南湖人才网_南湖招聘网_求职找工作平台

"合肥不錯，為皖之中"，這是新中國領袖毛澤東主席在1958年為安徽大學題寫校名時對合肥的贊譽。素有"江南之首"、"中原之喉"之稱的合肥，地理位置優越，經過一個甲子的勵精圖治，現已經成為長三角世界級城市群副中心、綜合性國家科學中心和全國"四大科教基地"之一。

安徽大學（anhui university）是國家"雙一流"建設高校，是安徽省人民政府與教育部共建高校，安徽省人民政府與國家國防科技工業局共建高校，安徽省屬重點綜合性大學。作為安徽現代高等教育開端，學校1928年創建于當時省會安慶市。幾經調整，于1956年遷建合肥市，1958年全面恢復招生。伴隨著我國改革開放和現代化建設的偉大進程，學校進入歷史上發展最快最好的時期，尤其是進入國家"211工程"高校建設行列之后，更是實現了跨越式的發展。作為"大湖名城創新高地"的重要組成部分，安徽大學這座既有歷史底蘊又有青春活力的大學，與合肥攜手并肩、共同發展，發揮綜合性大學優勢，為安徽地方經濟和社會發展提供強勁動力。

學校現有四個校區和一個大學科技園，校園面積達3200余畝，建筑面積125萬平方米，儀器設備總值8.18億元，館藏紙質圖書350余萬冊。現有教職工2800余人，其中教學人員1800余人，副高以上專業技術職務者900余人；雙聘兩院"院士"5名，入選國家及省級人才項目50余名，享受國務院和安徽省政府特殊津貼的專家累計入選152人次，安徽省學術技術帶頭人和后備人選132名。

圍繞"雙一流"建設目標，安徽大學依托合肥綜合性國家科學中心，著力打造物質科學與信息技術研究院、綠色產業創新研究院、徽學與中國傳統文化研究院、創新發展戰略研究院"3+1"平臺，整合優勢資源，創新體制機制，推進學科交叉融合，招賢引才、蓄勢待發。

一、招聘原則

1、堅持面向社會、公開招聘

2、堅持考試考察、擇優聘用

二、招聘對象

海內外優秀博士及高層次人才

三、招聘崗位

全職教學科研崗。詳見《安徽大學2020年度教學科研人員公開招聘計劃》（附件1）

四、招聘條件

1、思想政治水平。熱愛祖國，熱愛高等教育事業，擁護中國共產黨的路線、方針和政策。遵守憲法和法律，未受過任何紀律處分及刑事處罰。為人師表，品行端正，具有扎實的專業知識、較高的學術水平和教育、教學能力，掌握現代教育技術技能，能以"四有好老師"的標準嚴格要求自己。

2、身心條件。身心健康，能適應崗位工作的要求，且達到《公務員錄用體檢通用標準（試行）》中規定的體檢合格標準。

3、業務條件。學歷、學位和專業符合我校公布的招聘崗位要求，具備履行崗位職責的工作能力和技能條件，詳見《安徽大學2020年第七、八層類人才應聘者教學科研基本要求》（附件2）。

4、年齡條件。具有教授（正高）職稱或達到教授水平者，年齡一般在45周歲以下（1975年1月1日以后出生）；有副教授（副高）職稱或達到副教授水平者，年齡一般在40周歲以下（1980年1月1日以后出生）；博士原則在35周歲以下（1985年1月1日以后出生）。

5、崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得應聘：不符合崗位招聘條件的人員；在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；現役軍人；經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘辦法

1、報名

應聘者通過安徽大學人事處網站（）下方"人才招聘"平臺（）登錄，點擊"我要應聘"后選擇意向院系相關應聘崗位投崗。應聘者注冊后根據所選崗位按要求填寫內容并上傳個人簡歷。

