發布：2024-05-31 14:55:35 關注：10436次
一、背景介紹
工程軟件專業是2024年教育部批準的新工科專業，山東大學是全國首個開設該專業的高校。“工程軟件”專業面向國家重大工程建設、“國家軟件發展戰略”和“提升關鍵軟件技術創新和供給能力”工程轉型的行業轉型升級需求，圍繞交通、能源、水網、海洋等工程中的基礎問題，以計算機、機械工程、軟件工程、應用數學等多學科交叉為基礎，深度融合數字化、信息化與智能化，結合人工智能、大數據、數字孿生、物聯網等先進技術發展而成的新工科專業，旨在培養工程軟件領域的復合交叉型新工科人才。專業面向計算機輔助設計cad、輔助工程cae、輔助制造cam、工程建造信息模型bim等軟件的開發與應用，旨在深度融合數字技術與實體經濟，催生新產業、新業態、新模式。
山東大學工程軟件專業目前依托土建與水利學院開設，院始建于1947年，坐落于美麗的泉城濟南千佛山腳下，是一所科研實力雄厚、辦學特色鮮明、富有朝氣和活力、蓬勃向上的學院。擁有1個全國重點實驗室，1個省部協同創新中心、1個教育部工程研究中心、8個省部級平臺，下設2個博士后流動站，2個一級學科博士學位授權點，3個一級學科碩士學位授權點和5個本科專業。學院瞄準科技前沿和國家戰略需求，近五年來承擔各類科學研究項目400余項，其中包括國家973計劃項目、國家863項目、國家自然科學基金重大重點項目、國家重點工程項目等。近五年獲得國家科技進步二等獎4項，山東省科學技術最高獎1項，省部級一等獎10余項。
二、招聘專業方向
計算機類相關專業，軟件工程類相關專業，具備與工程軟件交叉研究的其他相關專業均可，能夠承擔工程軟件專業的教學與科研工作。
三、招聘崗位及條件
應聘人應身心健康、品德高尚、治學嚴謹、學風端正，恪守高等學校教師及科研工作者職業道德規范，具有拼搏奉獻精神和團隊合作精神，并分別具備下列崗位條件：
（一）頂尖和領軍人才
1.對學科發展具有國際視野和戰略性構想，在學術前沿領域取得國際同行公認的高水平原創性研究成果，或在本學科領域做出具有開創性意義的重要工作，在服務國家戰略和經濟社會發展中發揮了重要作用、產生了重大社會影響的學術頂尖人才和領軍人才。
2.年齡一般不超過55周歲，頂尖人才可不受年齡限制。
（二）高層次中青年人才
1.在國家重大需求和學術前沿領域從事前瞻性、創新性研究，已取得具有重要學術影響力的標志性研究成果，具有很強學術潛力的中青年學科帶頭人。
2.年齡一般不超過45周歲。
（三）優秀青年科學基金項目（海外）
符合國家自然科學基金委優秀青年科學基金項目（海外）申報的相關要求。具體請參閱學院海外優青招聘公告。
（四）齊魯青年學者
學術方向屬于面向工程軟件國家重大需求和學術前沿，從事前瞻性、創新性研究，已取得具有重要學術影響的標志性研究成果，具有較強的學術潛力，學術水平居于本學科領域同年齡段學者前列，應聘人年齡不超過35周歲。
（五）預聘制及合同聘用制教師
1.預聘制教師設研究員、副研究員崗位，合同聘用制教師設助理研究員崗位。應聘人應取得博士學位，科研能力和學術水平達到學院相應崗位聘任要求。
2.應聘研究員年齡原則上不超過40周歲，副研究員原則上不超過35周歲，助理研究員原則上不超過34周歲（無博士后經歷的不超過32周歲）。
（六）博士后
（1）設特別資助類、重點資助類、項目資助類博士后。
（2）近三年內在海內外知名高校或科研機構獲得博士學位，攻讀博士學位期間取得突出的研究成果。
（3）年齡不超過35周歲，能保證在山東大學連續從事博士后研究不少于21個月。
四、待遇及支持條件
1.崗位聘任：齊魯青年學者（第一層次）及以上崗位可綠色通道聘任為事業編制教授、博士生導師。
2.薪酬待遇：享受有競爭力的年薪、學校代表性科研成果獎勵及單位績效獎勵，綜合收入上不封頂；學校建立薪酬增長機制，提高人才待遇競爭力。頂尖人才待遇可一事一議。
3.工作條件：提供充足的科研經費保障、暢通的崗位發展通道和一流的教學科研環境。符合條件的人才優先推薦申報省、市頂尖人才（團隊）、省重點人才工程等計劃。
4.優良的生活條件：提供人才及教師周轉公寓，并享受豐厚的安家及住房補助。符合條件者可額外享受濟南市購房補貼、生活和租房補貼等。
5.完善的服務保障支持：山東大學齊魯醫院、第二醫院等多家附屬醫院為人才提供一流的醫療保健服務，山東大學基礎教育集團為教職工子女提供國內領先的基礎教育。符合條件的人才申領山東惠才卡，可享受出入境和居留、醫療保健、社會服務等綠色通道服務。
五、應聘方式
本招聘公告常年有效，應聘所需材料包括個人詳細簡歷、學術成果簡介，應聘人可與工程軟件系孫老師聯系(電話:0531-88392776
郵箱：sunhuaifeng@email.sdu.edu.cn)
土建與水利學院
2024年5月29日
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來源鏈接：
https://www.tjsl.sdu.edu.cn/info/1049/13501.htm
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