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學科方向與招聘領域

學科方向

重點招聘領域

（包括但不限于）

動力工程及工程熱物理

工程熱物理

熱能工程

流體機械

水力發電工程

核能發電工程

人工智能與能源利用

新能源科學與技術

碳基能源高值化利用

co2轉化

電化學儲能

氫能

機械設計及理論

機械電子工程

機械制造及其自動化

車輛工程

機電系統協同設計與分析

電子制造與封裝集成

智能機器人

智能制造與工業大數據

微納制造、超精密制造

cad/cam/cae

特種加工技術

增材制造

生物制造與仿生制造

故障診斷與智能運維

智能設計與數字孿生

先進材料

先進成形

3d打印

成形制造

微納連接

結構與功能一體化材料

制備與表征

仿真與模擬

一、招聘崗位條件及待遇

（一）杰出人才

任職條件：

1.學術造詣高深，已取得所在學科國際公認的重要成就；

2.年齡一般不超過55周歲；

3.全職在校工作。

支持政策：

1.提供有國際競爭力的薪酬，一事一議

2.啟動經費按需申請，一事一議

3.提供團隊建設、研究生招生、辦公和實驗用房

4.提供市區人才房一套或安家費

5.解決配偶工作

（二）學科帶頭人

任職條件：

1.現就職于世界一流大學的終身教授或特別優秀的副教授，海外著名研究機構研究員，國內外公認的優秀學科領軍人才及相應層次者；

2.已取得國際同行認可的重大科研成果，具有策劃和主持國際合作、國家重大科研項目的能力，具有統籌學科發展規劃，帶領本學科趕超和保持國內外先進水平的能力；

3.年齡一般不超過50周歲；

4.全職來校工作。

支持政策：

1.提供有國際競爭力的薪酬，一事一議

2.啟動經費按需申請，一事一議

3.提供團隊建設、研究生招生、辦公和實驗用房

4.提供市區人才房一套或安家費

5.協助解決配偶工作

（三）青年學術帶頭人

任職條件：

1.現就職于世界一流大學或一流學科的助理教授；

2.具有較強的學術創新力和學術組織能力，已取得高水平標志性研究成果，學術水平在本學科領域居同年齡階段前列，發展潛力突出；

3.年齡一般不超過45周歲；

4.全職來校工作

支持政策：

1.薪酬不低于稅前50萬元/年，特別優秀的一事一議

2.提供啟動經費：自然科學不超過300萬元，特別優秀的一事一議

3.提供團隊建設、研究生招生、辦公和實驗用房

4.提供市區人才房一套或安家費

5.協助解決配偶工作

（四）固定教職教授

任職條件：

1.現任職于國內標桿高校或標桿學科的固定教職教授或特別優秀的副教授，或在海外知名高校、科研機構或者知名企業研發機構有相當于助理教授及以上正式教學或科研職位；

2.具有較強的學術創新力和學術組織能力，已取得高水平標志性研究成果，學術水平居相關學科同年齡段學者前列；

3.自然科學領域一般不超過40周歲；

4.全職在校工作

支持政策：

1.納入事業編制管理

2.薪酬執行國家崗位績效工資制，特別優秀的一事一議

3.提供科研啟動經費：自然科學一般不超過300萬元

4.提供團隊建設、研究生招生、辦公和實驗用房

5.提供稅前50-200萬元安家費

（五）固定教職副教授

任職條件：

1.現任職于國內標桿高校或標桿學科固定教職副教授，或者在國內外知名高校、科研機構或者知名企業研發機構有正式教學或科研職位的特別優秀的預聘期制人員（含聘期制研究員、聘期制副研究員）及博士后

2.具有較強的學術創新力和穩定的研究方向，在本學科領域已取得有重要影響的學術成果，主持過多項國家級項目，學術水平居相關學科同年齡段學者前列，具有較大的學術發展潛力；

3.自然科學領域一般不超過38周歲；

4.全職在校工作

支持政策：

1.納入事業編制管理

2.薪酬執行國家崗位績效工資制，特別優秀的一事一議

3.提供科研啟動經費：自然科學一般不超過50萬元

4.提供研究生招生、辦公和實驗用房

5.提供50萬元安家費

（六）特聘研究員

任職條件：

1.現任職于國內外知名高校、科研機構或者知名企業研發機構有正式教學或科研職位的特別優秀的預聘期制人員（含聘期制研究員、聘期制副研究員）及博士后；

2.學術背景良好，學術成果較為突出，發展潛力大。一般應達到我校相關學科領域當年晉升教授層次的學術水平，具備與標桿學校/學科新進教授或同層次人員競爭的實力；能夠把握學科發展前沿，具有獨立領導團隊開展高水平科研工作的能力與水平；

3.年齡一般不超過40周歲，特別優秀者可適當放寬；

4.全職在校工作

支持政策：

1.納入聘期合同管理

2.薪酬參照事業編制教授執行國家崗位績效工資制，特別優秀的一事一議

3.提供科研啟動經費：自然科學50-300萬元

4.提供團隊建設、研究生招生、辦公和實驗用房

5.提供校內周轉房或稅前3500元/月租房補貼

6.享受固定編制內職工事業單位養老保險、公積金、工會福利等福利待遇

（七）特聘副研究員

任職條件：

1.現任職于國內外知名高校、科研機構或者知名企業研發機構有正式教學或科研職位的特別優秀的預聘期制人員、博士后或特別優秀的應屆博士畢業生；

2.學術背景良好，學術成果較為突出，發展潛力大。一般應達到我校相關學科領域當年晉升副教授層次的學術水平，具備與標桿學校/學科新進副教授或同層次人員競爭的實力與發展潛力；

3.年齡一般不超過35周歲，特別優秀者可適當放寬；

4.全職在校工作

支持政策：

1.納入聘期合同管理

2.薪酬參照事業編制副教授執行國家崗位績效工資制，特別優秀的一事一議

3.提供科研啟動經費：自然科學10-30萬元

4.提供辦公和實驗用房

5.提供校內周轉房或稅前2500元/月租房補貼

6.享受固定編制內職工事業單位養老保險、公積金、工會福利等福利待遇

（八）重點資助博士后

任職條件：

1.具有良好的教育經歷并獲得博士學位，年齡一般不超過35周歲，已取得較突出的學術成果，具備良好的發展潛力。

支持政策：

1.提供有關政策規定的薪酬待遇，享受學校和合作導師配套資助，提供科研啟動經費以及相關科研學術平臺，提供博士后公寓或租房補貼。

二、應聘流程

個人申請—學院評議—上報人事部，參加學部評審—學校審核

三、申請方式

學院常年接受咨詢和申請，并根據應聘者的研究背景和條件推薦申報各類人才項目，全程提供專業化的服務。

請發送申請材料至學院招聘郵箱，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，郵件主題請統一格式為“應聘崗位+姓名”

四、申請材料：

（1）個人簡歷：簡歷中請列出學習經歷和工作經歷，所發表的學術論文，主持參與的科研項目，獲得的獎勵，應聘者聯系方式，詳細通訊地址，e-mail等信息；

（2）最后學歷學位證書復印件；

（3）能充分反映本人學術水平的相關材料（論著目錄、論文被收錄和引用情況、科研獲獎、主持或參與的科研項目等）。

五、聯系我們

聯系人：黃老師

電話：（86）027-68772040

地址：武漢市珞珈山武漢大學動力與機械學院

郵編：430072

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

https://pmc.whu.edu.cn/info/1089/154321.htm

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