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本次公開招聘管理及教輔人員94人，其中行政管理崗55人，實驗、圖檔及其他專技崗39人，具體招聘崗位詳見東南大學2022年管理和教輔崗位招聘說明書（見附件）。

基本條件

（一）行政管理崗位

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

2、擁護黨的路線、方針、政策，有較強的政治素養(yǎng)和政策水平；

3、碩士及以上學歷學位；

4、熱愛高等教育管理事業(yè)，品行端正，工作態(tài)度認真，吃苦耐勞，勤奮敬業(yè)；有良好的職業(yè)道德，有較強的團隊協(xié)作精神、創(chuàng)新意識和學習意識；人際溝通能力、邏輯思維能力和工作執(zhí)行能力強；

5、身體健康，心理素質(zhì)良好，碩士原則上不超過28周歲（1993年12月1日后出生），博士原則上不超過32周歲（1989年12月1日后出生），部分需要專業(yè)技能或工作經(jīng)驗的崗位可適當放寬年齡要求，具體參照招聘崗位要求；

6、具備所聘崗位要求的其他資格條件；

7、須有國家認可的學歷及相應學位，且須與所需專業(yè)相對應。國（境）外畢業(yè)生學歷學位須經(jīng)教育部學歷學位認證；應屆畢業(yè)生應于2022年7月31日前取得學歷和學位證書；

8、有下列情況之一者，不受理報名：

（1）受過司法、行政機關處罰的；

（2）涉嫌違法正在接受有關部門審查尚未作出結(jié)論的；

（3）尚在處分期內(nèi)的。

（二）實驗、圖檔及其他專技崗位

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

2、擁護黨的路線、方針、政策，有較強的政治素養(yǎng)和政策水平；品行端正，樂于奉獻，有強烈的責任心；

3、碩士及以上學歷學位；

4、熱愛高等教育事業(yè)，具備扎實的專業(yè)基礎，熟練運用相關專業(yè)軟件或熟練操作相關專業(yè)儀器設備；具備較好的語言表達及英語應用能力；對申報崗位熟悉，有相關工作實踐經(jīng)驗者優(yōu)先；

5、身體健康，心理素質(zhì)良好，碩士原則上不超過30周歲（1991年12月1日后出生），博士原則上不超過35周歲（1986年12月1日后出生），部分需要專業(yè)技能或工作經(jīng)驗的崗位可適當放寬年齡要求，具體參照招聘崗位要求；

6、具備所聘崗位要求的資格條件；

7、須有國家認可的學歷及相應學位，且須與所需專業(yè)相對應。國（境）外畢業(yè)生學歷學位須經(jīng)教育部學歷學位認證；應屆畢業(yè)生應于2022年7月31日前取得學歷和學位證書；

8、有下列情況之一者，不受理報名：

（1）受過司法、行政機關處罰的；

（2）涉嫌違法正在接受有關部門審查尚未作出結(jié)論的；

（3）尚在處分期內(nèi)的。

報名安排

1、報名時間：2021年12月17日——2022年1月7日。

2、報名方式：登陸東南大學招聘系統(tǒng)http://zp.ehall.seu.edu.cn進行網(wǎng)上報名，按照系統(tǒng)提示填寫申報信息，選擇應聘崗位（僅可填報一個崗位），材料填寫不全者視為放棄報名。報名截止后，所有報名信息將不能更改。

3、請根據(jù)系統(tǒng)提示填寫基本信息、學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等，并在相應位置上傳學歷學位證書（未取得學歷學位證書的應屆畢業(yè)生，需上傳學信網(wǎng)下載的《教育部學籍在線驗證報告》）、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表（含照片）等材料。個人信息及相關表格信息應填寫完整，個人經(jīng)歷須保持連續(xù)。

4、應聘人員與學校工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

5、有下列情形之一的，不得應聘：

（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；

（2）國家和地方另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

6、如符合條件的報考人數(shù)少于崗位招聘人數(shù)3倍（招聘博士學歷崗位除外），將相應核減該招聘崗位人數(shù)或取消招聘崗位，并在東南大學人事處網(wǎng)站招聘專欄上進行公告。

考核方式

（一）考試考核

學校根據(jù)崗位要求對應聘人員進行考試考核，包括：簡歷篩查、心理測試、線上測試、筆試、小組面試、學校進人會面試等，考試考核具體形式、流程安排和時間地點將在東南大學官網(wǎng)人事處主頁通知。

（二）體檢、考察

考試考核結(jié)束后，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例，從學校進人會面試合格人員中按分數(shù)從高到低確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在考核合格人員中，根據(jù)學校進人會面試成績從高到低進行遞補。

學校對體檢合格的擬聘用人員進行考察。根據(jù)任職要求和崗位條件，重點考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關業(yè)務能力和工作實績并根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬遞補人員暫不體檢和考察，需遞補時再另行通知。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

2、有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；

3、沒有考察依據(jù)（如個人檔案）或報名時提供虛假證明和材料；

4、其它經(jīng)招聘工作組研究確定不能聘用的。

（三）校長辦公會決議

考試考核、體檢和考察通過者提請校長辦公會決議，根據(jù)學校發(fā)展及崗位需求，討論研究決定擬聘用人員名單。

公示與聘用

擬聘用人員名單及聘用方式在江蘇人事人才公共服務網(wǎng)和東南大學官網(wǎng)人事處主頁進行公示，擬聘用人員原則上按非在編人事代理方式聘用，博士學歷學位者經(jīng)學校考核審定后可按事業(yè)編制聘用。

公示無異議人員，由東南大學為其辦理相關聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為6個月。試用期滿，經(jīng)用人單位考核合格后，再根據(jù)崗位管理有關規(guī)定，繼續(xù)聘用；考核不合格的，終止聘用關系。

招考紀律

1、應聘人員在報名、考核、體檢、考察過程中或聘用后查實存在隱瞞事實及違紀違規(guī)行為的，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

2、考核時間和地點將在東南大學人事處主頁公告，或以短信、郵件等形式通知資格初審合格的應聘人員，應聘人員應按規(guī)定的時間和地點參加考核，否則視為放棄資格。應聘人員須準確填寫電子郵箱及移動電話，因聯(lián)系方式填寫錯誤而導致的一切后果由應聘者本人承擔。

3、屬于下列情況之一者，學校可取消錄用資格：

（1）無工作單位的人員在學校通知辦理入職手續(xù)后，15個工作日內(nèi)不與學校簽訂聘用合同者；

（2）有工作單位的人員在學校通知辦理入職手續(xù)后，在規(guī)定時間內(nèi)不能提供與原單位解除工作關系證明者（規(guī)定時間根據(jù)崗位需求一般為1個月，特殊情況最多不超過2個月）；

（3）應屆畢業(yè)生不能按期取得相應學歷學位證書者。

聯(lián)系方式

聯(lián)系人：汪老師、孫老師、李老師、黃老師

咨詢電話：025-83792753/52090259/52090260

相關附件下載:0035nt

附件：

東南大學2022年管理和教輔崗位招聘說明書.pdf

原標題：【招聘公告】東南大學2022年管理和教輔人員招聘公告

(內(nèi)容以官方公告為準，如有侵權，請聯(lián)系刪除)