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專業要求：電氣工程（電機與電器、電力系統、電力電子）

發布時間：2020-04-27

職位類型：領軍人才及團隊

年齡要求：詳情見公告

性別要求：不限

職稱要求：不限

學歷要求：博士及以上

用人部門：電氣與信息工程學院

工作經驗：不限

工作性質：全職

招聘人數：不限

應聘條件：

不限

一、引才對象

引才對象主要為各類高端人才和具有博士學位的優秀人才。

二、引才條件

1、熱愛教育事業，有較高的思想政治素質和職業道德水平，自覺遵守國家法律法規和學校各項規章制度；

2、具有扎實的專業知識、較高的學術水平和教育、教學能力，掌握現代教育技術技能；

3、具有良好的身體素質和心理素質，符合規定的體檢合格條件，能勝任崗位工作；

4、引進博士年齡一般不超過35 周歲，杰出人才、領軍人才、學術帶頭人等高端人才年齡按《安徽工業大學人才引進暫行辦法》執行；

5、博士畢業生，第一學歷原則上為普通高等教育全日制本科；

6、獲得境外學歷學位的，須提供《學歷學位認證書》。

三、引才崗位

引才崗位及要求詳見附件1《安徽工業大學高端人才及高水平團隊需求表》、附件2《安徽工業大學博士需求表》。

下列學科及方向博士招聘實施專項招聘：

1、管理科學與工程學科：工業工程管理、信息管理與信息系統、復雜系統管理、可持續發展與創新管理方向；

2、機械工程學科：現代冶金裝備設計與控制、機械檢測與設備狀態監控、高性能精密成形與強化、新型機構與仿生設計方向；

3、計算機科學與技術學科：大數據與人工智能（包括機器學習、深度學習、計算機視覺、圖像處理）、網絡空間安全（包括云計算、邊緣計算、網絡與數據安全、工業互聯網等）方向；

4、電氣工程學科：智能檢測與電氣自動化技術、智能電網與再生新能源方向，信息與通信工程學科數據挖掘與智能信息處理方向；控制工程學科復雜系統建模與控制優化方向；

5、會計學科

四、相關待遇及說明

1、領軍人才及博士工資待遇依據學校相關政策執行（見下表，或登錄安徽工業大學人事處網站（http://rsc1.ahut.edu.cn）中“政策規定--調配管理”欄查詢《安徽工業大學人才引進暫行辦法》）。

2、對于實施專項招聘的博士教師，學校將強化“一人一策”，有關待遇不受《安徽工業大學人才引進暫行辦法》限定，提供安家費10萬元、購房補貼50萬元，其中會計學科博士相應待遇根據應聘人學習工作經歷、學術成果、發展潛力等情況可進一步提高；安排配偶工作（人事代理聘用）；首次聘期5年內工資待遇按七級副教授標準執行。

3、按現行政策，引進人才可申報地方政府給予的相應層次安家補貼或生活補貼。

1、提交應聘材料

請郵件投遞《個人簡歷》（word格式，入附件）至相關學院，并同時抄送人事處專用郵箱。提交簡歷時，請一并詳細提供科研成果清單、科研工作計劃等材料。請在郵件主題標注求職人、學歷（學位）和應聘崗位等簡要信息。郵件發送后的3個工作日內，沒有收到回復的，請郵件至ckstx@163.com，并主題注明“求職咨詢”。

2、組織人員考核

收到簡歷后，人事處、相關學院及時對應聘人員材料進行資格審查，對符合崗位需求的人員，邀請其來校參加考核。來校參加考核人員，須攜帶以下材料原件：身份證、應聘崗位要求的學歷學位證書（或相關證明）、發表的論文及科研成果證明、學習成績單、獲獎榮譽證書等相關材料。考核方式采取試講、面談等多種方式靈活進行。

3、公示錄用結果

對考核合格人員，一經學校研究同意后，人事處將擬錄用人員信息通過校園網公布7個工作日。

4、簽訂協議。

5、本計劃有效執行時間為2020年元月1日至2020年12月31日。

六、聯系方式

附件.rar