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智匯電控|南京工業(yè)大學2022年誠邀控制、電氣類海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟

發(fā)布:2023-09-01 15:51:51  關注:19128次

一流的校園環(huán)境、一流的科研平臺、一流的生源質(zhì)量、一流的人才服務

“職”等您來,擘畫錦繡未來

學校簡介

南京工業(yè)大學具有百年辦學歷史,是首批入選國家“高等學校創(chuàng)新能力提升計劃”(2011計劃)的14所高校之一,是江蘇高水平大學建設高峰計劃a類建設高校。主校區(qū)江浦校區(qū)位于國家級新區(qū)南京江北新區(qū)核心腹地,被評為南京最美校園。學校綜合實力強勁,20219月,泰晤士高等教育世界大學排名并列中國內(nèi)地高校第50-72位;202112月,自然指數(shù)排名位列中國內(nèi)地高校第32位;20218月,上海軟科世界大學學術排名并列中國內(nèi)地高校第36-57位。學校高舉“明德、厚學、沉毅、篤行”之校訓,堅持扎根中國大地辦大學,堅持基礎研究到產(chǎn)學研用雙輪驅(qū)動,力求建設成國內(nèi)一流國際知名創(chuàng)業(yè)型大學。

學院簡介

電氣工程與控制科學學院是全國黨建工作標桿院系培育創(chuàng)建單位,現(xiàn)有教職工110余人,各類省部級以上高層次人才及團隊32人次(個),已形成一支職稱、學歷、年齡結構較為合理的師資隊伍。學院擁有1個二級博士點、2個一級學科碩士點、1個專業(yè)學位點、6個本科專業(yè)。其中,自動化、電氣工程及其自動化、測控技術與儀器、建筑電氣與智能化均為國家一流本科專業(yè)。學院擁有“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+危化品安全生產(chǎn)”國家應急管理部重點實驗室(共建)、江蘇省綠色智能制造研究中心等省部級科研平臺及8個校級研究平臺。“十四五”期間,學院將堅持黨建引領,重點瞄準人才培養(yǎng)質(zhì)量提升、教師教學科研能力提升、學科實力整體提升、產(chǎn)學研合作項目層次提升等四大領域,科學實施“一流專業(yè)高質(zhì)量提升計劃”、“人才匯智計劃”、“卓越發(fā)展計劃”、“合作聚力計劃”等四項計劃,著力建設國內(nèi)電氣工程與控制科學領域知名的高水平、創(chuàng)業(yè)型、新前沿學院。

一、招聘方向

控制科學與工程、控制理論及應用、智能檢測與系統(tǒng)、智能制造、測控技術與儀器、機器人、計算機科學與技術、電氣工程、電力系統(tǒng)及自動化、高電壓等離子應用、電力電子、電機驅(qū)動控制、建筑電氣與智能化、智能制造、人工智能等

二、人才引進條件

學院全年招聘教授、副教授、講師、師資博士后等各類人才,條件如下:

(一)教授崗

1.國內(nèi)外著名院校、科研院所教授(副教授)、研究員(副研究員)及知名企業(yè)研究員級高工等;

2.國家級、省部級重大人才項目、科研獎勵獲得者;

3.海內(nèi)外優(yōu)秀青年學者,已取得較為突出的科研成果,具備很好的發(fā)展?jié)摿ΓM后有望在聘期內(nèi)獲得高層次人才項目。

4.其他特殊緊缺人才。

(二)副教授崗

在海內(nèi)外知名高校、科研機構或一流學科獲得博士學位,并在知名學術機構有兩年及以上教學科研工作經(jīng)歷,具備較強的創(chuàng)新能力和較好的發(fā)展?jié)摿ΑV鞒謬壹壙蒲许椖?/span>1項;因在海外學習或工作時間較長而未能主持國家級科研項目者,相應高級別論文數(shù)量要求適當增加,年齡一般不超過35周歲。

(三)講師崗

在海內(nèi)外知名高校、科研機構或一流學科獲得博士學位,能勝任教師崗位要求且具備較高的創(chuàng)新能力和較好的發(fā)展?jié)摿Γ挲g一般不超過32周歲。

(四)師資博士后崗

在海內(nèi)外知名高校、科研機構獲得博士學位,具有較高的創(chuàng)新能力和較好的發(fā)展?jié)摿Γ鳛閷W校師資后背師資人才。師資博士后出站達到相應的要求即可留校(享受副教授及以上人才待遇)。

三、人才支持條件

學校在人才引進(分類化引進、一體化建設、科學化考核)、人才服務(薪酬待遇、子女入學、安居樂業(yè)、健康工程)、人才發(fā)展(職業(yè)培訓、學術交流、職稱晉升、團隊建設)等方面提供全方位政策保障,力求實現(xiàn)人才個人發(fā)展與學校、學院事業(yè)發(fā)展相互促進。

1高層次人才引進待遇標準

人才層次/類別薪酬住房待遇啟動經(jīng)費
第一層次

(杰出教授)

a類人才有關薪酬、住房、啟動經(jīng)費、配偶子女安排、學術助手和行政秘書配備、工作時間等方面給予優(yōu)惠,一人一議。
b類人才協(xié)議工資

80-120/

200-300萬住房補貼或校內(nèi)人才公寓(150平米)300-600
第二層次

(教授)

a類人才協(xié)議工資

36-60/

100-150萬住房補貼或校內(nèi)人才公寓(80平米)100-300
b類人才協(xié)議工資

36-48/

60-10060-150
c類人才協(xié)議年薪

24-36/

50-8040-100
第三層次

(副教授)

參照副教授相應崗位標準享受薪資待遇。不超過50不超過40
第四層次

(講師)

參照講師相應崗位標準享受薪資待遇。不超過30不超過16
師資博士后1.學校待遇

1篤行博士后:面向博士畢業(yè)世界前100高校或中期考核優(yōu)秀可轉(zhuǎn),待遇為25/年、6萬科啟、2.4/年房補、出站6萬;

2)師資博士后:待遇為20/年、2萬科啟、2.4/年房補、出站6萬。

2.省博士后卓博計劃:入選者在學校待遇基礎上,省財政提供15/年津貼,入選比例大。

篤行博士后、師資博士后出站后達到特優(yōu)直接留學院,達到優(yōu)秀、合格標準可重新參加學院面試。

四、申請流程

申請人請準備:包含完整簡歷(建議注明微信號)、3-5篇代表性論文、推薦信1封等,打包發(fā)送至ngjll@njtech.edu.cn。郵件標題請注明“南京工業(yè)大學電氣工程與控制科學學院招聘教授/副教授/講師/師資博士后+高校人才網(wǎng)”。

聯(lián)系人:計老師

電話:86-025-58139517

地址:江蘇省南京市江北新區(qū)浦珠南路30號南京工業(yè)大學電氣工程與控制科學學院崇德樓d411

學院官網(wǎng):http://eecs.njtech.edu.cn/

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