2、資格審查

崗位所在具體院系根據用人需求對收到的簡歷進行審核，并通知通過資格初審的應聘者參加考試、考察。應聘者可在招聘平臺及時查詢招聘進度。

3、考核

崗位所在院系根據招聘專業屬性確定具體考核形式、組織統一考核，考試時間、地點及具體實施方案將由具體院系另行通知。疫情防控期間，各單位可采用電話、視頻、互聯網等非現場接觸方式（做好記錄或存檔）進行考核，以減少人員聚集交叉感染風險。考核結束后由院系將綜合考核結果上報學校人事處。

4、學校研究審議擬聘人選。

六、有關待遇

引進人才除薪酬待遇外，還享受學校提供的條件建設與科研啟動費、住房補貼，條件建設與科研啟動費和住房補貼具體標準參見《安徽大學引進人才進校待遇參考標準》（附件3）。

1、緊缺人才學科專業引進的人才將享受比一般專業更高的進校待遇，根據緊缺程度分為a類和b類，名錄如下：

a類緊缺人才學科專業：馬克思主義哲學、網絡空間安全、馬克思主義理論、信息與通信工程、工商管理（會計方向）、計算機科學與技術、軟件工程、電子科學與技術、化學工程與技術、電氣工程、控制科學與工程、機械工程、光學/光學工程、知識產權法。

b類緊缺人才學科專業：儀器科學與技術、新聞傳播學、工商管理（財務管理方向）、法語、西班牙語、法學理論、國際法學、政治學、生態學（濕地生態學方向）、工商管理/應用經濟學/管理心理學（人力資源管理方向）、統計學、食品科學與工程、金融學、財政學、工商管理（電子商務方向）、德語、憲法學與行政法學、公共管理。

2、對一流學科涉及專業人才"一事一議"，適度提高錄用人員待遇。

3、為優化學緣結構，如確需選留本校培養的博士畢業生，原則上須達到第六層類及以上水平方可享受住房補貼等相關待遇，第七、八層類人才一般不享受住房補貼，馬克思主義理論、馬克思主義哲學、信息與通信工程、計算機科學與技術、軟件工程、網絡空間安全等專業特殊人才除外。

4、馬克思主義學院、互聯網學院引進的第五至第八層類人才的住房補貼上浮20%，其中本校培養的博士畢業生以第七、八層類人才接收的住房補貼不上浮。

七、有關說明

1、招聘工作在校紀檢監察室和人事處的監督指導下，由各具體用人單位按有關規定組織實施，各具體用人單位紀委（紀檢委員）全程參與監督，同時接受社會及有關部門的監督。安徽大學紀檢監察室監督電話：0551-63861581。

2、由于我校此次公布的2020年招聘計劃還須上級主管部門審批。主管部門審批后，該招聘計劃如有調整，將另行通知。

3、請應聘者嚴格對照招聘條件要求填寫簡歷，以應聘者最終學歷及所學專業作為認定標準，對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的一切后果，由應聘者本人承擔。

4、最終擬聘用人員必須在2020年12月31日前向學校提交招聘計劃崗位所要求的學歷學位證書原件/海外學歷教育部認證、就業報到證/與原單位解除工作關系的證明材料，并來校報到上班，否則學校將不予聘用。非應屆畢業生若無報到證，有聘用單位的，入校報到時須提供與原單位解除聘用關系的證明材料；無聘用單位的，須托管檔案的人才交流服務中心提供無工作單位的證明材料。

5、本招聘啟事最終解釋權歸安徽大學人事處所有。如對招聘工作有不明之處或網上應聘過程中遇到系統網絡等問題，請與我校人才辦聯系。

聯系人：程老師、王老師（來電時請說明是在高校人才網看到的信息）

聯系電話：0551-63861962，0551-63861800。

聯系郵箱：。

6、疫情防控特殊時期，我校將展開線上云招聘。應聘者請關注安徽大學人事處微信公眾號了解更多相關資訊，公眾號將定期發布線上云招聘會議時間與參會方式。

特此公告。

附件1：

附件2：

附件3：

安徽大學人事處

2020年4月2日