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山西財經大學簡介

山西財經大學是一所歷史悠久、特色鮮明的省屬地方類高等院校，是新中國成立后建校最早的財經大學之一，坐落于素有“龍城”之稱的國家歷史文化名城、山西省省會太原市。長期以來，學校秉承“修德立信、博學求真”的校訓精神，堅守“為黨育人、為國育才”的初心使命，形成了以經濟學、管理學、統計學、法學為優勢和特色，經、管、法、理、工、文等協同發展的學科體系，為國家經濟建設和社會發展培養了20余萬名畢業生，涌現出一大批財經類優秀高等人才。

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統計學院簡介

山西財經大學統計學院是山西財經大學建設時間最早、建設成效最為顯著的教學單位之一。現有統計學一級學科博士學位授權點（全國首批，2011年），統計學學術型碩士學位授權（1986年）和應用統計專業碩士學位授權（2011年）。設有統計學、經濟統計學、應用統計學、數據科學四個本科專業，其中統計學與經濟統計學是國家級一流專業。學院擁有山西省人文社會科學重點研究基地，省級高等學校實驗教學示范中心、省級研究生聯合培養基地等。“大數據推斷與統計調查創新團隊”入選山西省“1331工程”重點創新團隊建設計劃；“數據科學與大數據統計科研團隊”榮膺第十一屆“山西青年五四獎狀”。

2023年公務員招考

《統計學報》是經國家新聞出版署批復核準，由山西財經大學主管主辦專業學術期刊（刊號CN14—1400/C8）。創刊于2019年，自2020年起全面出版發行。堅持“把握、引領國內統計學研究的最新成果與動態，反映國際統計學研究的最新進展”的學術定位，致力于打造全國統計學領域的一流學術期刊，用最短時間再造山西財經大學的第二張靚麗名片。2023年1月發布的《中國人文社會科學期刊AMI綜合評價報告（2022年）》中，《統計學報》入選核心期刊，這是創刊以來取得的首個重要榮譽。

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招聘基本條件

高層次人才應聘人員應擁護中國共產黨的領導，具有正確的政治方向，心懷“國之大者”，身懷愛國之心、砥礪報國之志；遵紀守法，誠實守信，品行端正，具有較高的思想政治素質和良好的職業道德；熱愛高等教育事業，具有較強的教學科研能力和發展潛力；具有良好的團隊協作精神，勇于創新，身心健康。

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招聘類別及條件

1.第一類別

招聘條件：學術造詣高深，具有世界學術影響力，科學研究取得國內外同行公認的重要成就，能夠趕超或引領國際學術發展水平，具有較強的團隊領導和組織協調能力的學術大師、頂尖人才。

2.第二類別

2023年公務員招考

事業單位考試公告

招聘條件：在科學研究方面取得突出學術成果，活躍在國際學術前沿，開展原創性、重大理論與實踐問題研究和關鍵領域攻關或主持國家重大科研課題項目，具有較強的團隊領導和組織協調能力,具有帶領或協助本學科趕超或保持國際先進水平的能力，能夠組織和承擔重大研究任務的領軍人才，年齡一般不超過55周歲。

3.第三類別

招聘條件：已在本學科領域研究方向取得國內外同行公認的一流學術成果，發展潛力大，具有成長為領軍人才的發展潛質，在教學科研創新團隊中發揮重要作用的骨干人才，年齡一般不超過50周歲。

4.第四類別(博士,至少滿足下列一條)

招聘條件：(1)省級教學科研重要獎項獲得者。年齡一般不超過45周歲。

(2)教授或副教授，在相應領域取得較為突出學術成果，具有成為學科帶頭人的能力。年齡一般不超過45周歲。

5.第五類別(不超過35周歲，近2年畢業博士或出站博士后)

招聘條件：在國內知名高校（研究機構）獲得博士學位，學術成果優秀，有較強的學術研究潛能和創新力。

6.海外高層次人才

招聘條件：(1)世界排名前200的一流大學(不含境內)教授，同時經同行專家評審達到教授相當水平的人才。

(2)世界排名前200的一流大學(不含境內)副教授，同時經同行專家評審達到副教授相當水平的人才。

(3)世界排名前200名的世界一流大學(不含境內)的全日制博士生；取得同行專家認可的科研或技術等成果，且具有成為該領域學術帶頭人或杰出人才發展潛力的人才。

7.優秀創新團隊

招聘條件：(1)教育部創新團隊，團隊成員按照前述第一至第五類別人才給予引進待遇。

(2)省級高校科技創新團隊及其他同級別的創新團隊，團隊成員按照前述第一至第五類別人才給予引進待遇。

(3)國家級教學團隊，團隊成員按照前述第一至第五類別人才給予引進待遇。

(4)已經組建形成了有3人以上，并有明確的研究方向和業績突出的團隊，且團隊帶頭人有較高學術造詣，團隊成員按照前述第一至第五類別人才給予引進待遇。

8.教輔崗位(不超過35周歲，近2年畢業博士)

招聘條件：在國內外高校（研究機構）獲得博士學位，熱愛管理工作，有較強管理和組織協調能力。

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引進待遇

1.對于其他科研教學成果特別突出、咨詢報告獲省部級以上政府部門采納、主持重要橫向課題、在國內外經濟管理領域有較大影響力，不符合上述引進條件但學校有需求的，可采取“一事一議”的方式引進。學校急需緊缺專業人才，根據情況也可“一事一議”引進。

2.第一、二、三層次人才根據雙方需求，可聘為學校副校長、學術副校長或學院院長、學術院長。

3.第三層次及以上人才可以不在編全職方式引進，享受相應層次年薪和科研經費，不享受安家費，提供過渡性住房。

4.柔性引進各類人才按照學校有關辦法執行。

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2024年人才引進計劃

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海南事業單位考試就上云職公招

報名程序

1、申報教師崗位人員將有關材料發送至學校人才辦和各學院(科研機構)電子郵箱，并通過電話聯系人才辦和各學院(科研機構)聯系人確認；申報教輔崗位人員材料發至學校人才辦，并電話與人才辦確認有關事宜。電子郵箱及聯系方式見公告第四部分。

2、郵件標題格式為：“2024高層次人才應聘-崗位類別-畢業院校-應聘學院-姓名”。

3.報名材料

應聘人員需提供下列材料：

(1)《2024年公開招聘博士研究生報名登記表》；

(2)①身份證或護照②本科以上各學段學歷、學位證書(留學人員還須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書)③具有專業技術職務的需提供任職資格證書及聘任文件④全日制普通高校應屆畢業生需提供《畢業生就業推薦表》⑤學術榮譽證書⑥科研成果佐證材料。

以上所有材料報名時提供掃描件，其原件和復印件以及《2024年公開招聘博士研究生報名登記表》中涉及的其他證明材料原件在面試時提供。

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咨詢電話

聯系人：陳老師、楊老師

咨詢電話：18003436975

13191059356

郵箱：chenzhi@sxufe.edu.cn