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杭州師范大學坐落于風景秀麗的國家歷史文化名城杭州。百十年辦學，弘文勵教，青藍相繼，學校秉承“勤慎誠恕，博雅精進”的校訓精神，發展成為一所以教師教育、藝術教育和文理基礎學科為主，新興應用學科發展迅速，多學科協調發展的地方綜合性大學，2017年列入浙江省重點建設高校。杭州師范大學附屬醫院是一所融醫療、教學、科研、預防保健為一體的三級甲等綜合醫院。根據工作需要，依據《關于貫徹落實國家人事部〈事業單位公開招聘人員暫行規定〉的實施辦法》(杭人政〔2006〕5號)和《杭州市事業單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》(杭人社發〔2014〕380號)等文件的有關精神，學校決定面向海內外公開招聘附屬醫院副院長1名，竭誠邀請相關領域的專家學者加盟我校建設發展事業。現將具體事宜公告如下：

一、招聘計劃

杭州師范大學附屬醫院副院長(1名)

二、招聘條件

符合杭州市《關于貫徹落實國家人事部<事業單位公開招聘人員暫行規定>;的實施辦法》規定的基本條件和招聘崗位具體要求。

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法、法律;

3.具有良好的品行;

4.具有適應崗位要求的身體條件;

5.具有崗位所需的任職資格、職業(執業)資格及技能要求;

6.聘期內需全職到校工作;

7.年齡在50周歲以下(1969年7月1日以后出生)。

(二)任職資格

1.全日制臨床醫學等相關醫學專業，具有博士研究生學歷學位;

2.具備執業醫師資格證，有10年及以上臨床醫療等相關工作經歷;

3.具有主任醫師專業技術職務，有扎實的醫學基礎理論知識和豐富的臨床實踐經驗，具有一定的科研、教學能力;

4.具有三甲醫院中層以上管理經歷，有較突出的組織領導能力，熟悉現代醫院管理;

5.熟悉國家醫療衛生政策及相關法律法規。

三、管理與待遇

1.聘期內(含試用期)按杭州師范大學同級同類崗位標準予以兌現薪酬待遇。

2.符合學校高層次人才引進標準者，按照學校相關政策給予待遇。

四、招聘程序與辦法

(一)報名和資格審核

符合應聘條件者，自公告發布之日起至2019年8月30日，填寫報名表(見附件)并發送到學校指定郵箱zzb@hznu.edu.cn，也可直接到學校報名。報名時需提供以下材料：

(1)個人簡歷及身份證、學歷和學位證書、職業資格和職稱證書、獲獎成果證書、任職文件等復印件(面試時提供原件);

(2)近五年取得的臨床、教學科研成果清單及5～10篇代表作復印件(面試時提供原件);

(3)近五年擔任的行政職務、主要學術兼職及管理工作情況。

學校根據聘任要求對報名者進行資格審查，應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消面試或聘用資格。經資格審查，符合條件的報名人數須不低于3人。達不到規定人數，取消公開招聘。

(二)考試考核

自公告發布之日起至少15個工作日后，由學校組織附屬醫院學術委員會和學校招聘工作領導小組等相關機構進行經歷業績評價，根據經歷業績評價得分，確定得分的前3名參加面試答辯。進入面試答辯的人員持相關證件原件到杭州師范大學面試答辯。學校按財務政策報銷本人交通費及食宿費。

(三)考察與體檢

根據經歷業績評價及面試答辯結果，按照擇優錄用原則，確定1名考察對象。考察著重了解考察對象的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養以及從業工作經歷情況等。考察合格人員確定為體檢對象。體檢標準及項目按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》有關規定執行。考察或體檢不合格的，不得進入公示、聘用環節。

(四)公示和聘用

經考察、體檢均合格的人員，確定為擬聘用人員，并在杭州市人力資源和社會保障局網站和學校招聘網站上進行公示。公示時間不少于7個工作日。

公示期滿，對擬聘用人選沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，學校按年度編制計劃和規定程序辦理相關入職手續，聘用人員列入事業編制管理，與單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。副院長的聘任按相關的管理規定執行。

五、咨詢和監督

公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督，聯系方式具體如下：

監督電話：0571-28868113

杭州師范大學人事處(人才辦)網址：http://rsc.hznu.edu.cn

聯系人：葉老師

電話：0571-28865064，13868835868

地址：浙江杭州余杭塘路2318號杭州師范大學行政樓1202室黨委組織部辦公室

郵編：311121

本公告由杭州師范大學負責解釋。

附件：杭州師范大學公開招聘附屬醫院副院長報名表.doc