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湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院是湖南省教育廳主管的以工科專業(yè)為主、文管經(jīng)等專業(yè)共同發(fā)展的公辦普通高校。主要面向軌道交通、裝備制造、電子信息等行業(yè),培養(yǎng)適應(yīng)崗位需求的準(zhǔn)工藝師、準(zhǔn)技師等高端技能型人才。學(xué)院始辦于1951年,是中國(guó)特色高水平高職學(xué)校建設(shè)單位,全國(guó)首批國(guó)家示范性高等職業(yè)院校,湖南省首批卓越院校建設(shè)單位。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求,結(jié)合學(xué)院工作需要,面向社會(huì)進(jìn)行2020年公開(kāi)招聘。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在湖南省人力資源與社會(huì)保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督和湖南省教育廳的領(lǐng)導(dǎo)下,學(xué)院成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在學(xué)院人事處,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜,學(xué)院紀(jì)委辦、監(jiān)察處全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科目錄為準(zhǔn);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位26個(gè),招聘計(jì)劃70名,均為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見(jiàn)附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hnrpc.com/)和官微(hnrpc12302)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2020年7月8日至7月21日。

2.報(bào)名方式

采取郵箱報(bào)名的方式。每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。請(qǐng)應(yīng)聘人員將報(bào)名材料電子稿及掃描件,以壓縮包(其名稱為“崗位編號(hào)+崗位名稱+姓名”)形式發(fā)送至報(bào)名專用郵箱(hntdzyzzrsc@vip.sina.com),并與學(xué)院確認(rèn)是否收到郵件。報(bào)名材料①請(qǐng)應(yīng)聘人員自行下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》和《湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員基本情況登記表》。②本人有效身份證掃描件、個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件(或?qū)W信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、“中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)”學(xué)位查詢證明)、崗位要求的資格證書及相關(guān)材料掃描件,應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供加蓋畢業(yè)學(xué)校公章的高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表及學(xué)籍證明,崗位要求為中共黨員(含預(yù)備黨員)的需提交所在黨組織開(kāi)具的中共黨員(含預(yù)備黨員)證明材料。③應(yīng)聘人員有工作經(jīng)歷的,提供勞動(dòng)(聘用)合同(加蓋工作單位公章)掃描件。④近期同底彩色免冠1寸電子版照片。

3.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)、專業(yè)技術(shù)職稱證書及相關(guān)資格證書必須于2020年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章的勞動(dòng)(聘用)合同)。在學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2020年7月7日為截止日期。行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)歷是指從事相關(guān)專業(yè)的工作經(jīng)歷。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。

我院將根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,并于2020年7月31日前在學(xué)院網(wǎng)站公布資格審查通過(guò)人員名單和公開(kāi)招聘考試有關(guān)安排,請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查閱。

(四)考試

1.開(kāi)考比例

崗位1-3招聘博士研究生或教授(或具有實(shí)驗(yàn)技術(shù)系列、工程系列的正高職稱者),不設(shè)開(kāi)考比例。其他崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)湖南省教育廳、湖南省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

2.考試方式

(1)崗位1-3

采取直接考核的方式進(jìn)行,通過(guò)資格審查人員全部參加考核。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、教學(xué)與科研水平、社會(huì)服務(wù)能力、溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變、綜合分析能力等,總分100分。

(2)崗位4-22

采取試講、筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中試講、筆試和面試各占綜合成績(jī)的40%、30%和30%)。

試講:通過(guò)資格審查人員全部參加試講。試講采取授課方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本素質(zhì),總分100分。授課內(nèi)容須符合崗位工作專業(yè)要求,具體內(nèi)容由應(yīng)聘人員自行選擇。設(shè)置試講合格分?jǐn)?shù)線80分(含80分),未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試:達(dá)到試講合格分?jǐn)?shù)線的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式。崗位4-19主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí),總分100分。崗位20-22主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育學(xué)知識(shí)、馬克思主義理論和思想政治教育理論知識(shí)等,總分100分。

面試:達(dá)到試講合格分?jǐn)?shù)線的人員全部參加面試。面試采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表、職業(yè)素養(yǎng)等,總分100分。

(3)崗位23-26

采取試講、面試、實(shí)操相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中試講、面試和實(shí)操各占綜合成績(jī)的40%、30%和30%)。

試講:通過(guò)資格審查人員全部參加試講。試講采取授課方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本素質(zhì),總分100分。授課內(nèi)容須符合崗位工作專業(yè)要求,具體內(nèi)容由應(yīng)聘人員自行選擇。設(shè)置試講合格分?jǐn)?shù)線80分(含80分),未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試:達(dá)到試講合格分?jǐn)?shù)線的人員全部參加面試。面試采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表、職業(yè)素養(yǎng)等,總分100分。

實(shí)操:達(dá)到試講合格分?jǐn)?shù)線的人員全部參加實(shí)操。實(shí)操主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的實(shí)務(wù)操作能力,總分100分。

3.所有崗位均設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分,低于合格分?jǐn)?shù)線不予聘用,如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,取消該崗位招聘計(jì)劃。各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)?cè)诤翔F道職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位,綜合成績(jī)相同的以試講成績(jī)排名為準(zhǔn))的排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人員。體檢在三級(jí)甲等及以上等級(jí)醫(yī)院進(jìn)行,體檢參照錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、心理素質(zhì)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)1次。

六、公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報(bào)湖南省教育廳、湖南省人力資源和社會(huì)保障廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的,報(bào)湖南省教育廳、湖南省人力資源和社會(huì)保障廳審核同意后,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。同時(shí),學(xué)校為新聘用的教授、博士等高層次人才提供人才引進(jìn)待遇,詳詢學(xué)校人事處。

咨詢電話:0731—22783982 22783820(學(xué)校人事處)

監(jiān)督電話:0731—22783813(學(xué)校紀(jì)委辦、監(jiān)察處)

附件:1、湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表