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做好2020年度蚌埠學院面向社會公開招聘工作人員工作，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)、安徽省人力資源和社會廳、安徽省教育廳《關于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號)規定，現就有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持面向社會、公開招聘;堅持考試考察、擇優聘用;堅持流程優化、程序規范;堅持統一組織、務求實效。

二、招聘計劃及相關待遇

見附件

備注：

1.對一些特別的人才或團隊，凡在上述表格中沒有具體明確的，可在引進過程中，結合上級及學校有關文件規定，實行“一人一議，待遇面議”的政策。

2.具有博士學位人員聘期內3年按照校內副教授人員標準享受相應績效工資待遇，配偶具有碩士研究生學歷及學位的可以人事代理身份安排工作，夫妻同進同出，協調解決子女入學問題。

3.緊缺專業：機械工程類、電子與電氣類、計算機類、安全工程類、工業設計類、交通運輸類。

四、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件;

(七)具有博士研究生學歷及學位人員年齡一般不超過40周歲、具有博士學位的副教授年齡一般不超過45周歲、具有教授職稱(或相當職稱)年齡一般不超過50周歲。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

3.現役軍人;

4.經政府人力資源社會部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

五、報名

對于博士等高層才人才采用“簡化程序”的方式進行招聘考核，不受時間限制(全年招聘)，由各招聘單位具體負責，學校相關職能部門參與監督。為進一步簡化應聘程序、提高工作效率，凡符合應聘條件的人員可按照以下兩種方式進行報名、咨詢并投遞相關材料：

(一)聯系方式

1.聯系人事處

應聘人員可直接聯系人事處，咨詢相關事宜，聯系方式附后。

2.聯系教學單位

根據本公告招聘計劃中的聯系方式直接聯系教學單位，雙方協商后投遞個人簡歷及相關材料。

(二)投遞材料

凡符合應聘條件并有意應聘我單位的，須準備以下3項材料以電子郵件方式發給人事處或教學單位：

1.《蚌埠學院高層次人才招聘信息登記表》;

2.《蚌埠學院高層次人才應聘申請表》;

3.支撐材料pdf版掃描件(50m以內，主要包括身份證、學歷學位證書、獲獎證書、代表性學術成果原件和復印件、論文檢索報告等，應屆畢業生博士學歷、學位證書除外)。

六、資格初審

收到應聘人員投遞的報名材料后，相關教學單位和人事處及時對應聘人員材料進行資格審查，對符合崗位需求的人員，通知其來校參加考核。

七、考核

考核工作由教學單位具體負責，成立不少于7人的人才引進工作組，考核時間及人員原則上盡量集中，分批進行。考核方式采取面試、試講等多種方式靈活進行，主要考查應聘人員的專業基礎知識、教學科研水平、處理與解決問題的能力等。

八、學校研究

教學單位在每批招聘考核結束后，經部門黨政聯席會研究，將擬錄用人員名單及相關考核材料報人事處，經人事處審核匯總后報學校黨委會研究。

九、體檢與考察

體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

十、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學校網站和網站公示7天。

十一、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由學校按照規定將有關材料報送省人力資源社會廳辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在學校規定時間內前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，事業單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十二、其它說明

此公告為我校2020年招聘預公告，正式公告待上級部門批準后發布(或修訂)。熱忱歡迎有應聘意向的人才來我校應聘。

聯系人：夏老師 電話：0552-3177261 e-mail：bbxyzp@bbc.edu.cn

地址：安徽省蚌埠市曹山路1866號 郵編：233030

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招聘計劃及相關待遇.docx

蚌埠學院高層次人才招聘信息登記表.xls

蚌埠學院高層次人才應聘申請表.doc

原標題：蚌埠學院2020年高層次人才公開招聘公告

文章來源：http://renshi.bbc.edu.cn/s/63/t/122/ef/6f/info126831.htm