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專業(yè)要求：臨床醫(yī)學(xué)（1002、1051）專業(yè)

發(fā)布時間：2021-07-02

職位類型：婦產(chǎn)科

年齡要求：不超過45歲

性別要求：不限

職稱要求：不限

學(xué)歷要求：博士及以上

用人部門：第二附屬醫(yī)院

工作經(jīng)驗：不限

工作性質(zhì)：全職

招聘人數(shù)：1

應(yīng)聘條件：

臨床醫(yī)學(xué)（1002、1051）專業(yè)，研究生學(xué)歷，博士學(xué)位，35周歲以下。具有副高職稱年齡40周歲以下；正高職稱45周歲以下。

應(yīng)聘辦法

1.報名時間

自公告發(fā)布之日起至2021年12月31日，招滿為止。

2.提交材料要求

為了確保方便、快捷、成功應(yīng)聘崗位，請應(yīng)聘者務(wù)必按照以下要求進行投送材料：

(1)第一、二、三類人才請?zhí)顚憽督髦嗅t(yī)藥大學(xué)引進高層次人才申請表》（附件1）；博士人才請?zhí)顚憽督髦嗅t(yī)藥大學(xué)2021年博士人才應(yīng)聘申請表》（附件2）；申請博士后請?zhí)顚憽督髦嗅t(yī)藥大學(xué)2021年博士后申請表》（附件3）。

(2)相關(guān)資質(zhì)證明材料（pdf電子掃描件）。（包括各學(xué)習(xí)階段學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、有效期內(nèi)第二代居民身份正反面或護照，職業(yè)資格證書、有關(guān)獎勵榮譽證書等。海外留學(xué)回國博士還需提供教育部學(xué)歷學(xué)位認證、留學(xué)回國人員證明等材料）；

(3)科研成果證明材料（pdf電子掃描件）。（包括重要學(xué)術(shù)論文及三大檢索收錄情況、代表性科研項目及科研成果獲獎證書）；

(4)博士畢業(yè)生須提供兩名同專業(yè)領(lǐng)域正高職稱專家推薦信，其中之一為導(dǎo)師推薦信（面試時須提供原件）；具有副高以上專業(yè)技術(shù)職稱的博士研究生無需提供；

一、二、三類人才及博士人才請將上述材料以電子郵件附件的形式發(fā)至應(yīng)聘部門聯(lián)系人郵箱。（文件名格式為：畢業(yè)院校+姓名+專業(yè)+應(yīng)聘部門+崗位，如“江西中醫(yī)藥大學(xué)+張三+中醫(yī)學(xué)專業(yè)+中醫(yī)學(xué)院+中醫(yī)臨床基礎(chǔ)教研室”）

申請博士后請登陸學(xué)校官網(wǎng)（https://www.jxutcm.edu.cn/）或人事處網(wǎng)站（https://rsc.jxutcm.edu.cn/）查閱“江西中醫(yī)藥大學(xué)2021年師資博士后招聘公告”，詳細了解并按有關(guān)要求報名。

3.誠信要求

應(yīng)聘者應(yīng)誠信報名，須向?qū)W校提供真實有效的信息和材料，不得弄虛作假。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格，學(xué)校不予聘用或解除聘用（博士后）合同，并將其失信情況及時反饋原單位，記錄個人檔案；應(yīng)聘人員需按要求制作并發(fā)送郵件，應(yīng)聘材料不齊全、不規(guī)范者，或不符合崗位招聘條件者，均不予以受理。

招聘程序

一、資格復(fù)查、招聘

1.博士研究生招聘參照《江西中醫(yī)藥大學(xué)引進高層次人才面試招聘管理辦法》要求，采用面試考核方式進行，流程包括學(xué)校組織面試、試講、專業(yè)測試、健康檢查、思想政治考察等環(huán)節(jié)。

2.資格復(fù)查：資格復(fù)查的時間、地點、須提供的材料、聯(lián)系方式等由用人單位直接通知。

3.考核時間、地點、方式等另行通知。

二、體檢、聘用

1.根據(jù)考核成績，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。

2.體檢標(biāo)準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法（試行）》執(zhí)行，體檢地點在我校附屬醫(yī)院進行，具體時間另行通知。

3.對體檢合格人員進行思想政治考察和公示。

4.經(jīng)面試考核、體檢、思想政治考察、公示后，辦理聘用入編手續(xù)。

招聘政策

第一類：在全球具有學(xué)術(shù)影響力的杰出人才。在所從事學(xué)科領(lǐng)域做出了創(chuàng)造性的成就和重大貢獻，具有前瞻性、戰(zhàn)略性眼光，具備開拓本學(xué)科領(lǐng)域國際學(xué)術(shù)前沿的能力。年齡一般不超過65周歲（1956年1月1日以后出生）。

