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根據浙江大學醫學院附屬第一醫院宿州分院人才隊伍現狀及事業發展需要，現面向社會公開招聘編外聘用工作人員，現就有關事項公告如下：

一、招聘對象

衛生系列副主任醫師及以上職稱人才;全日制碩士研究生及以上人才。

二、招聘計劃

招聘編外聘用工作人員102名，崗位目錄見附件1.

三、招聘條件

(一)招聘對象為國家承認學歷且必須符合以下條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的35周歲及以下為1989年3月1日及以后出生，(其他涉及年齡計算的依此類推);工作經歷要求，截止時間為2025年3月1日。進修、培訓、實習等不視為工作經歷。

(二)具有下列情形之一的，不得報考。

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現役軍人;

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、安徽省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

7.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序和辦法

本次公開招聘按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，由浙江大學醫學院附屬第一醫院宿州分院采取報名、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)發布公告。在宿馬園區官網、宿州市衛生健康委員會官網及相關媒體上發布招聘公告，公布招聘崗位、報名條件及招聘方式方法等。

(二)報名。

1.報名時間。

發布之日起長期招聘，招滿為止。

2.報名要求。

報名采取網上報名方式進行。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和報考崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，取消考試、聘用等資格。每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

3.報名材料。

(1)《浙江大學醫學院附屬第一醫院宿州分院人員招聘資格審查表》。應聘人員填寫的業績成果及獲獎情況需提供佐證材料;

(2)本人有效居民身份證正反面掃描件;

(3)個人簡歷(自薦材料);

(3)符合報考崗位要求的學歷、學位證書掃描件;

(4)職稱資格證書掃描件。

4.報名方式。

請將以上報名所需提交材料統一掃描后一次性壓縮打包發至報名指定郵箱：1205354824@qq.com。郵件標題為本人姓名+報考崗位。

(三)資格復審。

根據考生網上報名提供信息，經初審符合崗位條件的，通知應聘人員在指定時間和地點進行資格復審。資格審查將貫穿招聘全過程。

資格復審時需提供材料：

1.本人有效居民身份證原件及復印件;

2.學歷(學位)證書原件及復印件;

3.職稱資格證書;

4.《浙江大學醫學院附屬第一醫院宿州分院人員招聘資格審查表》及個人1寸免冠照片;

5.個人簡歷(自薦材料)。

申報人員提供的信息和材料必須真實完整，個人學歷學位對應專業應與崗位需求專業一致。資格審查合格的，發放面試通知，按指定的時間、地點參加面試。

五、考試內容和方式

考試采取面試方式進行，由浙江大學醫學院附屬第一醫院宿州分院負責統一組織實施，面試主要考察考生的綜合素質、專業知識、職業道德和行為表現等方面，總分為100分。根據通過資格復審人數，確定面試分組，具體時間及地點另行通知。面試滿分為100分，合格分為60分。實際面試人數少于或等于崗位計劃數的，考生面試成績須達到當天該考場實際面試人員的平均分或70分以上，方可進入體檢考察環節。其中全日制博士、高級職稱人才采取一人一議方式進行招聘。

六、體檢與考察

體檢和考察工作由浙江大學醫學院附屬第一醫院宿州分院負責統一組織實施。

(一)體檢。按照應聘人員考試成績的高低順序及引進崗位數1：1的比例進入體檢程序。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。

(二)考察。體檢合格者，進入考察程序。考察工作按照德才兼備的標準，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、學習和工作表現等。并對考察對象的資格條件進一步復審。如報考者所提供的相關資料和信息不真實，或本人不適合引進專業崗位工作要求的，則取消其聘用資格。因體檢、考察不合格及個人自動放棄造成的崗位空缺，從報考該崗位的人員中按照面試成績由高分到低分依次等額遞補各一次，擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

七、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在宿馬園區官網、宿州市衛生健康委員會官網公示5個工作日。

八、簽約聘用

公示無異議或公示、考察結果不影響聘用的，履行簽約聘用手續。

在公示結束后應聘人員須15日內來院試用，試用期為2個月，試用期后考核合格的，簽訂正式合同，享受本院職工薪資福利。試用期內考核不合格的，取消聘用。

九、有關事宜

2025年畢業尚未取得學歷(學位)證書的人員，可憑學校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料進行報名，截至2025年7月31日仍不能提供學歷(學位)證書(或學信網學歷證書電子注冊備案表，留學回國人員應提供教育部門學歷認證材料)的，或證書與證明材料不一致的，取消考試資格。

招聘工作接受紀檢監察機關和社會各界的監督，對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關規定給予嚴肅處理。

有關招聘政策及面試、體檢、考察等后續信息，請考生及時登陸宿馬園區官網、市衛生健康委官網查詢。

本《方案》由浙江大學醫學院附屬第一醫院宿州分院負責解釋。

咨詢電話：0557-2986117(浙江大學醫學院附屬第一醫院宿州分院)

監督電話：0557-3022412(市衛生健康委人事科教科)。

附件1：浙江大學醫學院附屬第一醫院宿州分院編外聘用人員崗位需求計劃表.xlsx

附件2：浙江大學醫學院附屬第一醫院宿州分院編外聘用人員招聘資格審查表.docx

浙江大學醫學院附屬第一醫院宿州分院

2025年3月17日