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現面向社會公開招聘專職（事業(yè)編制）若干，具體如下：

一、招聘條件和要求

1.具有中華人民共和國國籍;

2.中共黨員（含預備黨員），政治立場堅定，有較強的政治敏銳性和政治鑒別力，遵紀守法，品行端正，無黨紀、行政處分或被調查的記錄;

3.具有良好的道德品質、思想政治素質和政治理論水平，熱愛大學生思想政治教育事業(yè)，關愛學生，具有強烈的事業(yè)心和責任感;

4.具有從事學生思想政治教育工作相關學科的寬口徑知識儲備，具備較強的組織管理能力，語言、文字表達能力，教育引導能力和調查研究能力;

5.一般應具有博士研究生學歷，特別優(yōu)秀的碩士研究生可適當考慮。本科及研究生階段均取得學歷和學位。應屆畢業(yè)生應于2024年12月31日以前獲得學歷學位或通過學位論文答辯;

6.取得碩士學位者年齡一般不超過26歲（1998年1月1日以后出生），取得博士學位者年齡一般不超過32歲（1992年1月1日以后出生），具有相關工作經歷者可適當放寬;

7.具有馬克思主義理論、心理學或與我校學科相關的專業(yè)背景;

8.在校期間成績優(yōu)秀，擔任校院主要學生干部1年以上，參加過大學生志愿服務西部計劃等國家基層實踐，或具有相關工作經歷者按照擇優(yōu)原則可優(yōu)先考慮;

9.身心健康，具有履行崗位職責所需的身體條件。

二、崗位職責

1.開展思想政治教育與價值引領。策劃組織主題教育活動，指導學生黨團組織建設，指導和培養(yǎng)學生骨干，積極開展網絡思想教育，指導校園文化建設和社會實踐，講授思想政治教育相關課程；

2.開展學業(yè)指導與職業(yè)教育。深入課堂了解學生學習狀態(tài)，做好學生學業(yè)分析和指導工作，積極配合研究生導師做好育人工作，指導學生開展職業(yè)規(guī)劃，做好就業(yè)指導和服務；

3.負責學生日常管理工作。關注并掌握學生動態(tài)，深入宿舍關心學生生活，與學生家長保持及時溝通聯(lián)系，做好學生貸款申請、評優(yōu)評獎、勤工助學，妥善應對和處理危機事件；

4.開展心理健康教育。開展基礎性心理健康教育，做好學生心理排查與幫扶，配合開展院級心理輔導站工作；

5.開展理論與實踐研究。積極參與各類培訓，加強理論研究;

6.根據學校安排，積極參加定點幫扶、援藏援疆、掛職等工作;

7.《高等學校職業(yè)能力標準（暫行）》中規(guī)定的其他內容。

三、招聘程序

1. 網絡報名

報名截止時間：2024年6月2日（星期日）17：00

招聘系統(tǒng)網址：詳細請見報名信息

2. 資格審查，擇優(yōu)確定筆試名單

（1）資格審查合格人數不足3人不進入下一招聘環(huán)節(jié);

（2）應聘者須按照系統(tǒng)應聘須知如實填報個人簡歷。其中政治面貌、學習經歷、學生干部經歷、實習經歷、社會實踐、榮譽獎勵、交流訪問等均需上傳加蓋公章的證明材料，未如實上傳證明材料的不予認可。信息填寫不完整、材料不全或弄虛作假者，將不予通過;留學回國人員應在2024年12月31日前獲得教育部留學服務中心學歷學位認證，時間以學歷學位證書為準;

（3）資格審查結果在招聘系統(tǒng)中公布查詢，未通過者不再重復通知。

3. 組織筆試

針對網絡報名資格審查通過的應聘者，學校將組織統(tǒng)一筆試（具體安排另行通知）。筆試內容包括高校基本知識、大學生思想政治教育相關知識、形勢與政策、英語能力測試，考試科目不指定參考書目。

根據成績由高到低排序，按不超過1：8的比例確定參加初選面試人員名單。筆試結果在招聘系統(tǒng)中公布查詢，未通過者不再重復通知。

4. 初選面試

學校成立初選面試小組，負責對進入面試環(huán)節(jié)人員的初選面試。進入初選面試的人員，需按照學校要求攜帶相關證明材料參加資格復審，具體要求與安排另行通知。復審通過者方可參加初選面試。

根據初選面試成績由高到低排序，按不超過1：2差額確定參加校級評審的人員名單，未進入名單者不再通知。

5. 學校評審

學校成立校級評審組，對通過初選面試的人員進行評審，在招聘崗位數內確定進入實習考察的人員名單。

6. 實習考察

學校安排通過校級評審的人員至各用人單位實習，時間不少于兩周。

7. 體檢、心理測試（實習考察期間）

學校統(tǒng)一安排體檢、心理測試，應聘人員未按規(guī)定參加的，視作放棄應聘資格。其中，體檢標準參照省申請認定教師資格人員體檢相關規(guī)定執(zhí)行。

8. 公示

學校根據實習考察、體檢、心理測試和政治審查情況，確定擬錄用人員名單，并在學校人力資源部網站予以公示。

9. 學校審定

10. 辦理錄用手續(xù)

由學校人力資源部辦理錄用手續(xù)，簽訂就業(yè)協(xié)議或工作意向書。

四、有關問題說明

1.應聘人員提供的應聘材料須真實、準確、有效，學校可在招聘各環(huán)節(jié)對應聘者應聘資格進行審核，如發(fā)現提供虛假材料、隱瞞事實真相等行為，將取消應聘資格；應聘人員聘用后被查明有以上行為的，學校有權與其解除聘用關系、予以清退，由此產生的一切責任后果由本人承擔。

2.在學校審定前，因體檢或心理測試不合格、考察不合格、公示結果影響聘用等情形導致招聘崗位空缺的，學校可根據崗位要求與人選情況在同崗位應聘人員中按學校評審結果遞補。

3.非應屆畢業(yè)生須在接到錄取通知的一個月內辦理入職手續(xù)，應屆畢業(yè)生須正式畢業(yè)后一個月內辦理入職手續(xù)。逾期未報到的，將不再保留聘用資格。

4.本次公開招聘不收取任何費用，招聘涉及的個人差旅和食宿自理。

五、聯(lián)系電話

詳細請見報名信息

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電子科技大學人力資源部

2024年4月28日