第二類：在全國具有學(xué)術(shù)影響力的領(lǐng)軍人才。在所從事學(xué)科領(lǐng)域做出具有影響力的突出貢獻，能夠把握本領(lǐng)域?qū)W科發(fā)展方向，引領(lǐng)本領(lǐng)域國際學(xué)術(shù)前沿的杰出人才；國家教學(xué)名師、岐黃學(xué)者等；國家重點學(xué)科、重點實驗室（工程研究中心、協(xié)同創(chuàng)新中心）的帶頭人；國家科學(xué)技術(shù)獎(自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進步獎)一等獎（個人排名前二）或二等獎(個人排名第一)；國家級社會科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎（個人排名前二）或二等獎(個人排名第一)；國家級教學(xué)成果一等獎（個人排名前二）或二等獎(個人排名第一)；國家科技重大專項、國家重點研發(fā)計劃首席專家；國家社會科學(xué)基金重大項目首席專家等；在《science》《nature》《cell》雜志以第一作者或通訊作者發(fā)表學(xué)術(shù)論文；具有同等水平的海外專家、學(xué)者及留學(xué)歸國人員（需提供具有說服力的材料）。年齡一般不超過50周歲（1971年1月1日以后出生）。

第三類：在學(xué)術(shù)學(xué)科方面具有較高影響力的帶頭人。

a.在各省（直轄市）具有較高學(xué)術(shù)影響力的專家。具有正高（或相當(dāng)）專業(yè)技術(shù)職稱，在所從事的領(lǐng)域具有一定科研優(yōu)勢，已取得國內(nèi)外同行公認的重要成就，學(xué)術(shù)、技術(shù)水平處于國內(nèi)外先進水平或居省內(nèi)領(lǐng)先地位的杰出人才；省部級重點學(xué)科、重點實驗室（協(xié)同創(chuàng)新中心）帶頭人；省級科學(xué)技術(shù)獎(自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進步獎)一等獎（個人排名前二）或二等獎(個人排名第一)以上；省級社會科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎（個人排名第一)以上；省級教學(xué)成果一等獎（個人排名第一)以上；擔(dān)任中華中醫(yī)藥學(xué)會、針灸學(xué)會、中藥學(xué)會、藥學(xué)會等行業(yè)一級學(xué)會的二級分會副主任委員以上；國家級或行業(yè)規(guī)劃教材主編等。年齡一般不超過45周歲（1976年1月1日以后出生）。

b.在全球排名前300名的高校工作或從事的學(xué)科專業(yè)排名在全球前100名的正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員（大學(xué)排名認定標(biāo)準為：2019年以來，qs世界大學(xué)排名、泰晤士高等教育（the）世界大學(xué)排名、u.s.news世界大學(xué)排名、軟科（arwu）世界大學(xué)排名中任意2個大學(xué)排名為全球前300；學(xué)科專業(yè)排名認定標(biāo)準為：qs學(xué)科專業(yè)排名、泰晤士高等教育（the）學(xué)科專業(yè)、軟科世界一流學(xué)科排名（gras）中任意1個學(xué)科排名全球前100名）。年齡一般不超過45周歲（1976年1月1日以后出生）。

第四類：學(xué)科發(fā)展需要的博士人才。

a.在全球排名前300名的高校或?qū)W科專業(yè)排名全球前100名的具有博士學(xué)位人員（大學(xué)與學(xué)科專業(yè)排名認定標(biāo)準同上）。

b.國家“雙一流”建設(shè)高校及學(xué)科或第四、五輪學(xué)科評估獲a+學(xué)科的博士研究生；中醫(yī)臨床專業(yè)博士研究生（具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格）、中醫(yī)“四大經(jīng)典”（金匱、傷寒、溫病、內(nèi)經(jīng)方向）或西醫(yī)內(nèi)科學(xué)、西醫(yī)外科學(xué)專業(yè)博士研究生。

c.教學(xué)科研及學(xué)科專業(yè)建設(shè)所需的其他具有博士學(xué)位人員。

第五類：師資博士后。

年齡一般在35歲以下（1986年1月1日以后出生），博士畢業(yè)不超過兩年。

工作待遇

詳情見《江西中醫(yī)藥大學(xué)2021年高層次人才招聘公告》

附加文檔

江西中醫(yī)藥大學(xué)2021年高層次人招聘公告.docx