發布：2022-04-07 20:45:49 關注：30189次
一、招聘原則
堅持德才兼備，愛崗敬業，貫徹民主、公開、平等、競爭的用人原則，在綜合評議的基礎上擇優聘用。
二、招聘崗位、要求及相關待遇
說明：1.醫院為引進人才辦理事業編制入編手續。
2.子女入學、配偶的工作安置根據我院實際情況與引進人員協商解決。
3.以上各類型人才中，博士生導師除享受以上相應待遇外，年薪再追加10-20萬元。
4.引進人才的服務年限一般為八年，四年一個聘期，按兩個聘期進行管理。
三、招聘程序
1.報名應聘。應聘人員將個人簡歷和代表性業績成果等材料以電子郵件方式發送給人事處聯系人。
2.單位考核。醫院組織相關專家對應聘者進行綜合評議，主要考核臨床技能、學術能力、基本素質和心理素質等方面，一般以面試、說課、實際操作等方式進行。
3.辦理相關手續。人事處對通過考核的應聘人員進行考察，聯系應聘人員參加體檢、填寫相關表格等，辦理正式編制。上級部門批準編制手續后簽訂人才引進協議。
四、聯系方式
聯系人：高老師、要老師電子郵箱：hdfyrczp@hbu.edu.cn
聯系電話：0312-5981604
【1】凡本網注明"來源：南湖人才網"的所有文字、圖片和音視頻稿件，版權均屬于南湖人才網，轉載請必須注明南湖人才網，違反者本網將追究相關法律責任。
【2】本網轉載并注明自其它來源的作品，是本著為求職者傳遞更多信息之目的，并不代表本網贊同其觀點或證實其內容的真實性，不承擔此類作品侵權行為的直接責任及連帶責任。其他媒體、網站或個人從本網轉載時，必須保留本網注明的作品來源，并自負版權等法律責任。
【3】如涉及作品內容、版權等問題，請在作品發表之日起一周內與本網聯系。
其他教職工招聘
