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根據“擴大規模、優化結構、規范管理、保證質量”的來華留學工作方針，為進一步提高我校來華留學質量，改善國際學院工作水平，推動國際學院辦學規范有序發展，建設一支相對穩定、愛崗敬業、熟悉外事、精于管理的來華留學人員管理工作隊伍，經學校研究，決定面向社會公開招聘來華留學生專職輔導員。現將有關招聘事宜公布如下：

一、公開招聘人數

2人。

二、招聘范圍

碩士研究生及以上學歷、學位；本校優秀應屆本科畢業生。

三、招聘條件

1．中共黨員，思想政治素質好，政治立場堅定，具有良好的政治敏感性和政治鑒別力；

2．碩士研究生及以上學歷、學位或本校優秀應屆本科畢業生，思政、管理、英語、對外漢語、計算機等相關專業優先，英語專業要求通過專業8級、其他專業要求通過大學英語六級；母語為英語國家畢業的海外碩士研究生及以上學歷者，不需要提供英語等級證明；

3．遵紀守法，遵守社會公德，未受過任何紀律處分，無違法犯罪行為記錄；

4．有一年以上國際學生管理工作經驗或有國外學習經驗者優先；

5．愛崗敬業，具有一定的奉獻精神和團隊精神，具有從事高校來華留學生工作必備的專業知識、技能，具有良好的文化素養；

6．儀表端莊，舉止大方，身心健康，性格開朗，普通話標準，符合相關崗位的工作要求。

四、人員性質

人事代理。

五、招聘程序

由學校人事處、國際學院、學生工作處、紀委監察室組成留學生輔導員選聘小組負責招聘工作。本次招聘工作分為報名、資格審查、筆試、面試、考核、公示及聘用等步驟。

（一）報名

報名時間：即日起至2018年7月19日，每個工作日上午8:30至12:00，下午14:00至17:30。

報名地點：桂林電子科技大學金雞嶺校區國際學院辦公室（外地報名者可將應聘材料的電子版和掃描件發送電子郵件到以下指定郵箱，郵件主題注明“(姓名)桂電留學生輔導員應聘材料+高校人才網”）。

聯系方式：

人事處：王老師電話：0773-2208378

國際學院：程老師電話：0773-2192305

電子郵件:491139751@qq.com

報名時應提供以下材料：

1．《桂林電子科技大學留學生輔導員招聘報名登記表》一份（附件）；

2．個人簡歷（另附生活照1張），應屆畢業生需提供畢業生推薦表復印件；

3．身份證復印件（掃描件）一份；

4．應屆畢業生須提供本科階段畢業證、學位證，往屆畢業生須提供本科和研究生畢業證、學位證；

5．應屆畢業生提供擔任學校、院系學生組織主要學生干部證明材料；

6．黨員證明材料。

上述材料暫只需提供掃描件，待筆試時再提供原件。應聘材料應如實提供，表格內容須按要求填寫，查出與實際不符的取消應聘資格。應聘材料提交后不退還。

（二）資格審查

資格審查由人事處、學工處、國際學院根據應聘者的情況，按照崗位要求進行審查；在桂林考點參加筆試者，資格審查結果將于7月20日在我校校園網上公布，經審查合格的應聘者在桂林考點參加筆試。

（三）筆試及心理測測試

筆試內容主要包括：1、馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略；2、黨的路線、方針、政策以及思想政治工作的基本理論和基本知識；3、來華留學生教育和管理服務工作的基本理論和基本知識；4、綜合分析能力和文字表達能力；5、心理、性格等特征測試（心理測試結果作為參考指標）。

筆試采取閉卷考試的形式進行，考試時間為2個小時，其中心理測試為20分鐘。考試結束后統一安排人員閱卷評分，筆試分數采取百分制。筆試后按1:3比例確定面試人選參加面試。

（四）面試

面試內容主要包括：考察應試者的綜合分析能力、外語水平、表達能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、舉止儀表、心理素質等，滿分為100分。由我校學生工作處、人事處和國際學院組成考核小組，對進入面試人員進行外語能力、德、能、勤、績等方面的綜合素質考核。

（五）考核

根據考試總成績（筆試成績×30%＋面試成績×70%），按招聘崗位1：2比例入圍確定考核對象，由學校輔導員選聘小組進行考察。如參加面試人數低于2人，參加面試人員總成績必須在60分以上，方可進入考核程序。

（六）公示與聘用

學生工作處和國際學院根據應聘者的綜合考核情況，從被考核人選中確定擬聘人選并提出書面考核聘用意見，人事處形成擬聘方案，報學校審定后對擬聘人員進行公示，公示無異議后按聘用程序辦理相關手續。入選者若考核、公示或體檢不合格，則從入圍的其他人選中依次遞補。

以上公告內容解釋權歸國際學院。

桂林電子科技大學人事處、學生工作處、國際學院

2018年7月13日

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