日韩avwww,激情欧美亚洲,精品国产乱码久久久久久久

當前位置：首頁 > 校園招聘 > 教職工招聘 > 2019江蘇常州大學懷德學院專任教師招聘4人公告

2019江蘇常州大學懷德學院專任教師招聘4人公告

發布：2019-09-30 17:11:09 關注：24539次

【摘要】2019江蘇常州大學懷德學院專任教師招聘4人公告，本公告為長期招聘公告。發布公告10個工作日后，學院根據崗位報名情況，不定期啟動考核程序，未招滿的崗位報名有效期截至2019年12月31日。

相關推薦：

2019江蘇常州大學懷德學院專任教師招聘4人公告

為促進學院事業發展，常州大學懷德學院現面向社會招聘專任教師，招聘事宜公告如下：

一、招聘崗位

見附件

二、人才待遇

(一)兩室一廳免費公寓，完善的物業管理，100m寬帶，可直接登陸中外數據庫。

(二)每天早中晚三次“常州白云/武進——靖江”點對點班車。

(三)聘用人員性質為人事代理，根據學院有關規定享受福利待遇，按國家規定統一辦理五險一金。

(四)錄用人員可報銷一次單程路費(汽車票，火車二等座，不含機票)。

三、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

(二)遵紀守法，品行端正，團結協作，敬業樂群、廉潔奉公。

(三)適應崗位要求的身體條件，能從事教學、科研一線工作。

(四)年齡要求：碩士研究生年齡不超過35周歲(1984年1月1日之后出生)。博士研究生或具有中級專業技術職務的年齡不超過40周歲(1979年1月1日之后出生)，具有副高級專業技術職務年齡不超過45周歲(1974年1月1日之后出生)，具有正高級專業技術職務年齡不超過50周歲(1969年1月1日以后出生)。

(五)具備報考崗位要求的專業、技能等資格條件(詳見招聘崗位)。應屆畢業生應于2020年8月31日前取得相應學歷學位。

四、報名

(一)報名時間、方式

1.本公告為長期招聘公告。發布公告10個工作日后，學院根據崗位報名情況，不定期啟動考核程序，未招滿的崗位報名有效期截至2019年12月31日。學院將及時公布每期招聘結果。

資格初審時間：2019年10月7日09:00-2019年12月31日16:00。

2.報名方式：應聘者請下載填寫《常州大學懷德學院應聘人員登記表》報名，并附本人證書等材料，發送至hdrs cczu.edu.cn，郵件主題格式為：應聘專業+學歷學位/職稱+姓名，電子掃描件需打包發送，圖片大小不超過2m。材料不全或不符合要求者不接受報名，應聘材料一旦接收，恕不退還。

需提供的材料掃描件為：①身份證(在有效期內的第二代居民身份證，報名與考場使用的身份證必須一致);②黨組織關系所在地出具的黨員證明;③畢業生就業推薦表(應屆畢業生提供);④本科、研究生學歷和學位證書掃描件(非應屆畢業生提供);⑤教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書或在讀證明(留學回國人員提供);⑥個人生活照電子版1張，像素不小于1024*768;⑦曾獲得的的科研業績和獲獎材料等。

3.應聘人員提交的材料凡有弄虛作假，一經查實，即取消考核和聘用資格;

4.招聘崗位不設開考比例。學院將以電話或手機短信形式通知應聘人員，不按時參加考核者視為自動放棄。

5.下列情形之一的，不得應聘：

①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生;

②尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

③應聘人員與現有在崗人員存在夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系，到崗后又有直接上下級領導關系的;

④國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

五、考核程序

(一)考核之前，擬參加考核人員須提供資格報名材料原件和復印件，由學院人事和相關部門對應聘人員的資格條件進行復審。凡有弄虛作假者(與報名表所填寫信息不符)，一經查實，即取消考核資格。資格復審查驗內容：

1.應聘人員身份證、學術成果等相關證明材料的原件;

2.應屆畢業生須提供所在院校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》;非應屆畢業生須提供最高學歷學位證書;國(境)外留學人員須同時提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》原件。

(二)考試方式

考核包括三個環節：第一環節為教案評審，第二環節為試講，第三環節為面試答題。具體考核的時間、地點將通過電話、短信或網絡告知應聘人員。應聘人員應按照規定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。考核按照常州大學懷德學院制定的方法進行，考核組成員由學院負責組織。

1.教案評審按照常州大學懷德學院制定的教案評審辦法執行。滿分為20分。應聘人員按學院要求用郵件提前提供8個單元試講教案(電子稿)。

2.試講考核按照常州大學懷德學院制定的教案評審辦法執行。滿分為50分，試講時間為20分鐘，試講內容為根據學院指定的應聘專業的專業基礎課(核心課程)中2個章節部分，編寫4節課(標準課時為45分鐘/節)的教案，并在教案中注明每節課的中間點，形成8個試講單元。由應聘人員現場抽取其中1個試講單元進行試講，試講以ppt形式進行。

3.面試按照常州大學懷德學院制定的面試辦法執行，滿分為30分，面試答題時間為5分鐘。主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。成績當場通知應聘人員。

4.總成績：應聘人員考核總成績按百分制計算，滿分為100分，合格線為80分。

考核總成績=教案成績+試講成績+面試成績

對于副高及以上高層次人才,學院將另行組織專業考核小組進行專項考核面試。

六、聘用

(一)考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在考核合格人員中，根據考生的總成績按招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢在學院指定的醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

(二)學院對體檢合格的擬聘用人員進行考察。根據任職要求和崗位條件，重點考察師德素養、思想政治表現、道德品質、相關業務能力和工作實績。因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，一次性在考核合格人員中，按總成績從高分到低分遞補參加體檢。

(三)學院將根據考核、體檢和考察結果，集體研究確定擬錄用人員名單。擬聘用人員名單將在常州大學懷德學院網站公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱類別、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、所學專業、招聘考試的成績等。

(四)對公示無異議人員，經院務會同意后，按規定辦理報到和聘用手續。

屬于下列情況之一者，學院取消聘用資格：(1)無工作單位的人員在學院通知辦理錄用手續后，15個工作日內不辦理者;(2)應屆畢業生不能按期取得相應學歷學位證書者。

七、政策咨詢

學院人事部門負責回答此次招聘政策咨詢。