相關(guān)手續(xù)。

五、其他

1.本次招聘的人才派遣人員（b類），學(xué)校按照勞務(wù)派遣方式進(jìn)行管理，所聘人員不納入事業(yè)編制。

2.人才派遣人員（b類）的首聘期為三年。工資參照同類人員工資的80%進(jìn)行核定。人才派遣人員（b類）的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金按照國家及地方法律法規(guī)執(zhí)行。

3.人才派遣人員（b類）的黨、團(tuán)、工會(huì)關(guān)系，按照中央及國家有關(guān)規(guī)定辦理。

4.本次招聘工作的審查和考核程序，參照學(xué)校人社處相關(guān)通知精神，學(xué)生心理健康指導(dǎo)中心具體負(fù)責(zé)制定詳盡的工作方案，嚴(yán)格執(zhí)行相應(yīng)程序，并報(bào)人社處備案。

5.應(yīng)聘人員提供的信息要與事實(shí)相符，如有隱瞞、偽造、弄虛作假，一切責(zé)任自負(fù)。一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格；如果應(yīng)聘人員已上崗，勞務(wù)派遣公司將與其解除勞動(dòng)關(guān)系。

聯(lián)系人：何思彤

聯(lián)系電話：85168034

附件：吉林大學(xué)招聘人才派遣人員（b類）報(bào)名表

學(xué)生心理健康指導(dǎo)中心

2019年3月13日

附件【吉林大學(xué)招聘人才派遣人員（b類）報(bào)名表.docx】

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