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根據《吉林大學新聘人員聘用管理辦法》《吉林大學新聘教師聘用管理辦法（試行）》和事業單位公開招聘有關政策規定，結合工作需要，吉林大學外國語學院擬面向社會公開招聘講師3名，現將有關事宜公布如下：

一、招聘條件

1.擁護中國共產黨的領導，堅持正確政治方向，遵守憲法和法律。具有高尚的道德情操，恪守高校教師師德行為規范和學術道德規范，身心健康，愛崗敬業，具有奉獻精神和強烈的事業心和責任感。

2.具有相對較強的教育教學、科學研究能力和較好的發展潛力，具備取得高等學校教師資格的基本條件。

3.外語基礎扎實，語音準確，具有較強的外語實踐能力和教學能力，能夠勝任專業外語教學和科研工作。

4.應聘人年齡原則上不超過35周歲（1988年1月1日以后出生），對于取得標志性業績成果或教學、科研、學科建設發展亟需的專門人才，可適當放寬年齡要求，但最多不超過5歲，即年齡不超過40周歲（1983年1月1日以后出生）。

5.應聘人需具有博士研究生學歷，并獲得外國語言文學學科及相關專業的博士學位（語種為英語、日語、俄語、朝語、西語）。應屆畢業生應于2023年9月30日前畢業并取得相應學位。

6.應聘人需要以成果責任人身份發表吉林大學D類學術論文4篇及以上（或取得相當于D類的學術成果4項及以上，其中學術論文不少于2篇）。發表高質量學術論文由學院學術委員會認定，不設論文數量限制。

7.具有出國工作、學習經歷者優先考慮。

二、應聘程序

（一）報名

應聘人員可隨時登錄吉林大學公開招聘網站（https://careers.jlu.edu.cn），搜索在招崗位并注冊、報名。

（二）資格審查

學院對應聘人員的應聘資格進行審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡報名材料主要信息不實、影響資格審查結果的，一經發現，立即終止招聘程序，取消應聘資格。

（三）考核

學院結合報名情況確定具體考核時間、考核地點及考核方式等，主要對應聘人員的思想政治素質、師德師風、教學科研工作能力、發展潛力等綜合素質進行考核。

（四）公示

通過吉林大學公開招聘網站面向社會對擬聘人選進行公示。

（五）辦理入職

經公示無異議，或雖有異議但不影響聘用的，按學校相關規定辦理入職手續。

三、相關待遇

根據吉林大學薪酬體系執行，享受吉林大學事業編制教職工的各項福利待遇。

四、聘用相關政策

吉林大學新聘教師實行崗位聘用制，依據聘用崗位確定聘用方式。新聘講師及以上崗位教師由學校聘用，與學校簽訂聘用合同，一個固定聘期一般為3年。

新聘講師崗位教師首聘期內取得的業績成果達到我院教師評聘教學與科研并重型副教授職務的基本業績條件，且聘期考核結果為“合格”及以上等次的，學校可以繼續聘用，簽訂第二個固定期限聘用合同。首聘期或第二聘期內晉升為副教授及以上職務的，學校可于晉升后的下一聘期起長期聘用；第二聘期結束，未晉升為副教授及以上職務的，學校不再繼續聘用。

五、紀律與監督

1.根據《事業單位人事管理回避規定》《吉林大學關于進一步強化工作回避制度建設的意見》等要求，嚴格執行回避制度。

2.應聘人員須如實填寫和提供相關材料，如發現填報內容不屬實、提供虛假材料等違規違紀違法行為的，一經查實將終止其應聘程序或解除聘用。擬聘人員如在規定的報到入職日期前未取得相應學歷學位，則不能聘用。

3.對于在招聘過程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的，一經查實，學校將追究具體責任人責任，并取消聘用人員應聘資格。

六、其他

未盡事宜按照《吉林大學2023年度公開招聘教師公告（2023年1號）》執行。

七、聯系方式

聯系人：唐老師

聯系電話：0431-85166196，來電時請說明是在高校英才網 gaoxiaozp.com看到的信息。

電子郵箱：tanghe@jlu.edu.cn

通訊地址：吉林省長春市前進大街2699號吉林大學外國語學院315辦公室

吉林大學外國語學院

2023年4月3日

原文出處：

http://foreign.jlu.edu.cn/info/1045/6152.htm

（電話聯系時請說明是在今日招聘網看到的招聘信息，郵件申請時請在標題結尾加上信息來源于“今日招聘網-jrzp.com”）。