根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《黑龍江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發[2006]32號）、《關于印發 黑龍江省省直事業單位公開招聘工作人員實施細則 的通知》（黑人社發〔2011〕68號）、《關于進一步做好省直事業單位公開招聘工作的通知》（黑人社發[2015]32號）的有關要求，結合學校發展需要，現面向海內外引進教學、科研人員，有關事宜公告如下：
一、學校簡介
詳見黑龍江大學主頁www.hlju.edu.cn
二、引進人才類型
（一）海內外高層次人才，詳見http://www.hlju.edu.cn/info/1045/7761.htm
（二）青年拔尖人才
青年拔尖人才A類：安家費和住房補貼30-50萬；科研啟動金和平臺建設費自然科學學科50-80萬，人文社會科學學科10-20萬。
青年拔尖人才B類：安家費和住房補貼20-30萬；科研啟動金和平臺建設費自然科學學科20-30萬，人文社會科學學科5-10萬。
青年拔尖人才C類：安家費和住房補貼5-10萬；科研啟動金和平臺建設費自然科學學科5-10萬，人文社會科學學科3-5萬。
三、引進人才學科專業
詳見《黑龍江大學2022年引進人才計劃表（二）》（附件1）。
四、基本條件
（一）應具備條件
1. 具有中華人民共和國國籍，遵紀守法。
2. 具有堅定的政治方向，堅持黨的基本路線，有較高的政治覺悟和政策理論水平。
3. 身心健康，具有良好的職業道德與學術道德。
4. 博士研究生和博士后出站人員；具有良好的教育背景，本科、碩士、博士所學專業一致或相關。科研成果特別突出或具有副高級及以上職稱的，可不受上述條件限制。
5. 原則上博士畢業生須于1987年1月1日以后出生，科研成果特別突出或具有副高級及以上職稱的，年齡可適當放寬。
6. 2023年6月31日前獲得報名崗位所要求的畢業證和學位證，國（境）外畢業生需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。
7. 同時滿足應聘崗位的其他要求。
（二）有下列情況之一者不得報考
1. 在校學習期間受到紀律處分的。
2. 工作期間受過黨政紀律處分的。
3. 存在學術不端、師德師風問題的。
4. 曾因犯罪受過刑事處罰的。
5. 正在接受立案審查的。
6. 在各類招考過程中被認定有考試作弊行為的。
7. 法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的。
五、引進人才程序
（一）報名
1. 報名時間：2022年9月30日至12月31日17：00。
2. 報名方式：應聘人員通過黑龍江大學公開招聘系統（http://hr.renshixitong.com/）進行報名，報名時須先注冊個人賬號，再選擇崗位填寫報名信息，考生注冊時請務必填寫本人真實姓名、身份證號，不得冒充他人身份。
3. 報名提交材料
（1）《黑龍江大學2022年引進人才政審表》（附件2）。
（2）應屆畢業生推薦表。
（3）二代身份證正、反面。
（4）本科、碩士、博士的畢業證、學位證（尚未發放畢業證、學位證的應聘人員需提供《教育部學籍在線驗證報告》并加蓋學校公章）；國（境）外畢業生需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。
（5）各類證書和科研成果，其中論文需提供檢索證明，科研項目需提供立項通知書及證明個人參與名次的相關材料。
（6）應聘崗位所需其他材料。
以上材料的電子版以壓縮包的形式一并通過附件上傳至系統（壓縮包命名方式為 姓名+應聘學院+所學專業+今日招聘網 ）。
（二）資格審查
學校各教學、科研單位對應聘人員資格進行初審，人事處對應聘人員資格進行復查，確定參加現場確認人員名單。
（三）現場確認
1. 現場確認的時間和地點，另行通知。
2. 現場確認需提供的材料與報名提交材料一致，原件及復印件各1份。
3. 現場確認后，各類證件、證書等原件返還應聘人員本人；其中政審表（附件2）原件及其他復印件材料用于存檔備查。
（四）考核
1. 考核時間：另行通知。
2. 考核內容：個人基本情況、基礎理論知識、科研業績成果、教學能力和發展潛力等。
3. 考核方式：心理測試+面試。面試采取試講、科研報告、學術報告、答辯等方式進行。面試合格者成績由高分到低分等額確定體檢人員。
（五）體檢
收到體檢通知的應聘人員自行到三級甲等醫院，按照《公務員聘用體檢通用標準（試行）》（人社部發[2016]140號）進行體檢。體檢不合格者，不予聘用。
（六）政審
學校對體檢合格者通過調閱檔案、走訪談話等方式進行政審。政審未通過者，不予聘用。
（七）公示
學校根據考核、體檢、政審結果確定擬聘用人員，并在黑龍江大學人事在線（http://hr.hlju.edu.cn）對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。
（八）聘用
公示期滿無異議后，辦理聘用手續。
六、有關說明
（一）享受待遇
1. 落實事業編制，享受國家和黑龍江省規定的事業單位工作人員相應待遇。
2. 符合 黑龍江大學引進人才青年拔尖人才C類 及以上水平的應聘人員，與學校簽訂人才引進協議，兌現人才待遇。
（二）實行試用期制度。應屆畢業生試用期為12個月，其他聘用人員試用期為6個月。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
（三）原則上應屆畢業生應于獲得畢業證、學位證之日起一個月內辦理報到入職手續，往屆畢業生應于公示期滿三個月內辦理報到入職手續，特殊情況經學校批準后可延后辦理報到入職手續。
（四）正式辦理入職手續時，需提供畢業證書和學位證書（本、碩、博）原件及人事檔案等。
（五）應聘人員需對個人提交的材料負責。擬聘用人員凡提供的材料不實，或在檔案審查過程中有弄虛作假、不符合相關規定，以及存在其他不符合聘用原則或違反相關規定的情況，一經查實，取消聘用資格。
七、聯系方式
聯系人：桂老師、左老師
聯系電話：(0451)86609903
監督單位：黑龍江省紀委監委駐黑龍江大學紀檢監察組
聯系電話：(0451)86608305
本公告由黑龍江大學人事處負責解釋。
附件【附件1：黑龍江大學2022年引進人才計劃表（二）.xlsx】
附件【附件2：黑龍江大學2022年引進人才政審表.doc】
原文出處：
http://www.hlju.edu.cn/info/1045/9280.htm
（電話聯系是請說明是在今日招聘網看到的招聘信息，郵件申請時請在標題結尾加上信息來源于“今日招聘網-jrzp.com”）。
